正規(guī)就業(yè)保障協(xié)議樣本

合同編號(hào)：__________正規(guī)就業(yè)保障協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______甲乙雙方，本著平等、自愿、公正的原則，就乙方在甲方就業(yè)期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的條件和能力，安排乙方在_______崗位就業(yè)，乙方應(yīng)履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如乙方在就業(yè)期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況與乙方延長(zhǎng)就業(yè)期限，具體事宜雙方另行商議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付給乙方工資。3.2乙方享有法定的節(jié)假日、年假等休假權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或其他激勵(lì)措施。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等。4.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的待遇。第五條培訓(xùn)及發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育。5.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。第六條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方就業(yè)期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止協(xié)議7.1在就業(yè)期限內(nèi)，乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2在就業(yè)期限內(nèi)，甲方因客觀原因需要解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。7.3協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資，確保乙方享有法定的休假權(quán)利。（3）甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。（4）甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育。（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（6）雙方在履行協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.解決辦法：（1）如甲方未按照約定提供崗位、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供培訓(xùn)等，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議。（2）如甲方違反協(xié)議解除或終止勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）如乙方違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利目標(biāo)，對(duì)勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種制度。4.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。7.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在乙方開始正式工作前，甲方有權(quán)設(shè)定試用期，試用期最長(zhǎng)為_______個(gè)月。期間，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于正式工資_______%的報(bào)酬。若試用期結(jié)束，甲方認(rèn)為乙方不符合崗位需求，有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前_______天通知乙方。2.工作調(diào)動(dòng)：若甲方因業(yè)務(wù)需要，需調(diào)動(dòng)乙方工作，應(yīng)提前_______天與乙方溝通，并盡量安排乙方在合理時(shí)間內(nèi)到新崗位報(bào)到。3.加班：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，支付乙方加班費(fèi)。若乙方因特殊情況需長(zhǎng)期加班，甲方應(yīng)保證乙方的身體健康，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。4.保密協(xié)議：除本協(xié)議約定的保密義務(wù)外，乙方還應(yīng)遵守甲方另行制定的保密規(guī)定。若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為_______元。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，歸甲方