機(jī)械責(zé)工崗位安全職責(zé)_第1頁
機(jī)械責(zé)工崗位安全職責(zé)_第2頁
機(jī)械責(zé)工崗位安全職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

機(jī)械責(zé)工崗位安全職責(zé)一、背景與目的為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理,確保員工在機(jī)械責(zé)工崗位上工作時的人身安全,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)實際情況,訂立本規(guī)章制度。本制度的目的是明確機(jī)械責(zé)工崗位的安全職責(zé),規(guī)范機(jī)械責(zé)工崗位的操作行為,降低事故發(fā)生風(fēng)險,提高工作效率,保障員工身體健康與生命安全。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于全部在企業(yè)機(jī)械責(zé)工崗位上工作的員工,包含全職及臨時崗位工作人員。三、機(jī)械責(zé)工崗位安全職責(zé)機(jī)械責(zé)工崗位的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)專業(yè)技能,熟識機(jī)械設(shè)備的操作原理、維護(hù)方法以及安全規(guī)程,做到業(yè)務(wù)熟識、技術(shù)嫻熟、安全意識強(qiáng)。機(jī)械責(zé)工崗位的責(zé)任人應(yīng)負(fù)有以下安全職責(zé):確保機(jī)械設(shè)備及周邊環(huán)境的安全性,對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù),保證其正常運行,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告上級進(jìn)行處理。嚴(yán)格遵守企業(yè)安全管理制度,不得違規(guī)操作機(jī)械設(shè)備,不得隨便改動設(shè)備參數(shù)、結(jié)構(gòu)或使用非法配件。在機(jī)械設(shè)備操作過程中,應(yīng)時刻保持專注,不得酗酒、吸煙等影響工作安全的行為。熟識使用個人防護(hù)裝備,依照相關(guān)規(guī)定佩戴,并保證其有效使用和定期檢查、維護(hù)。定期組織機(jī)械設(shè)備的安全培訓(xùn),提高員工的安全意識和技能水平,確保員工能夠正確使用機(jī)械設(shè)備。搭配安全生產(chǎn)檢查,對機(jī)械設(shè)備、操作流程、安全隱患等進(jìn)行全面檢查,及時整改,確保崗位的安全。參加崗位事故調(diào)查,深入分析原因,提出改善措施,防止仿佛事故再次發(fā)生。機(jī)械責(zé)工崗位的責(zé)任人應(yīng)時刻保持警覺,注意四周的安全風(fēng)險,自動發(fā)現(xiàn)并及時報告以下情況:機(jī)械設(shè)備的異常聲響、振動或異味等異常情況;機(jī)械設(shè)備的故障、漏油、漏水、發(fā)熱或其他異?,F(xiàn)象;周邊環(huán)境的安全隱患,如雜物堆放、照明不足、通風(fēng)不良等。機(jī)械責(zé)工崗位的責(zé)任人在工作中必需嚴(yán)格遵守以下操作規(guī)程:在操作機(jī)械設(shè)備之前,必需進(jìn)行相關(guān)安全檢查,確保設(shè)備處于正常、安全狀態(tài);操作機(jī)械設(shè)備時必需佩戴個人防護(hù)裝備,包含安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等;操作機(jī)械設(shè)備時必需依照操作規(guī)程進(jìn)行,不得擅自改動操作程序、參數(shù);發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況時,應(yīng)立刻停止操作并上報相關(guān)人員進(jìn)行處理;當(dāng)機(jī)械設(shè)備故障無法自行解決時,應(yīng)及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)維護(hù)和修理人員進(jìn)行處理。機(jī)械責(zé)工崗位的責(zé)任人在發(fā)生事故時應(yīng)及時采取以下應(yīng)急措施:立刻停止機(jī)械設(shè)備,切斷電源或氣源,保護(hù)現(xiàn)場,避開事故擴(kuò)大化;做好傷員救助工作,若遇到嚴(yán)重事故應(yīng)立刻撥打急救電話報警;布置其他員工撤離現(xiàn)場,避開進(jìn)一步的傷亡和資產(chǎn)損失;保存現(xiàn)場,搭配相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查。四、違規(guī)懲罰對于機(jī)械責(zé)工崗位職責(zé)人違反本規(guī)章制度的情況,將依照以下處理程序進(jìn)行懲罰:細(xì)小違規(guī):口頭警告、書面警告。一般違規(guī):記過、降級處理。嚴(yán)重違規(guī):革職、開除。同時,違規(guī)者還可能承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、附則本規(guī)章制度經(jīng)企業(yè)管理層審查通過后,由相關(guān)部門負(fù)責(zé)宣傳、培訓(xùn),并在機(jī)械責(zé)工崗位上張貼公示。機(jī)械責(zé)工崗位職責(zé)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解本規(guī)章制度,并簽字確認(rèn)。本規(guī)章制度自頒布之日起生效,有效期三年,屆滿后需重新審查修改并重新發(fā)布。以上規(guī)章制度為機(jī)械責(zé)工崗位安全職責(zé)的相關(guān)規(guī)定,請各位員工自發(fā)遵守,共同營造安

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論