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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024人事代理合約合同本合同目錄一覽1.合約主體與定義1.1合約雙方1.2定義2.人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1代理范圍2.2代理職責(zé)3.合約期限3.1起始時(shí)間3.2終止時(shí)間4.代理費(fèi)用與支付4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整5.合同的履行5.1雙方的權(quán)利與義務(wù)5.2服務(wù)品質(zhì)保證6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.終止與解除合同后的事宜10.1終止合同后10.2解除合同后11.其他條款11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同效力12.附件12.1人事代理服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表12.2費(fèi)用明細(xì)表13.簽署13.1合約簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.生效與份數(shù)14.1生效日期14.2合約份數(shù)第一部分:合同如下:1.合約主體與定義1.1合約雙方1.2定義1.2.1人事代理服務(wù):乙方代理甲方的人力資源管理相關(guān)工作,包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、員工培訓(xùn)等。2.人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1代理范圍2.1.1乙方代理甲方員工的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。2.1.2乙方代理甲方員工的薪酬福利管理,包括計(jì)算薪資、發(fā)放福利、代繳個(gè)稅等。2.1.3乙方代理甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.1.4乙方代理甲方員工的培訓(xùn)工作,包括組織培訓(xùn)課程、安排培訓(xùn)師資等。2.2代理職責(zé)2.2.1乙方負(fù)責(zé)代理甲方的人事管理工作,確保甲方員工的權(quán)益得到保障。2.2.2乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)糾紛,確保甲方避免法律風(fēng)險(xiǎn)。3.合約期限3.1起始時(shí)間3.1.1本合約自雙方簽署之日起生效。3.1.2合約起始日期為[合約起始日期]。3.2終止時(shí)間3.2.1合約終止日期為[合約終止日期]。4.代理費(fèi)用與支付4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方代理甲方人事管理工作的費(fèi)用為[代理費(fèi)用]。4.1.2乙方代理甲方薪酬福利管理工作的費(fèi)用為[代理費(fèi)用]。4.2支付方式4.2.1甲方每月[支付日期]前,按照乙方提供的費(fèi)用明細(xì),通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付代理費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整4.3.1如遇市場(chǎng)行情變動(dòng),乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整代理費(fèi)用,但需提前一個(gè)月通知甲方。5.合同的履行5.1雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息,并按照約定支付代理費(fèi)用。5.1.2乙方應(yīng)按照約定代理甲方的人事管理工作,保障甲方員工的權(quán)益,并處理勞動(dòng)糾紛。5.2服務(wù)品質(zhì)保證5.2.1乙方承諾提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù),確保甲方員工的權(quán)益得到保障。5.2.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)代理工作的情況,及時(shí)解決甲方提出的問題。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、機(jī)密信息及未公開的經(jīng)營策略等。8.2保密期限8.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)無限期保密義務(wù),直至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按約定支付代理費(fèi)用。9.1.2乙方未按約定履行人事代理服務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金為合同金額的[百分比]。9.2.2違約方還需承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決10.2.1若協(xié)商不成,雙方可同意向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑10.3.1若調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的變更與解除11.1變更條件11.1.1雙方同意并簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條件11.2.1提前終止合約:雙方同意并簽訂書面解除協(xié)議,提前終止合約。11.2.2違約解除:一方違約,另一方有權(quán)根據(jù)違約責(zé)任條款解除合約。11.2.3不可抗力:因不可抗力導(dǎo)致合約無法履行,雙方均可解除合約。12.終止與解除合同后的事宜12.1終止合同后12.1.1雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。12.1.2乙方應(yīng)向甲方提供必要的交接文件和資料。12.2解除合同后12.2.1乙方應(yīng)退還已收取的未使用部分的代理費(fèi)用。12.2.2雙方應(yīng)對(duì)解除后的保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。13.其他條款13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。13.2法律適用13.2.1本合約適用中華人民共和國法律。13.3合同效力13.3.1本合約自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。14.附件14.1人事代理服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表14.2費(fèi)用明細(xì)表第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:人事代理服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表附件二:費(fèi)用明細(xì)表附件一:人事代理服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表1.招聘服務(wù)1.1發(fā)布招聘信息1.2篩選簡(jiǎn)歷1.3組織面試1.4候選人評(píng)估2.薪酬福利管理2.1薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2.2薪資計(jì)算與發(fā)放2.3社保公積金代繳2.4績(jī)效考核管理3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)3.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.3失業(yè)保險(xiǎn)3.4工傷保險(xiǎn)3.5生育保險(xiǎn)4.員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃制定4.2培訓(xùn)課程安排4.3培訓(xùn)效果評(píng)估附件二:費(fèi)用明細(xì)表1.招聘服務(wù)費(fèi)1.1職位發(fā)布費(fèi)1.2簡(jiǎn)歷篩選費(fèi)1.3面試組織費(fèi)2.薪酬福利管理費(fèi)2.1薪資計(jì)算費(fèi)2.2社保公積金代繳費(fèi)2.3績(jī)效考核費(fèi)3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納費(fèi)3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3.2醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3.3失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3.4工傷保險(xiǎn)費(fèi)3.5生育保險(xiǎn)費(fèi)4.員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)4.1培訓(xùn)課程費(fèi)4.2培訓(xùn)材料費(fèi)4.3培訓(xùn)師資費(fèi)說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按約定支付代理費(fèi)用。2.乙方未按約定履行人事代理服務(wù)。3.甲方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的員工信息。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息及未公開的經(jīng)營策略。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定:1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金為合同金額的[百分比]。2.違約方還需承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。示例說明:若甲方未按約定支付代理費(fèi)用,乙方有權(quán)暫停提供服務(wù),并要求甲方支付違約金及賠償因此造成的損失。說明三:法律名詞及解釋:1.不可抗力:不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密:商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社保公積金:社保公積金是指社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,是國家法律規(guī)定企業(yè)為員工提供的一種福利。4.績(jī)效考核:績(jī)效考核是指通過一定的方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,對(duì)
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