2024年度勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償條款本合同目錄一覽1.第一條勞動(dòng)合同解除條件1.1第二條雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同1.2第三條勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同1.3第四條用人單位單方面解除勞動(dòng)合同2.第一條勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償計(jì)算2.1第二條雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償計(jì)算2.2第三條勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償計(jì)算2.3第四條用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償計(jì)算3.第一條補(bǔ)償支付方式及時(shí)間3.1第二條補(bǔ)償支付方式3.2第三條補(bǔ)償支付時(shí)間4.第一條補(bǔ)償金額支付明細(xì)4.1第二條補(bǔ)償金額計(jì)算公式4.2第三條附加福利及補(bǔ)貼計(jì)算5.第一條勞動(dòng)合同解除后的保密協(xié)議5.1第二條保密協(xié)議的內(nèi)容5.2第三條保密協(xié)議的有效期限6.第一條勞動(dòng)合同解除后的競(jìng)業(yè)限制6.1第二條競(jìng)業(yè)限制的范圍6.2第三條競(jìng)業(yè)限制的有效期限7.第一條解除勞動(dòng)合同后的其他事項(xiàng)7.1第二條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的處理7.2第三條辦公用品及工作資料的交接7.3第四條離職證明的出具8.第一條違約責(zé)任8.1第二條違反勞動(dòng)合同解除約定的法律責(zé)任8.2第三條違反保密協(xié)議的法律責(zé)任8.3第四條違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任9.第一條爭(zhēng)議解決方式9.1第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決9.2第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解解決9.3第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁解決9.4第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟解決10.第一條合同的生效、變更與終止10.1第二條合同的生效條件10.2第三條合同的變更10.3第四條合同的終止11.第一條合同的解除與終止的特殊情況11.1第二條病假、產(chǎn)假等特殊情況下的合同解除與終止12.第一條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式12.2第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間及方式13.第一條勞動(dòng)合同解除后的福利待遇13.1第二條福利待遇的計(jì)算及支付14.第一條其他事項(xiàng)14.1第二條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.第一條勞動(dòng)合同解除條件1.1第二條雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同1.1.1第三條勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)1.1.2第四條用人單位對(duì)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的回復(fù)1.1.3第五條雙方協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)1.2第三條勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同1.2.1第六條勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同1.2.2第七條勞動(dòng)者未提前通知解除勞動(dòng)合同1.3第四條用人單位單方面解除勞動(dòng)合同1.3.1第八條用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同1.3.2第九條用人單位因客觀情況發(fā)生重大變化解除勞動(dòng)合同1.3.3第十條用人單位依據(jù)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同2.第一條勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償計(jì)算2.1第二條雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償計(jì)算2.1.1第十一條補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)2.1.2第十二條補(bǔ)償計(jì)算年限2.2第三條勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償計(jì)算2.2.1第十三條勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償計(jì)算2.2.2第十四條勞動(dòng)者未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償計(jì)算2.3第四條用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償計(jì)算2.3.1第十五條用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償計(jì)算2.3.2第十六條用人單位因客觀情況發(fā)生重大變化解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償計(jì)算2.3.3第十七條用人單位依據(jù)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償計(jì)算3.第一條補(bǔ)償支付方式及時(shí)間3.1第二條補(bǔ)償支付方式3.1.1第十八條一次性支付補(bǔ)償3.1.2第十九條分期支付補(bǔ)償3.2第三條補(bǔ)償支付時(shí)間3.2.1第二十條補(bǔ)償支付起始時(shí)間3.2.2第二十一條補(bǔ)償支付結(jié)束時(shí)間4.第一條補(bǔ)償金額支付明細(xì)4.1第二條補(bǔ)償金額計(jì)算公式4.1.1第二十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式4.1.2第二十三條賠償金計(jì)算公式4.2第三條附加福利及補(bǔ)貼計(jì)算4.2.1第二十四條年底雙薪計(jì)算4.2.2第二十五條加班費(fèi)計(jì)算5.第一條勞動(dòng)合同解除后的保密協(xié)議5.1第二條保密協(xié)議的內(nèi)容5.1.1第二十六條保密信息范圍5.1.2第二十七條保密信息的使用和保護(hù)5.2第三條保密協(xié)議的有效期限5.2.1第二十八條保密協(xié)議的有效期限6.第一條勞動(dòng)合同解除后的競(jìng)業(yè)限制6.1第二條競(jìng)業(yè)限制的范圍6.1.1第二十九條競(jìng)業(yè)限制的地域范圍6.1.2第三十條競(jìng)業(yè)限制的職業(yè)范圍6.2第三條競(jìng)業(yè)限制的有效期限6.2.1第三十一條競(jìng)業(yè)限制的起始時(shí)間6.2.2第三十二條競(jìng)業(yè)限制的結(jié)束時(shí)間7.第一條解除勞動(dòng)合同后的其他事項(xiàng)7.1第二條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的處理7.1.1第三十三條社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)7.1.2第三十四條公積金賬戶的轉(zhuǎn)移或提取7.2第三條辦公用品及工作資料的交接7.2.1第三十五條辦公用品的清點(diǎn)及交接7.2.2第三十六條工作資料的歸檔及交接7.3第四條離職證明的出具7.3.1第三十七條離職證明的出具時(shí)間7.3.2第三十八條離職證明的內(nèi)容及使用8.第一條用人單位單方面解除勞動(dòng)合同8.1第八條用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同8.1.1第八條第一款勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律8.1.2第八條第二款勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊8.1.3第八條第三款勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響8.2第九條用人單位因客觀情況發(fā)生重大變化解除勞動(dòng)合同8.2.1第九條第一款用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難8.2.2第九條第二款用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所發(fā)生重大變化8.2.3第九條第三款法律法規(guī)規(guī)定的其他情形8.3第十條用人單位依據(jù)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同8.3.1第十條第一款勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡8.3.2第十條第二款勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤8.3.3第十條第三款法律法規(guī)規(guī)定的其他情形9.第一條爭(zhēng)議解決方式9.1第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決9.1.1第十一條第一款雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的時(shí)間限制9.1.2第十一條第二款協(xié)商解決的程序及結(jié)果9.2第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解解決9.2.1第十二條第一款調(diào)解組織的組成及職責(zé)9.2.2第十二條第二款調(diào)解程序及調(diào)解結(jié)果9.3第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁解決9.3.1第十三條第一款仲裁委員會(huì)的設(shè)立及職責(zé)9.3.2第十三條第二款仲裁程序及仲裁裁決9.4第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟解決9.4.1第十四條第一款訴訟管轄及法院9.4.2第十四條第二款訴訟程序及判決10.第一條合同的生效、變更與終止10.1第十五條合同的生效條件10.1.1第十五條第一款合同的簽署及備案10.1.2第十五條第二款合同生效的時(shí)間10.2第十六條合同的變更10.2.1第十六條第一款合同變更的條件10.2.2第十六條第二款合同變更的程序10.3第十七條合同的終止10.3.1第十七條第一款合同終止的條件10.3.2第十七條第二款合同終止的程序11.第一條合同的解除與終止的特殊情況11.1第十八條病假、產(chǎn)假等特殊情況下的合同解除與終止11.1.1第十八條第一款病假期間的合同解除與終止11.1.2第十八條第二款產(chǎn)假期間的合同解除與終止12.第一條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1第十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式12.1.1第十九條第一款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)12.1.2第十九條第二款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限12.2第二十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間及方式12.2.1第二十條第一款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間12.2.2第二十條第二款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式13.第一條勞動(dòng)合同解除后的福利待遇13.1第二十一條福利待遇的計(jì)算及支付13.1.1第二十一條第一款福利待遇的計(jì)算方式13.1.2第二十一條第二款福利待遇的支付時(shí)間及方式14.第一條其他事項(xiàng)14.1第二十二條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.1.1第二十二條第一款其他事項(xiàng)的內(nèi)容14.1.2第二十二條第二款其他事項(xiàng)的執(zhí)行程序第二部分：第三方介入后的修正1.第一條第三方介入的概念界定1.1第一款第三方介入的定義1.1.1第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，涉及到的除甲乙方之外的第三方主體。1.2第二款第三方介入的類型1.2.1包括但不限于中介方、鑒定方、調(diào)解方、仲裁方、法院等。2.第一條第三方介入的責(zé)任限額2.1第一款第三方介入責(zé)任限額的確定2.1.1第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、以及甲乙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力等因素綜合確定。2.2第二款第三方介入責(zé)任限額的調(diào)整2.2.1在合同履行過程中，甲乙方可以根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)調(diào)整第三方介入的責(zé)任限額。3.第一條第三方介入的額外條款及說明3.1第一款第三方介入的程序及條件3.1.1甲乙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的程序、條件以及相關(guān)的申請(qǐng)、審批流程。3.2第二款第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)3.2.1甲乙方應(yīng)明確第三方介入相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)主體、承擔(dān)方式及承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三款第三方介入的結(jié)果認(rèn)可3.3.1甲乙方應(yīng)明確第三方介入結(jié)果的認(rèn)可方式、認(rèn)可主體以及認(rèn)可的效力。4.第一條第三方與其他各方的劃分說明4.1第一款第三方與甲乙方的劃分4.1.1明確第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)邊界，確保甲乙方的合法權(quán)益不受損害。4.2第二款第三方與中介方的劃分4.2.1如合同中涉及中介方，應(yīng)明確中介方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分，防止中介方濫用權(quán)利。5.第一條第三方介入的違約責(zé)任5.1第一款第三方違反合同的違約責(zé)任5.1.1明確第三方違反合同的違約責(zé)任，包括違約金、賠償責(zé)任等。5.2第二款第三方未履行合同的違約責(zé)任5.2.1明確第三方未履行合同的違約責(zé)任，包括未履行合同的賠償責(zé)任等。6.第一條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第一款第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議解決6.1.1明確第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議解決的程序、方式及適用法律。6.2第二款第三方介入結(jié)果的爭(zhēng)議解決6.2.1明確第三方介入結(jié)果的爭(zhēng)議解決的程序、方式及適用法律。7.第一條第三方介入的其他事項(xiàng)7.1第一款第三方介入的其他約定7.1.1甲乙方可以根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定其他與第三方介入相關(guān)的事項(xiàng)。7.2第二款第三方介入的合同變更和解除7.2.1明確第三方介入的合同變更和解除的條件、程序及法律后果。8.第一條第三方介入的效力8.1第一款第三方介入的合同效力8.1.1明確第三方介入對(duì)合同效力的影響，確保合同的合法性、有效性。8.2第二款第三方介入的法律后果8.2.1明確第三方介入的法律后果，包括對(duì)甲乙方權(quán)益的影響、合同履行等方面的影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說明：甲乙方應(yīng)按照合同規(guī)定的程序和條件，填寫勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表，并提交給對(duì)方審批。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：甲乙方應(yīng)按照合同規(guī)定的計(jì)算方式，填寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表，并提交給對(duì)方審核。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：甲乙方應(yīng)按照合同規(guī)定的保密信息范圍和保密期限，簽訂保密協(xié)議，并履行保密義務(wù)。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：甲乙方應(yīng)按照合同規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制范圍和競(jìng)業(yè)限制期限，簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。5.附件五：第三方介入申請(qǐng)表格詳細(xì)要求和說明：甲乙方應(yīng)按照合同規(guī)定的程序和條件，填寫第三方介入申請(qǐng)表格，并提交給對(duì)方審批。6.附件六：第三方介入費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：甲乙方應(yīng)明確第三方介入相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)主體、承擔(dān)方式及承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議。7.附件七：第三方介入結(jié)果認(rèn)可協(xié)議詳細(xì)要求和說明：甲乙方應(yīng)明確第三方介入結(jié)果的認(rèn)可方式、認(rèn)可主體以及認(rèn)可的效力，并簽訂結(jié)果認(rèn)可協(xié)議。8.附件八：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：甲乙方應(yīng)按照合同規(guī)定的違約金計(jì)算公式，計(jì)算違約金，并支付給對(duì)方。9.附件九：賠償計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：甲乙方應(yīng)按照合同規(guī)定的賠償計(jì)算公式，計(jì)算賠償金額，并支付給對(duì)方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為一：甲乙雙方未按照合同約定的程序解除勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的程序解除勞動(dòng)合同，如未按照約定程序解除，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為二：甲乙雙方未按照合同約定的計(jì)算方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的計(jì)算方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如未按照約定計(jì)算方式支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為三：甲乙方未按照合同約定的保密義務(wù)履行保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：甲乙方應(yīng)按照合同約定的保密義務(wù)履行保密協(xié)議，如未按照約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為四：甲乙方未按照合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：甲乙方應(yīng)按照合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，如未按照約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為五：甲乙方未按照合同約定的程序和條件申請(qǐng)第三方介入責(zé)任認(rèn)定：甲乙方應(yīng)按照合同約定的程序和條件申請(qǐng)第三方介入，如未按照約定程序和條件申請(qǐng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.違約行為六：甲乙方未按照合同約定的費(fèi)用承擔(dān)方式支付第三方介入費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲乙方應(yīng)按照合同約定的費(fèi)用承擔(dān)方式支付第三方介入費(fèi)用，如未按照約定方式支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.違約行為七：甲乙方未按照合同約定的程序和條件認(rèn)可第三方介入結(jié)果責(zé)任認(rèn)定：甲乙方應(yīng)按照合同約定的程序和條件認(rèn)可第三方介入結(jié)果，如未按照約定程序和條件認(rèn)可，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償條款1本合同目錄一覽1.解除合同的條件1.1雙方協(xié)商一致解除合同1.2用人單位單方面解除合同1.3勞動(dòng)者單方面解除合同2.解除合同的提前通知期限2.1雙方協(xié)商一致解除合同的提前通知期限2.2用人單位單方面解除合同的提前通知期限2.3勞動(dòng)者單方面解除合同的提前通知期限3.解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1雙方協(xié)商一致解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2用人單位單方面解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.3勞動(dòng)者單方面解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.1一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2分期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移5.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移方式5.2公積金轉(zhuǎn)移方式6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容的范圍6.2保密協(xié)議的期限6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的期限7.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.解除合同后的權(quán)益保障8.1繼續(xù)享有原有福利和待遇8.2享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇8.3提供職業(yè)推薦服務(wù)9.解除合同的程序9.1雙方協(xié)商一致解除合同的程序9.2用人單位單方面解除合同的程序9.3勞動(dòng)者單方面解除合同的程序10.解除合同的證明文件10.1雙方協(xié)商一致解除合同的證明文件10.2用人單位單方面解除合同的證明文件10.3勞動(dòng)者單方面解除合同的證明文件11.解除合同的爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決爭(zhēng)議11.2調(diào)解解決爭(zhēng)議11.3仲裁解決爭(zhēng)議11.4訴訟解決爭(zhēng)議12.解除合同的雙方義務(wù)和責(zé)任12.1用人單位的義務(wù)和責(zé)任12.2勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任13.解除合同的違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任13.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任14.解除合同的附則14.1合同的生效、修改和終止14.2合同的解釋和適用法律14.3合同的簽訂地點(diǎn)和日期第一部分：合同如下：第一條解除合同的條件1.1雙方協(xié)商一致解除合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的方式包括：（1）雙方簽訂解除協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、條件和補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)；（2）在解除協(xié)議中約定，解除合同后雙方不再享有原合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（3）雙方確認(rèn)解除合同后，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。1.2用人單位單方面解除合同（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（2）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位安排的其他工作的；（3）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位在解除合同前，應(yīng)向勞動(dòng)者說明理由，并給予勞動(dòng)者必要的申辯機(jī)會(huì)。1.3勞動(dòng)者單方面解除合同（1）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；（6）用人單位違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)者在解除合同前，應(yīng)向用人單位提出書面解除通知，并說明解除理由。第二條解除合同的提前通知期限2.1雙方協(xié)商一致解除合同的提前通知期限雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方。如果雙方協(xié)商確定解除合同的日期在合同到期之前，應(yīng)按照雙方約定的提前通知期限履行通知義務(wù)。2.2用人單位單方面解除合同的提前通知期限用人單位在解除合同的情況下，應(yīng)提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。如果情況緊急，可以口頭通知，但應(yīng)在通知后的三個(gè)工作日內(nèi)書面確認(rèn)。2.3勞動(dòng)者單方面解除合同的提前通知期限勞動(dòng)者在解除合同的情況下，應(yīng)提前三十日書面通知用人單位。如果情況緊急，可以口頭通知，但應(yīng)在通知后的三個(gè)工作日內(nèi)書面確認(rèn)。第三條解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1雙方協(xié)商一致解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2用人單位單方面解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.3勞動(dòng)者單方面解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者單方面解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)解除合同的原因和責(zé)任，按照雙方約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反合同約定解除合同，應(yīng)按照用人單位的規(guī)章制度和相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.1一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位應(yīng)一次性支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付方式，應(yīng)按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和雙方協(xié)商一致的約定執(zhí)行。4.2分期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商確定分期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞胶推谙蕖７制谥Ц兜目傤~應(yīng)與一次性支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相同。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移5.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移方式解除合同后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，將勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。5.2公積金轉(zhuǎn)移方式解除合同后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，將勞動(dòng)者的住房公積金轉(zhuǎn)移至住房公積金管理中心。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容的范圍勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息。保密信息的范圍包括：（1）未公開的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、設(shè)計(jì)方案、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝等；（2）未公開的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等；（3）第八條解除合同后的權(quán)益保障8.1繼續(xù)享有原有福利和待遇勞動(dòng)者在解除合同后，仍繼續(xù)享有原有福利和待遇，包括但不限于：（1）醫(yī)療待遇：勞動(dòng)者在解除合同后，仍可享受醫(yī)療待遇，用人單位應(yīng)繼續(xù)負(fù)擔(dān)勞動(dòng)者在解除合同后的醫(yī)療費(fèi)用；（2）年休假：勞動(dòng)者在解除合同前已享受的年休假，用人單位不得取消或者扣減；（3）福利待遇：勞動(dòng)者在解除合同前已享受的福利待遇，用人單位應(yīng)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)提供。8.2享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者在解除合同后，符合條件的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為勞動(dòng)者辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)手續(xù)。8.3提供職業(yè)推薦服務(wù)用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供職業(yè)推薦服務(wù)，幫助勞動(dòng)者尋找合適的工作崗位。第九條解除合同的程序9.1雙方協(xié)商一致解除合同的程序雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、條件和補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。解除協(xié)議簽訂后，本合同即行解除。9.2用人單位單方面解除合同的程序用人單位單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。在通知書中，用人單位應(yīng)說明解除合同的理由，并告知?jiǎng)趧?dòng)者的權(quán)利和救濟(jì)途徑。9.3勞動(dòng)者單方面解除合同的程序勞動(dòng)者單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知用人單位。通知書中，勞動(dòng)者應(yīng)說明解除合同的理由。第十條解除合同的證明文件10.1雙方協(xié)商一致解除合同的證明文件雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，作為解除合同的證明文件。10.2用人單位單方面解除合同的證明文件用人單位單方面解除合同時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同的證明文件，并加蓋用人單位公章。10.3勞動(dòng)者單方面解除合同的證明文件勞動(dòng)者單方面解除合同時(shí)，應(yīng)向用人單位出具解除勞動(dòng)合同的證明文件，并加蓋勞動(dòng)者本人簽名。第十一條解除合同的爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過協(xié)商解決解除合同過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決爭(zhēng)議如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決爭(zhēng)議如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決爭(zhēng)議對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條解除合同的雙方義務(wù)和責(zé)任12.1用人單位的義務(wù)和責(zé)任用人單位在解除合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定，按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，辦理相關(guān)手續(xù)。12.2勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任勞動(dòng)者在解除合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定，按照用人單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條解除合同的違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反本合同的約定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付違約金。13.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同的約定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金。第十四條解除合同的附則14.1合同的生效、修改和終止本合同自雙方簽訂之日起生效，一方不得擅自變更或者解除。14.2合同的解釋和適用法律本合同的解釋和適用法律適用中華人民共和國(guó)的法律。14.3合同的簽訂地點(diǎn)和日期本合同在____年____月____日簽訂，簽訂地點(diǎn)為____。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，涉及到的除甲乙方之外的第三方主體。1.2第三方責(zé)任第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)因其原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作為第三方介入，協(xié)助甲乙方達(dá)成合同目的，提供咨詢服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)等。中介方應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資格，遵守誠(chéng)信原則，如實(shí)提供相關(guān)信息。2.2政府機(jī)構(gòu)介入政府機(jī)構(gòu)作為第三方介入，依法對(duì)甲乙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保合同的合法性、合規(guī)性。政府機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)合同履行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行查處。2.3其他第三方介入除中介方和政府機(jī)構(gòu)外，其他第三方介入包括但不限于：合作方、債權(quán)人、債務(wù)人、受益人、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)等。這些第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其義務(wù)。第三條第三方介入的責(zé)任限制3.1第三方責(zé)任限定第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三方僅在其承諾的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，不得要求甲乙雙方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。3.2第三方權(quán)益保護(hù)甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。如因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3第三方責(zé)任追究甲乙雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法行為或違約行為，有權(quán)依法追究其責(zé)任。第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行相關(guān)追究。第四條第三方介入的合同補(bǔ)充條款4.1第三方義務(wù)第三方介入本合同，應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供服務(wù)、交付貨物、支付價(jià)款等。4.2第三方違約處理如第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、履行合同等。4.3第三方權(quán)益保障甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)保證第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更或解除與第三方的合同。第五條第三方介入的權(quán)益劃分5.1權(quán)益歸屬第三方介入本合同，其權(quán)益歸第三方所有。甲乙雙方不得要求第三方放棄或轉(zhuǎn)讓其權(quán)益。5.2權(quán)益變動(dòng)第三方如因合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)益變動(dòng)，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。甲乙雙方應(yīng)予以尊重。5.3權(quán)益爭(zhēng)議解決如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第六條第三方介入的合同變更和解除6.1合同變更甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字或蓋章確認(rèn)。6.2合同解除甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字或蓋章確認(rèn)。6.3解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其責(zé)任。第七條第三方介入的違約責(zé)任7.1第三方違約第三方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、履行合同等。7.2甲乙方違約甲乙雙方如未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方違約，應(yīng)承擔(dān)連帶違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任追究甲乙雙方有權(quán)依法追究第三方和對(duì)方的違約責(zé)任。追究違約責(zé)任的方式包括但不限于：要求支付違約金、賠償損失、履行合同等。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和適用法律爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國(guó)的法律。8.3爭(zhēng)議解決時(shí)間限制甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)解決。超過六個(gè)月未解決的，各方同意放棄追究責(zé)任。第九條第三方介入的附則9.1合同的生效、修改和終止本第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件名稱：勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同解除協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明解除合同的原因、時(shí)間、條件和補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。附件說明：勞動(dòng)合同解除協(xié)議是雙方協(xié)商一致解除合同的重要依據(jù)，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.解除勞動(dòng)合同證明文件附件名稱：解除勞動(dòng)合同證明文件詳細(xì)要求：解除勞動(dòng)合同證明文件應(yīng)包括解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、理由和補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)信息。附件說明：解除勞動(dòng)合同證明文件是勞動(dòng)者解除合同的重要證明，用人單位應(yīng)按照文件要求辦理相關(guān)手續(xù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移證明附件名稱：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移時(shí)間、轉(zhuǎn)移方式和轉(zhuǎn)移金額等相關(guān)信息。附件說明：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移證明是勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移的重要依據(jù)，用人單位應(yīng)按照文件要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.保密協(xié)議附件名稱：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。附件說明：保密協(xié)議是保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的重要文件，勞動(dòng)者應(yīng)遵守協(xié)議約定，不得泄露保密信息。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件名稱：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明競(jìng)業(yè)限制的適用范圍、期限和補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。附件說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要文件，勞動(dòng)者應(yīng)遵守協(xié)議約定，不得從事與用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。6.解除合同后的權(quán)益保障證明文件附件名稱：解除合同后的權(quán)益保障證明文件詳細(xì)要求：解除合同后的權(quán)益保障證明文件應(yīng)包括勞動(dòng)者繼續(xù)享有原有福利和待遇、享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇和提供職業(yè)推薦服務(wù)等相關(guān)信息。附件說明：解除合同后的權(quán)益保障證明文件是勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要依據(jù)，用人單位應(yīng)按照文件要求辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，包括但不限于：（1）勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）勞動(dòng)者未遵守用人單位的規(guī)章制度；（3）勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)；（4）勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密；（5）勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償用人單位的損失、支付違約金、解除勞動(dòng)合同等。示例說明：如果勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：要求勞動(dòng)者賠償因未履行工作職責(zé)而給用人單位造成的損失。2.用人單位違反勞動(dòng)合同約定，包括但不限于：（1）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（2）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）用人單位未按照合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）用人單位違反保密協(xié)議；（5）用人單位違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：用人單位違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償勞動(dòng)者的損失、支付違約金、解除勞動(dòng)合同等。示例說明：如果用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：要求用人單位支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。3.第三方違反勞動(dòng)合同約定，包括但不限于：（1）第三方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）第三方泄露用人單位的商業(yè)秘密；（3）第三方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：第三方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償用人單位或勞動(dòng)者的損失、支付違約金等。示例說明：如果第三方未按照合同約定履行義務(wù)，用人單位或勞動(dòng)者可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：要求第三方賠償因未履行義務(wù)而給用人單位或勞動(dòng)者造成的損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償條款2本合同目錄一覽第一條：合同解除條件1.1：雙方協(xié)商一致解除合同1.2：?jiǎn)T工一方提出解除合同1.3：用人單位提出解除合同第二條：合同解除通知期限2.1：雙方協(xié)商一致解除合同的情況下，通知期限不少于30天2.2：?jiǎn)T工一方提出解除合同的情況下，通知期限不少于30天2.3：用人單位提出解除合同的情況下，通知期限不少于30天第三條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1：雙方協(xié)商一致解除合同的情況下，用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2：?jiǎn)T工一方提出解除合同的情況下，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.3：用人單位提出解除合同的情況下，用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谒臈l：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式4.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付4.2：不足一年的按比例支付4.3：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為本單位同類崗位的平均工資第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1：合同解除后，用人單位應(yīng)依法繼續(xù)繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.2：如員工要求轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，用人單位應(yīng)予以協(xié)助第六條：保密協(xié)議6.1：合同解除后，員工應(yīng)繼續(xù)遵守保密協(xié)議的約定6.2：如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1：合同解除后，員工應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制的約定7.2：如員工違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八條：合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系8.1：合同解除后，雙方不再具有勞動(dòng)關(guān)系8.2：?jiǎn)T工應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)第九條：法律適用9.1：本合同的解除及補(bǔ)償條款適用中華人民共和國(guó)法律第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方因合同解除及補(bǔ)償發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：合同的生效、變更和終止11.1：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效11.2：本合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第十二條：合同的附件12.1：本合同附件包括員工手冊(cè)、公司規(guī)章制度等第十三條：其他約定13.1：雙方在合同解除及補(bǔ)償方面無其他約定第十四條：合同解除及補(bǔ)償?shù)淖罱K解釋權(quán)14.1：本合同解除及補(bǔ)償條款的最終解釋權(quán)歸用人單位所有第一部分：合同如下：第一條：合同解除條件1.1：雙方協(xié)商一致解除合同1.1.1：雙方應(yīng)書面提交解除合同的申請(qǐng)，經(jīng)對(duì)方同意后，簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》。1.1.2：自《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》簽訂之日起，合同解除生效。1.2：?jiǎn)T工一方提出解除合同1.2.1：?jiǎn)T工應(yīng)向用人單位提交書面解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。1.2.2：用人單位收到員工申請(qǐng)后，應(yīng)在15日內(nèi)回復(fù)員工。1.2.3：如用人單位同意員工解除合同，雙方簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》。1.2.4：《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》簽訂之日起，合同解除生效。1.3：用人單位提出解除合同1.3.1：用人單位應(yīng)向員工送達(dá)書面解除勞動(dòng)合同的通知。1.3.2：如員工同意解除合同，雙方簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》。1.3.3：《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》簽訂之日起，合同解除生效。第二條：合同解除通知期限2.1：雙方協(xié)商一致解除合同的情況下，通知期限不少于30天2.1.1：雙方應(yīng)在協(xié)商解除合同之日起30日內(nèi)，簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》。2.1.2：如雙方未能在30日內(nèi)簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》，則解除合同的事宜應(yīng)重新協(xié)商。2.2：?jiǎn)T工一方提出解除合同的情況下，通知期限不少于30天2.2.1：?jiǎn)T工應(yīng)在提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)之日起30日內(nèi)，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》。2.2.2：如員工未能在30日內(nèi)與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》，則解除合同的事宜應(yīng)重新協(xié)商。2.3：用人單位提出解除合同的情況下，通知期限不少于30天2.3.1：用人單位應(yīng)在提出解除勞動(dòng)合同通知之日起30日內(nèi)，與員工簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》。2.3.2：如用人單位未能在30日內(nèi)與員工簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》，則解除合同的事宜應(yīng)重新協(xié)商。第三條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1：雙方協(xié)商一致解除合同的情況下，用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照本合同第四條的約定執(zhí)行。3.1.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》簽訂后15日內(nèi)支付給員工。3.2：?jiǎn)T工一方提出解除合同的情況下，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2.1：如員工按照本合同規(guī)定提前通知解除勞動(dòng)合同，且未違反合同約定，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3：用人單位提出解除合同的情況下，用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.3.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照本合同第四條的約定執(zhí)行。3.3.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》簽訂后15日內(nèi)支付給員工。第四條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式4.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付4.1.1：如員工在本單位工作年限不足一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1.2：如員工在本單位工作年限超過一年的，按整年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為本單位同類崗位的平均工資4.2.1：計(jì)算基數(shù)不包括員工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等額外收入。4.2.2：計(jì)算基數(shù)不包括用人單位支付的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.3：如員工月工資高于本地區(qū)上年度平均工資三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照本地區(qū)上年度平均工資三倍計(jì)算。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1：合同解除后，用人單位應(yīng)依法繼續(xù)繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1.1：用人單位應(yīng)按照本合同解除前的繳費(fèi)基數(shù)和比例，繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.1.2：如員工要求轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，用人單位應(yīng)予以協(xié)助。5.2：合同解除后，員工應(yīng)依法繼續(xù)繳納個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.2.1：?jiǎn)T工應(yīng)按照本合同解除前的繳費(fèi)基數(shù)和比例，繼續(xù)繳納個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.2.2：如員工要求轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，用人單位應(yīng)予以協(xié)助。第八條：合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系8.1：合同解除后，雙方不再具有勞動(dòng)關(guān)系8.1.1：用人單位應(yīng)為本單位其他員工提供相應(yīng)的便利條件，如工作交接等。8.1.2：?jiǎn)T工應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。8.2：合同解除后，員工應(yīng)遵守本單位的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制的約定8.2.1：?jiǎn)T工應(yīng)繼續(xù)遵守保密協(xié)議的約定，如保密期限延長(zhǎng)至解除合同后兩年。8.2.2：如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：競(jìng)業(yè)限制9.1：合同解除后，員工應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制的約定9.1.1：競(jìng)業(yè)限制的期限自合同解除之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過兩年。9.1.2：競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍和地域范圍按照本合同第十條的約定執(zhí)行。9.2：如員工違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.1：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制的行為給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2.2：用人單位要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任的，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。第十條：法律適用10.1：本合同的解除及補(bǔ)償條款適用中華人民共和國(guó)法律10.2：如本合同解除及補(bǔ)償事項(xiàng)涉及國(guó)際法律，按照國(guó)際法律的有關(guān)規(guī)定處理。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方因合同解除及補(bǔ)償發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.1.1：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)開始協(xié)商，并盡力達(dá)成一致。11.1.2：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2：如雙方達(dá)成仲裁協(xié)議，可通過仲裁解決爭(zhēng)議11.2.1：仲裁協(xié)議應(yīng)明確約定仲裁事項(xiàng)、仲裁委員會(huì)等事項(xiàng)。11.2.2：如仲裁裁決作出后，雙方均應(yīng)履行仲裁裁決。第十二條：合同的附件12.1：本合同附件包括員工手冊(cè)、公司規(guī)章制度等12.2：附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)遵守附件的約定。第十三條：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和終止13.1：本合同的變更、轉(zhuǎn)讓和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和終止不影響雙方因合同解除而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十四條：合同解除及補(bǔ)償?shù)淖罱K解釋權(quán)14.1：本合同解除及補(bǔ)償條款的最終解釋權(quán)歸用人單位所有。14.2：用人單位對(duì)本合同解除及補(bǔ)償條款的解釋，應(yīng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1：本合同解除及補(bǔ)償事項(xiàng)涉及第三方時(shí)，包括但不限于中介方、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同協(xié)商，并取得雙方的一致同意。第二條：第三方的職責(zé)和義務(wù)2.1：第三方應(yīng)獨(dú)立、公正地進(jìn)行評(píng)估和調(diào)解，確保合同解除及補(bǔ)償事項(xiàng)的公平、合理。2.2：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3：第三方應(yīng)保守在合同解除及補(bǔ)償事項(xiàng)中獲取的商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)方。第三條：第三方的選擇和指定3.1：甲乙雙方應(yīng)共同選擇和指定第三方，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。3.2：委托協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。3.3：甲乙雙方應(yīng)確保第三方的選擇和指定符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1：第三方在履行評(píng)估和調(diào)解職責(zé)時(shí)，應(yīng)對(duì)其評(píng)估和調(diào)解結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2：第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其評(píng)估和調(diào)解事項(xiàng)的性質(zhì)、難度和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。4.3：甲乙雙方應(yīng)與第三方在委托協(xié)議中明確責(zé)任限額，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。第五條：第三方介入的費(fèi)用5.1：第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。5.2：如甲乙雙方對(duì)費(fèi)用承擔(dān)有爭(zhēng)議，可由第三方進(jìn)行評(píng)估和調(diào)解。第六條：第三方介入的程序6.1：甲乙雙方應(yīng)在合同解除及補(bǔ)償事項(xiàng)中涉及第三方時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)第三方介入程序。6.2：第三方介入程序應(yīng)包括第