2024年企業(yè)間借調(diào)工作人員協(xié)議范本集錦版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間借調(diào)工作人員協(xié)議范本集錦版本合同目錄一覽第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名1.2借調(diào)人員的身份證號(hào)碼1.3借調(diào)人員的職務(wù)第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開(kāi)始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期第三條借調(diào)期間的職責(zé)和權(quán)益3.1借調(diào)人員的職責(zé)3.2借調(diào)期間的工資待遇3.3借調(diào)期間的福利保障第四條借調(diào)期間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)4.1借調(diào)人員接受培訓(xùn)的要求4.2借調(diào)人員的學(xué)習(xí)權(quán)益第五條借調(diào)期間的工作交接5.1借調(diào)人員的工作交接流程5.2借調(diào)人員的工作交接材料第六條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任6.1借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估6.2借調(diào)期間的責(zé)任承擔(dān)第七條借調(diào)期間的保密協(xié)議7.1借調(diào)人員的保密義務(wù)7.2違反保密協(xié)議的后果第八條借調(diào)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2借調(diào)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九條借調(diào)期滿后的去向安排9.1借調(diào)期滿后的職務(wù)安排9.2借調(diào)期滿后的離職手續(xù)第十條借調(diào)期間的溝通協(xié)調(diào)10.1借調(diào)期間的溝通渠道10.2借調(diào)期間的協(xié)調(diào)機(jī)制第十一條借調(diào)期間的違約責(zé)任11.1借調(diào)雙方的違約行為11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十二條借調(diào)期間的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的途徑12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第十三條借調(diào)期間的法律法規(guī)適用13.1借調(diào)合同適用的法律法規(guī)13.2法律法規(guī)變更對(duì)借調(diào)合同的影響第十四條借調(diào)期間的合同終止條件14.1借調(diào)合同的終止條件14.2借調(diào)合同終止后的相關(guān)處理第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名：1.2借調(diào)人員的身份證號(hào)碼：11010219900307561X1.3借調(diào)人員的職務(wù)：市場(chǎng)部經(jīng)理第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開(kāi)始日期：2024年4月1日2.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年6月30日第三條借調(diào)期間的職責(zé)和權(quán)益3.1借調(diào)人員的職責(zé)3.1.1在借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)遵守我國(guó)的法律法規(guī)以及甲乙雙方的規(guī)章制度。3.1.2借調(diào)人員應(yīng)認(rèn)真履行其在借調(diào)期間的崗位職責(zé)，為乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.3借調(diào)人員應(yīng)積極參加乙方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的業(yè)務(wù)能力。3.2借調(diào)期間的工資待遇3.2.1在借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資待遇按照甲方的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2.2借調(diào)期間的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.3借調(diào)期間的福利保障3.3.1借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。3.3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)按照乙方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。第四條借調(diào)期間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)4.1借調(diào)人員接受培訓(xùn)的要求4.1.1借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)接受乙方的培訓(xùn)，以了解乙方的業(yè)務(wù)、文化及工作方式。4.1.2借調(diào)人員應(yīng)積極參加乙方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的業(yè)務(wù)能力。4.2借調(diào)人員的學(xué)習(xí)權(quán)益4.2.1借調(diào)期間，借調(diào)人員有權(quán)根據(jù)自身需求，選擇合適的學(xué)習(xí)課程和培訓(xùn)項(xiàng)目。4.2.2借調(diào)人員的學(xué)習(xí)成果，可作為其職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等方面的依據(jù)。第五條借調(diào)期間的工作交接5.1借調(diào)人員的工作交接流程5.1.1借調(diào)人員離職前，應(yīng)向乙方提交工作交接報(bào)告，詳細(xì)記錄在借調(diào)期間的工作成果和經(jīng)驗(yàn)。5.1.2借調(diào)人員應(yīng)將所有工作資料、文件、設(shè)備等物品歸還給乙方。5.2借調(diào)人員的工作交接材料5.2.1借調(diào)人員應(yīng)提供完整的工作記錄、工作報(bào)告、項(xiàng)目資料等相關(guān)材料。5.2.2借調(diào)人員應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行工作交接，確保乙方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。第六條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任6.1借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估6.1.1借調(diào)人員應(yīng)積極參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。6.1.2借調(diào)人員應(yīng)按照乙方的要求，采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。6.2借調(diào)期間的責(zé)任承擔(dān)6.2.1借調(diào)人員在借調(diào)期間因工作原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2.2借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的保密規(guī)定，如泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條借調(diào)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1借調(diào)期間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。8.1.2借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)簽署相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。8.2借調(diào)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1借調(diào)人員應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。8.2.2借調(diào)人員應(yīng)配合乙方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)工作。第九條借調(diào)期滿后的去向安排9.1借調(diào)期滿后的職務(wù)安排9.1.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回原單位，繼續(xù)擔(dān)任原有職務(wù)。9.1.2借調(diào)期滿后，借調(diào)人員如需繼續(xù)在乙方工作，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。9.2借調(diào)期滿后的離職手續(xù)9.2.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)向乙方提交離職申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)。9.2.2借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)歸還所有乙方提供的辦公設(shè)備、資料等物品。第十條借調(diào)期間的溝通協(xié)調(diào)10.1借調(diào)期間的溝通渠道10.1.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)保持與乙方的良好溝通，及時(shí)反饋工作情況和問(wèn)題。10.1.2借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)定期向乙方匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。10.2借調(diào)期間的協(xié)調(diào)機(jī)制10.2.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲乙雙方的工作要求和資源分配。10.2.2借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)處理甲乙雙方之間的矛盾和問(wèn)題，確保工作順利進(jìn)行。第十一條借調(diào)期間的違約責(zé)任11.1借調(diào)雙方的違約行為11.1.1借調(diào)期間，如借調(diào)人員違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2借調(diào)期間，如乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.2.1違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。11.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條借調(diào)期間的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的途徑12.1.1借調(diào)期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.1.2借調(diào)期間發(fā)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商無(wú)果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制12.2.1借調(diào)期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)提出。第十三條借調(diào)期間的法律法規(guī)適用13.1借調(diào)合同適用的法律法規(guī)13.1.1本借調(diào)合同適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。13.1.2本借調(diào)合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。13.2法律法規(guī)變更對(duì)借調(diào)合同的影響13.2.1如法律法規(guī)變更，借調(diào)合同應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以確保合法有效。第十四條借調(diào)期間的合同終止條件14.1借調(diào)合同的終止條件14.1.1借調(diào)期滿，借調(diào)合同自然終止。14.1.2借調(diào)期間，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致借調(diào)合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止合同。14.2借調(diào)合同終止后的相關(guān)處理14.2.1借調(diào)合同終止后，借調(diào)人員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。14.2.2借調(diào)合同終止后，借調(diào)人員應(yīng)歸還所有乙方提供的辦公設(shè)備、資料等物品。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員基本信息表詳細(xì)記錄借調(diào)人員的姓名、身份證號(hào)碼、職務(wù)等信息。附件二：借調(diào)期限協(xié)議明確借調(diào)開(kāi)始日期和借調(diào)結(jié)束日期，以及雙方對(duì)借調(diào)期限的約定。附件三：借調(diào)期間的職責(zé)和權(quán)益協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明借調(diào)人員的職責(zé)、工資待遇、福利保障等事項(xiàng)。附件四：借調(diào)期間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)協(xié)議明確借調(diào)人員接受培訓(xùn)的要求和學(xué)習(xí)權(quán)益的約定。附件五：借調(diào)期間的工作交接協(xié)議詳細(xì)規(guī)定借調(diào)人員的工作交接流程和材料要求。附件六：借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任評(píng)估協(xié)議明確借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和責(zé)任承擔(dān)事項(xiàng)。附件七：借調(diào)期間的保密協(xié)議規(guī)定借調(diào)人員的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的后果。附件八：借調(diào)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)事項(xiàng)。附件九：借調(diào)期滿后的去向安排協(xié)議規(guī)定借調(diào)期滿后的職務(wù)安排和離職手續(xù)。附件十：借調(diào)期間的溝通協(xié)調(diào)協(xié)議明確借調(diào)期間的溝通渠道和協(xié)調(diào)機(jī)制。附件十一：借調(diào)期間的違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)列舉違約行為及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件十二：借調(diào)期間的法律法規(guī)適用及變更協(xié)議規(guī)定借調(diào)合同適用的法律法規(guī)及法律法規(guī)變更對(duì)借調(diào)合同的影響。附件十三：借調(diào)期間的合同終止條件及處理協(xié)議明確借調(diào)合同的終止條件和終止后的相關(guān)處理事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員違反借調(diào)期間的職責(zé)和權(quán)益協(xié)議，導(dǎo)致乙方損失的。2.借調(diào)人員泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的。3.借調(diào)人員未按照約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的。4.借調(diào)人員未按照約定完成工作交接的。5.借調(diào)人員未遵守乙方保密規(guī)定的。6.借調(diào)人員未按照約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和導(dǎo)致的損失大小，確定違約責(zé)任的具體金額。2.違約金的具體數(shù)額，按照合同約定和雙方協(xié)商確定。3.違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，損失賠償額應(yīng)包括實(shí)際損失和預(yù)期利益。示例說(shuō)明：如借調(diào)人員在借調(diào)期間泄露了乙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受了經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議，借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)損失的大小和違約行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)人員：指從甲方借調(diào)到乙方工作的人員。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、著作權(quán)等法律保護(hù)的智力成果。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.違約