公司安全規(guī)章制度手冊文本

【規(guī)章制度】

在當今社會生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度就是在人類社

會當中人們行為的準則。以下是整理的公司安全規(guī)章制度手冊文本【匯編四

篇】，希望能夠幫助到大家。

為了認真貫徹落實《安全生產法》，加強道路運輸行業(yè)安全監(jiān)督管理，杜

絕各類事故特別是道路運輸安全事故的發(fā)生，使我所各項工作走向規(guī)范化管理

的軌道，結合交通部門安全監(jiān)督管理工作實際，特制定木制度。

一、安全領導小組成員每月第一個星期的星期一上午十點為安全工作例

會，特殊情況或節(jié)假E順延到下個星期的星期一。

二、各成員必須準時參加安全會議，會議實行簽到制，特殊情況不能到會

的必須寫請假條，經領導小組組長同意，并在請假條上簽字確認方可請假。參

會人員不得無故缺席例會，不得遲到、早退。

三、例會由安全領導小組組長土持、由副組長總結上階段工作，分析各方

面存在的問題，通過各成員討論，布置下階段工作。

所安全生產領導小組在年初組織由道路運輸企業(yè)單位主要負責人參加的安

全生產大會，總結過去一年的安全工作，表彰先進，部署當年工作。

所安全生產領導小組每季度至少召集一次安全監(jiān)督管理工作分析會，明確

安全監(jiān)督管理工作重點，督促整改安全隱患。

春運、“五一”、“十一”黃金周前，由安全生產領導小組組長組織交通

運輸企業(yè)單位主要負責人召開會議，專題布置節(jié)日期間的安全生產工作。

四、遇有特殊情況或必須討論解決的事務，安全領導小組可不定期召開小

組會議。

五、發(fā)生重特大責任事故，由安全領導小組召開安全事故現(xiàn)場告誡會，應

到人員必須到會。

六、每次會議必須有記錄，并由專人負責。重要安全會議應形成會議紀要

或簡報。

安全領導小組定期對各種會議記錄及決議的次行情況進行檢查、指導、考

核。

七、鼓勵和提倡安全領導小組成員提出合理化建議和對安全領導小組及安

全管理人員工作上的意見。討論會議上提出的各種建議和意見。

八、會議決定的執(zhí)行，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則實施決議。會議上決定的

情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成。

九、本制度從公布之日起執(zhí)行。

第一章總則

第一條為加強企業(yè)安全生產管理.，防止和減少生產事故的發(fā)生，保證職工

的生命和企業(yè)財產的安全，保證企業(yè)生產、經營活動的順利進行，依照《中華

人民共和國安全生產法》、《勞動法》等有關文件精神制定本制度。

第二條各部門要認真遵守國家、上級、本企業(yè)的有關規(guī)定，貫徹“安全第

一，預防為主”的安全生產方針，履行安全生產職責，做好安全生產的預防工

作。

第三條公司總經理負責全面領導工作，生產部主任負責分管企業(yè)的安全生

產工作。

第四條生產部作為安全生產工作常設機構負有管理職責。各生產相關部門

主要負責人為安全生產第一責任人，對本部門安全生產全面負責。

第五條職工有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產義

務。

第二章安全生產責任制

第六條總經理安全生產職貢：

1、按照“誰主管、誰負責”的原則，建立、健全公司安全生產責任制，組

織制定和貫徹實施公司安全生產管理規(guī)范和安全操作規(guī)程，組織制定公司安全

生產事故應急救援預案。

2、貫徹“五同時”的原則：即在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同

時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

3、負責安全生產法規(guī)和安全生產制度的宣傳、教育、培訓、員徹的組織工

作;尤其是特殊工作人員的安全生產和安全技術知識教育、培訓工作。組織制

定、修訂、審批安全技術規(guī)程、安全生產規(guī)章制度。

4、督促、檢查、考核所分管部門的安全生產工作并及時消除生產、經營活

動中的安全事故隱患。

5、主持各類重大事故、重大隱患的調查、分析、處理工作。

6、組織定期或不定期全公司性的安全大檢查，對查出的安全隱患應及時消

除或制定控制措施，確保公司生產安全。

第七條行政主管安全生產職責：

1、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《勞動法》及其他法律、

法規(guī)、規(guī)章制度。參與制定企業(yè)安全生產管理的觀章制度、文件及應急救援預

案工作。

2、負責全公司安全生產工作的實施、監(jiān)督、檢查、考核。對檢查中發(fā)現(xiàn)的

問題，應立即進行處理。不能立即處理的，要采取有效的措施，同時上報有關

負責人。檢查處理情況要填寫詳細記錄。

3、作為公司級的生產安全員，負責對全體生產職工進行安全生產方面的宣

傳、教育;新入崗、上崗職工的公司級安全生產教育工作。

4、應當經常性的深入各車間（部室）對生產安全員進行業(yè)務指導。

5、負責安全生產事故的調查、上報、處理等事項。

6、負責監(jiān)督特種設備的年檢、檢修及特殊工種操作人員培訓、持證上崗情

況，并及時向有關負責人報告。

7、負責對安全生產工作建檔及登記、記錄。有權制止、處理生產過程中的

違章行為。

第八條生產負貢人安全生產職貢：

1、全面負責本部門安全生產工作。貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產

法》、《勞動法》和本公司《安全生產管理制度》。

2、在計劃、布置、檢查、評比、總結生產工作的同時要計劃、布置、檢

查、評比、總結安全生產工作。開展安全生產競賽，總結交流安全生產經驗。

3、定期對職工進行安全生產教育。貫徹執(zhí)行“特殊工種必須經考試合格，

持有操作證方可獨立操作”和“新工人、新調換工種人員在工作之前必須進行

安全教育才可上崗。

4、組織本部門的定期或不定期的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取整改措

施。

5、加強班組建設，充分發(fā)揮各級安全員的作用。開展群眾性的安全生產活

動。

5、經常了解本部門安全裝置、防護器材、滅火器材的情況。對不安全因素

及時提出整改意見。

6、負責事故的統(tǒng)計、上報工作;參加事故調查、分析并提出防范措施。

7、負責新調入的職工和轉崗職工的安全教育、考核工作;建立本部門安全

教育、考核、檢查記錄。

8、有權制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者有權停止其工作并報告部門負責人處

理。

第十一條班組安全員職責

1、協(xié)助班組長做好安全生產和安全檢查工作。

2、積極宣傳安全生產的各項規(guī)章制度，教育本班組人員嚴格遵守安全操作

規(guī)程，及時糾正本班組人員的違章操作和冒險作業(yè)。

3、及時了解和掌握事故情況，保護現(xiàn)場;及時向領導匯報。參加事故的調

查和分析，提出防范措施。

4、搞好安全防護用品的維護、保養(yǎng)和合理使用。

5、有權制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者有權停止其工作并報告班組負責人處

理。

第十二條職工個人安全職貢

1、嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用

勞動保護用品;不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。

自覺接受安全生產教育和培訓，了解、掌握本崗位工作所需要的安全知識

和技能，增強事故預防和應急處理能力。

3、堅持安全自查制度，發(fā)現(xiàn)異常及時處理;發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素要

及時消除并及時向領導報告。

4、有權拒絕違章韋揮和強令冒險作業(yè);有權對安全生產提出建議。

第三章生產安全組織

第十三條生產部作為公司生產安全工作的職能部門，在公司總經理的領導

下工作。并依照本制度對全公司各部門或人員按章行使職權。

第十四條公司設置生產部經理為公司級安全生產管理員，各部門、車間、

班組負責人即為部門、車間、班組級生產安全員。

第十五條建立覆蓋全公司的安全生產管理網絡。

四、安全生產檢查

第十六條安全檢查的目的是消除隱患，防止安全事故發(fā)生，改善勞動條

件，減少職業(yè)危害第十七條實行三級安全檢查制度，即：公司級、部門（車間）

級、班組級。其任務是：監(jiān)督檢查各項安全生產制度執(zhí)行情況;發(fā)現(xiàn)事故隱患；

制止、糾正、處理違章作業(yè)和違章指揮。

第四章安全生產檢查

第十八條安全生產檢查分為日常性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假

日前后檢查和不定期檢查。

一、日常性檢查包括：

1、公司級安全生產檢查，每月一次?？己藘热荩翰轭I導、查思想、查制

度、查管理、查隱患。

2、部門、車間級安全生產檢查，每周一次。內容是重點部位、安全標志、

操作規(guī)程。

3、班組級安全生產檢查，每日一次。內容是班前、班后檢查;職工遵守安

全操作規(guī)程情況;機器及備運轉情況等。

二、專業(yè)性檢查包括：特種設備運行情況;操作人員工作情況。由主管部門

組織進行。

三、季節(jié)性檢查內容：根據季節(jié)特點，為保證生產安全的特殊要求進行的

檢查。

四、節(jié)假日前后檢查內容：停產前、重新生產后是否有安全措施。

五、不定期檢查包括：隨時抽查、上級部門的安全檢查;新建、改建、于建

項目的試產等

第十九條安全檢查與整改相結合，對查出的問題要及時整改，一時解決不

了的，應當采取行之有效的措施。

第二十條各級、各類生產安全檢查必須做好檢查記錄，健全檢查檔案。

第五章安全生產教育培訓

第二十一條實行三級安全教育，只要符合“三新”條件者（新入公司的從

業(yè)人員；新調動工種的從業(yè)人員；采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備）

都必須進行安全教育。經各級考核合格者，方可上崗。

第二十二條離崗和病休超過三個月的人員，必須進行復工前的安全生產教

育。

第二十三條特殊工種操作人員（電工、叉車駕駛員、電氣焊工、起重工、

駕駛員等）必須按《安全生產法》執(zhí)行。

第二十四條公司級安全教育由公司安全生產主管部門會同行政部進行，并

做好記錄。教育內容：國家安全生產法律、法規(guī):安全生產管理制度;安全生產

知識以及其他應知應會內容。

第二十五條部門、車間級安全教育由部門、車間負責人或安全員負責，并

做好記錄。教育內容；本部門安全操作規(guī)程；崗位責任制；生產特點；安全事故的

預防及處理措施等。

第二十六條班組教育由班組長及安全員負責，并做好記錄。教育內容：本

班組生產內容;職工安全生產職責;機械設備的性能、特點及使用、維護方法;本

工種安全操作規(guī)程;安全事故的預防及處理措施等。

第二十七條每年必須進行一次全員性的安全生產教育，全面貫徹落實黨和

國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)，不斷增強職工的安全生產意識。

第二十八條各級領導和安全員應對職工進行經常性的安全生產教育，加強

職工自覺遵守安全生產規(guī)章制度的意識，提高職工自救、互救能力。

第二十九條安全技術考核：

1、凡安全技術考核合格者，須到生產技術部填寫《安全考核證》，并播人

力資源部備案。

2、未經安全技術考核者不得獨立進行操作，否則追究領導責任。

第六章特種設備及操作人員安全管理

第三十條使用的特種設備必須按要求定期進行檢驗;新增特種設備必須經

有關部門安全檢驗合格后，方可投入使用。

第三十一條必須建立特種設備安全使用和運行管理制度（技術檔案管理、

安全操作規(guī)程、維修檢查、定期檢修、應急措施等）。

第三十二條特種沒備嚴禁帶病運行，發(fā)現(xiàn)異常必須及時處理;安全檢驗超

過有效期的不得使用。爆炸危險場所使用的特種設備，必須符合防爆安全技術

要求。

第三十三條特種沒備發(fā)生事故，必須采取緊急救援措施，防止事故擴大。

并按照有關規(guī)定及時向有關部門報告。

第三十四條非特種作業(yè)人員不得從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持有國

家認可的《特種作業(yè)操作證》上崗。特種作業(yè)人員在離開崗位6個月以上時，

必須重新進行安全教育和考核，合格后方可從事恃種作業(yè)。

第七章安全防范與隱患整改

第三十五條安全預防措施包括：對突發(fā)事件及其危險性的分析;制定事故

應急救援預案。

1、危險性分析包巒：特征、觸發(fā)條件、事故演變過程、后果等。

2、應急救援預案:針對生產經營場所、設備設施存在的潛在危險及產生的

后果，制定采取的方法、步驟。

第三十六條對重大事故隱患發(fā)放《施工隱患通知書》，由生產技術部填

寫。內容包括：隱患項目、整改意見、解決期限：《通知書》由部門負責人簽

收，解決后返回生產技術部。

第三十七條隱患整改包括下列內容：

1、由于人為因素;如：違章指揮、違章作業(yè)、脫崗等）造成安全隱患的必須

立即糾正。

2、由于設備設施、線路老化、損壞嚴重等原因造成安全隱患的，能整改的

應立即整改;一時解決不了的，應立即報告本部門負責人。

3、對于各類隱患的整改，要按國家標準執(zhí)行，不得增加新的隱患；由于資

金問題解決不了的，應立即向有關領導匯報。

4、各級安全檢查人員對檢查出的隱患問題，要逐項分析研究并落實整改措

施。做到整改定措施、定時間、定人員。班組能整改的不上交車間;車間能整改

的不上交部門；部門能整改的不上交公司。

第八章設備與設施安全管理

第三十八條生產沒備、設施在使用前"應制定完善的安全操作規(guī)程。操作

人員應佩戴必要的安全防護用品。

第三十九條壓力容器必須嚴格按規(guī)定的操作壓力及操作溫度使用，不得超

壓、超溫和超負荷運行。工作指標變動，必須報請有關部門和領導批準。

第四十條壓力容器的管理和監(jiān)督由工程設備部負責，

1-負責組須編制、審核、匯總、上報壓力容器的年、季度檢驗、維修計劃;

2、負責壓力容器的登記，檔案資料的審查、總結。

3、負責壓力容器操作人員的安全教育和技術考核;監(jiān)督檢查壓力容器的使

用情況；

4、負責壓力容器安全事故調查、上報，并行事故防范情況進行監(jiān)督。有權

向領導提出意見和建議。

第四十一條壓力容器嚴格按國家規(guī)定定期檢修，定期試壓探傷和變形測

定。一般壓力容器每年進行一次外部檢驗，每六年進行一次水壓試驗。壓力容

器的安全附件（安全閥、壓力表等）每半年校對一次。

第九章電器設備、設施運行安全管理

第四十二條電器設備、設施的安裝，應嚴格按照國家和合肥市電器安全管

理的有關規(guī)定進行。

第四十三條電器設備、設施應有良好的接地零保護并定期校驗;周圍要通

風良好、整潔、無雜物堆積。

第四十四條電工安全用具和絕緣用品要齊全、良好，要定期校驗;手持電

動工具應有防漏電保護裝置，手持電動工具要集中管理，專人負責。

第四十五條嚴格決行臨時線的使用申請、審批制度。未經批準任何部門和

個人不得私自架設臨時用電線路。經批準的使用后應及時拆除。

第四十六條在易燃易爆和高溫場所安裝電器設備時，必須要有防火、防爆

措施。

第四十七條電器作業(yè)人員必須經過專業(yè)技術培訓，并取得資格證書方可上

LJU

岡。

第四十八條使用起重吊裝機械，必須按操作規(guī)程執(zhí)行。吊裝前必須檢查安

全制動裝置，確保安全可靠;必須按額定負荷進行吊裝，嚴禁超負荷使用；必須

明確分工，統(tǒng)一指揮，嚴禁無計劃作業(yè)。

第四十九條生產車間使用電器設備、導線，必須由專職電工進行維護管

理。

第五十七條對作業(yè)場所的照明、空氣質量、噪音、粉塵濃度等，應定期進

行檢測，必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。凡不符合要求的，應當積極采取有

效的治理和防護措施。

第五十條對從事高溫、有毒、有害和特種作業(yè)中人員，應定期進行體檢。

建立職工健康檔案。

第九章傷亡事故與職業(yè)病安全管理

第五十一條發(fā)生安全生產事故，各部門必須積極搶救，防止事故蔓延于

大。同時耍保護現(xiàn)場，及時向上級報告。

第五十二條發(fā)生重大安全生產事故，應按應急預案規(guī)定，聽從指揮;各部

門應協(xié)同做好現(xiàn)場搶救和警戒。

第五十三條事故發(fā)生后，必須按照“四不放過”的原則進行處理。即：事

故原因分析不清

不放過;事故責任者沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過;事故責任者

沒有受到處理不放過。

第五十四條發(fā)生安全生產事故的部門，應填寫事故登記表并將事故報告書

一同送交綜合管理部部。一般事故及輕傷不超過兩天;重大事故及重傷不超過五

天。

第五十五條i般事故應在兩天內由本部門負責人組織事故分析會，查找原

因，提出防范措施和走事故責任者的處理意見;較大事故應由副總經理組織有關

部門進行調查分析，查明原因，分清責任，制定防范措施，并對責任者進行處

理。對于蓄意制造事故，造成嚴重后果須追究刑事責任的，應交司法機關依法

處理。

第五十六條重大事故應由公司組成調查組，進行事故的調查與處理工作。

第五十七條受傷職工必須具備下列條件經鑒定有主管部門備案，方可列為

工傷：

1、由受傷職工所在部門負責人填寫職工傷亡登記表，按規(guī)定時間報主管部

2、須有受傷時在場其他職工的證言材料;如當時一人在場，要有班組長的

證言材料；

第五十八條工傷待遇按有關規(guī)定執(zhí)行;對有爭議的工傷由勞動鑒定委員會

處理。

第十章安全生產獎懲規(guī)定

第五十九條屬于下列情況之一者應給與獎勵：

1、對及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并積極整改，有效制止事故發(fā)生的；

2、合理化建議被采納，且效果明顯的；

3、安全事故處理過程中有立功表現(xiàn)的。

第六十條有下列情況之一，應給與處罰：

1、安全生產事故責任者；

2、違章作業(yè)和冒險作業(yè)導致事故發(fā)生的；

3、破壞事故現(xiàn)場，瞞報或謊報事故的；

4、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復發(fā)生的；

5、根據國家安全有關管理辦法，應進行處理的。

第十一章附則

第六十九條本規(guī)定適用于公司管轄范圍。

第七十條本規(guī)定如有國家、合肥市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章不符

的，以國家、合肥市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章為準。

為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制訂本制度。

一、安全保衛(wèi)工作，要認真落實責任制?？偨浝硎枪景踩Ｐl(wèi)的第一責

任人，應把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安

全保衛(wèi)工作負全責。

二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安

全保衛(wèi)工作領導小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，投資發(fā)展部主任、辦公室主

任、市場營銷部主任分別是文苑小區(qū)、會議中心、售房市場的安全保衛(wèi)責任

人。發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。

三、根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事，負責安全保衛(wèi)工作，

切實負起安全保衛(wèi)責任。

四、落實防火措施，會議中心等重要場所設置的消防栓，不得用作他用，

專人應定期檢查消防栓是否完好無損;配備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更爽滅

火藥物;防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。

五、抓好安全用電：

1、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應及時更換；

2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐；

3、會議中心、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不

得隨意進入。

六、落實防盜措施：

1、財務室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源：

2、重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和電燈；

3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好；

4、車輛停放時應采取必要的防盜措施。

七、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落

實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一律追

究責任;情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

八、全體員工都有遵守本制度及白關安全規(guī)范的義務。凡違章造成事故

的，一律追究責任;情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，明確公

司各級領導，安全生產專職管理機構，有關責任部門及管理人員在安全生產工

作中的責任，保障施工人員在施工作業(yè)中的安全和健康，公司依據國家和本市

的有關法規(guī)，結合公司的具體情況，特制定如下安全生產規(guī)章制度：

一、公司董事長（經理、法定代表人）:

1、嚴格遵守并認真貫徹執(zhí)行國家、市、區(qū)有關安全生產的法律、法規(guī)和政

策要求，掌握本企業(yè)安全生產動態(tài)，定期研究安全工作，是公司安全生產的第

一責任人，對公司的安全生產工作全面負責。

2、建立、健全公司安全生產責任制度，組織制定和完善公司安全生產規(guī)章

制度、操作規(guī)程領導編制和實施本企業(yè)中，長期整體規(guī)劃及年度、特殊時期安

全工作實施計劃，建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產主獎懲辦法。

3、建立健全安全生產保證體系，保證安全技術措施經費的落實和有效實

施。

4、組織制定并實施公司的生產安全事故救援預案。

5、督促、檢查公司的安全生產工作，聽取安全生產情況匯報，及時消除安

全生產事故的隱患及存在的不安全問題。

6、在事故調查組的領導下，領導組織本企業(yè)有關部門或人員做好死亡和重

大死亡事故調查處理的具體工作，接到生產安全事故報告后，迅速采以有效措

施組織搶救并及時如實向有關部門報告，并親臨事故現(xiàn)場，組織事故的調查處

理工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實，預防事故的重復發(fā)生。

7、完成上級部門下達的安全生產工作任務。

二、公司主管生產副經理：

1、在公司董事長領導下工作，對公司安全生產工作負直接領導貢任，協(xié)助

董事長認真貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)和政策要求，組織制定并落實公司

各項安全生產管理制度。

2、組織實施公司安全生產工作目標及年度安全生產工作計劃，組織落實安

全生產責任制。

3、參與編制特殊復雜工程項目或專業(yè)性工程項目施工方案。

4、組織制定項目經理部、分包隊伍安全生產考核辦法及指標。

5、領導組織公司的安全生產宣傳教育工作，組織制定公司施工現(xiàn)場設置及

安全生產宣傳教育的統(tǒng)一標準，安全生產考核。

6、審批每項工程項目中的安全技術措施所需材料設備，并協(xié)助項目部調

配。

7、領導組織公司定期（每月）的、特殊時期的安全生產檢查，及時解決施工

中的安全問題。

8、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保障公司安全生產、保障體系

的正常運轉。

9、組織并配合董事長主持做好工傷事故、配合調查組做好重大傷亡事故的

調查、分析和處理工作。

10、每半年以書面形式向董事長匯報公司安全生產工作情況，并保障落實

公司安全生產工作獎懲辦法。

11、完成公司領導安排的其它安全管理工作任務。

三、公司技術負責人（總工程師）：

1、在公司董事長的領導下工作，對公司施工安全生產負技術領導責任，協(xié)

助董事長貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)，組織落實公司安全生產所必需的技

術要求。

2、審批施工組織設計的同時，嚴格審查依施工組織設計所列分部分項工程

編制的安全技術措施，并對其可行性提出決定性意見。

負責審批如下危險性較大的分部分項工程專項施工方案，并對其可行性提

出決定性意見：

D地下暗挖作業(yè)；

2）深度超過1.5米的〃基坑;溝槽土方開挖施工作業(yè)；

3）人工挖擴孔樁作業(yè)；

4）腳手架、水平安全網搭設和拆除作業(yè)；

5）大模板和跨度超過6米的梁、板、模板施工作業(yè)；

6）施工升降機、整體提升腳手架、高空作業(yè)吊籃的安裝、頂升、拆除作業(yè);

7）起重吊裝作業(yè)；

8）拆除、爆破作業(yè)。

3、審批季節(jié)性施工技術措施時，要重點審查其安全措施是否符合要求，并

對其可行性提出決定性意見。

4、對公司使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，嚴格審查其安全

技術措施和保證安全的工藝要求，領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究

項目，并組織鑒定驗收。

5、參加生產安全事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防范措施。

6、完成公司領導安排的其它安全生產工作任務。

四、總會計師

1、組織落實公司財務工作的安全生產責任制，認真執(zhí)行安全生產獎罰規(guī)

定。

2、組織編制年度財務計劃的同時，審批安全技術措施經費使用計劃，保證

安全措施經費到位。

3、認真貫徹執(zhí)行國家、市有關勞動保護用品的規(guī)定和防暑降溫經費的使用

標準，并按規(guī)定負責審批購置的勞動保護用品經費。

4、完成公司領導安排的其它安全生產工作任務。

五、技術質量科長

1、認真學習，貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全技術及安全操作規(guī)程規(guī)定，保

障施工生產中的安全措施的制定與實施。

2、在編制和審查施工組織設計和方案的過程中，要在每個五一節(jié)中貫穿安

全技術措施，對確定后的方案，若有變更，應及時修定。

3、檢查施工組織沒計和施工方案中安全措施的實施情況，對施工中涉及安

全方面的技術性問題，提出解決辦法。

4、對新技術、新材料、新工藝，必須制定相應的安全技術措施和安全操作

規(guī)程。

5、對改善勞動條件、減輕笨重體力勞動、消除噪聲等方面的治理進行研究

解決。

6、參加重大傷亡事故和重大已、示遂事故中技術性問題的調查，分析事故

原因，從技術上提出防范措施。

六、財務審計科長

1、根據本企業(yè)實際情況及企業(yè)安全技術措施經費的需要，按計劃及時撮安

全技術措施經費、勞動保護費及其他安全生產所需經費，保證?？顚Ｓ谩?/p>

2、按照國家及上級對勞動保護用品的有關標準和規(guī)定，負責查購置勞動保

護用品的合法性，保證其符合標準。確認合同中所使用的安全防護用品。

3、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續(xù)。

4、辦理企業(yè)職工工傷保險和工程項目意外傷害保險。

5、根據設計要求評估項目所需安全保障用品資金投放。

6、提供安全保障資金參考信息。

七、安全科長

1、協(xié)助領導組織推動安全生產工作，貫徹執(zhí)行安全生產的法令，方針和政

策。

2、匯總和審查安全技術措施、計劃，并督促有關部門貫徹執(zhí)行。

3、組織和協(xié)助有關部門制定和修訂安全生產制度及安全操作規(guī)程，對制

度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行進行監(jiān)督檢查。

4、經常進行以抓點帶面的動工對現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，存在特別緊急

的不安全因素，有權指令先行停止施工，并且立即通知有關責任人整改。

5、總結和推廣安全生產的先進經驗。

6、對職工進行安全生產的宣傳教育、檢查、監(jiān)督基層單位安全培訓工作，

特別是新工人的上崗前培訓。

7、指導基層專（兼）職安全員工作。

8、督促有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用個人防護用品。

9、參加傷亡事故的調查和處理，提出預防事故的措施，并督促按期執(zhí)夕亍。

10、組織有關部門研究執(zhí)行防止職業(yè)中毒的措施。

11、督促有關部門搞好勞逸結合和女工保護工作。

八、生產經營科長

1、協(xié)助主管經理編制公司生產經營計劃和措施，召開有關生產經營會，解

決施工生產中的疑難問題。

2、負責工程投標具體工作，協(xié)助聯(lián)系工程活動，征求建設單位意見和要

求，隨時掌握各項施工進展情況。

3、嚴格執(zhí)行各項有關政策的規(guī)定，負責工程預決算工作，確保工程預決算

的質量及各項費用準確率達到國家規(guī)定標準。

4、負責對工程項目的施工資料日常檢查落實，按公司的《管理制度》抓兌

現(xiàn)。

5、負責各項工程圖紙預算，圖紙會審，施工中的變更通知，質量檢記錄等

各項施工資料收集，歸檔工作。

九、辦公室主任

1、執(zhí)行上級有關安全生產的方許、政策根據企業(yè)實際，配備具有一定文

化、技術和實踐經驗的安全干部，保證安全干部的素質。

2、加強新調入、轉業(yè)的施工、技術及管理人員的安全培訓、教育工作。

3、根據國家和上級有關規(guī)定，負責審查安全管理人員資格，有權向主管領

導建議調整和補充安全檢查人員。

4、組織對工傷亡事故的調查，認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。

5、有關的學習，要安排安全生產的學習。

6、教育納入職工培訓教育計戈IJ,負責組織職工的安全技術培訓和教育.

7、配合有關部門，負責對職工進行體格檢查，對特種作業(yè)人員要定期檢

查，提出處理意見。

8、監(jiān)測有毒、有害作業(yè)場所的塵毒濃度，做好職業(yè)病預防工作。

9、正確使用防暑降溫費用，保證清涼飲料的供應與衛(wèi)生。

10、對冬季取暖火爐的安裝、使用負責監(jiān)督檢查，防止煤氣中毒事故發(fā)

生。

11、對施工現(xiàn)場大型生活設施的建、拆，要嚴格執(zhí)行有關安全規(guī)定，不違

章指揮、違章作業(yè)。

12、發(fā)生工傷事故要及時上報并積極組織搶救、治療，并向事故調查組提

供傷勢情況，負責食物中毒事故的調查與處理，提出防范措施。

十、項目經理：

1、對所承接的工程項目在施工生產過程中的安全生產負全面領導責任，為

本項目安全生產第一責任人。

2、積極組織項目經理部管理人員及參與本項目施工管理的相關人員學習國

家、市、區(qū)安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定及《公司安全生產管理制度》，結合相

關要求及項A工程特點，制定本項目工程和安全生產管理辦法及各項管理措施

并按要求組織具體執(zhí)行。

3、開工前負責向建設單位索取地下管線交底資料并領導制定地下管線保護

措施。

4、開工前組織編制以施工組織設計中所列所有分部分項工程的安全技術措

施，報公司總工程師及監(jiān)理公司總監(jiān)審批簽字后實施。

5、進場前依據相關要求及公司規(guī)定編制施工現(xiàn)場、生活區(qū)設置方案，農工

程部初審，主管生產副總經理審批后實施，保障生產、生活硬件條件符合標準

要求。

6、開工前組織制定項目部安全生產管理目標，項目部安全生產責任制，項

目部安全管理機構。

7、開工前組織編制各項專項施工方案，經公司總工程師及監(jiān)理公司總監(jiān)審

批簽字后實施：

(1)生產安全事故應急預案；

(2)急性職業(yè)中毒應急控制措施；

(3)臨時用電施工組織設計；

8、負責簽訂施工總承包單位與建設單位、監(jiān)理單位三方的安全生產管理協(xié)

議書。

9、指導簽訂總承包單位與勞務分包單位專業(yè)分包單位及本項目現(xiàn)場及周邊

有關單位之間安全協(xié)議書，及落實以協(xié)議書為依據制定的安全防護措施及應承

擔的管理責任。

10、組織制定項目部消防責任制、消防方案、消防預案，與相關方簽訂治

安消防協(xié)議書。

11、監(jiān)督所有特種作業(yè)人員持證上崗。

12、領導建立安全教育檔案，施工人員檔案與公司同步，保證所有施工人

員均能接受三級教育。

13、接到工傷事故報告后，立即采取果斷措施組織搶救的同時向公司領導

報告。參加事故調查分析與處理，認真制定防范措施。

14、凡公司安全生產管理制度未明確或不完善之處，項目部要采取可行措

施予以完善防止?jié)撛谑鹿实陌l(fā)生。

15、完成上級領導安排的其它安全生產工作任務。

H、施匚員

1、認真執(zhí)行上級有關安全生產規(guī)定，對所管轄班組（特別是外施隊）的安全

生產負直接領導責任。

2、認真執(zhí)行安全技術措施及安全操作規(guī)程，針對生產任務特點，向班組

（包括外施隊）進行局面安全技術交底，履行鑒任手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底

要跟蹤落實，隨時糾正違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)解決不安全隱患。

3、經常檢查所轄班組（包括外施隊）作業(yè)環(huán)境及各種設備、設施的安全狀

況，發(fā)現(xiàn)問題及各種設備設施技術狀況是否符合安全要求，嚴格執(zhí)行安全技術

交底，落實安全技術措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，做到不違章指揮。

4、定期和不定期組織所轄班組（包括外施隊）學習安全操作規(guī)程，開展安全

教育活動，接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，及時解決提出的不安全問

題。

5、對分管工程項目應用的新材料、新工藝、新技術嚴格執(zhí)行申報、審批制

度，發(fā)現(xiàn)問題，及時停止使用，并上報有關部門或領導。

6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故要保護現(xiàn)場，立即上報。

十二、技術員

1、對項目工程施工生產過程中的安全生產負技術責任。

2、負責在安全員協(xié)助下編制以施工組織設計中所列所有分部分項工程的安

全技術措施，施工現(xiàn)場生活區(qū)設置方案。

3、負責編制一定規(guī)模危險性較大的部分

4、負責編制施工臨時用電施工組織設計。

5、編制的總體施工方案（施工組織設計）和重點項目及部位的專項措施應由

具體法人資格的企業(yè)技術、安全等相關部門和技術負責人審批后，向操作者進

行嚴密交底。交底后要跟蹤檢查實施情況，及時解決實施中發(fā)現(xiàn)的問題。

6、積極配合施工員、安全員做好現(xiàn)場安全防護，內部管理等工作。

7、負責對隱患、傷亡事故、己未遂事故進行技術分析和鑒定，并提出技術

方面的改進措施，防止類似事故重復發(fā)生。

8、完成領導安排的其它安全生產工作任務。

十三、質檢員

1、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，結合項目工程特點，落實公司

安全生產各項規(guī)章制度，對本項a安全生產負協(xié)查管理責任。

2、對施工現(xiàn)場環(huán)境安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效、是否符

合安全標準要求負監(jiān)督責任。

3、日常工作檢查時，及時糾正工人違章作業(yè)，協(xié)助安全員消除事故隱患。

4、發(fā)生傷亡事故時，協(xié)助保護現(xiàn)場并立即上報項目部。

5、有權拒絕不科學、不安全、不衛(wèi)生的生產指令。

十四、安全員

1、對項目工程施工生產過程中的安全生產負直接責任。2、按照施工現(xiàn)場

生活區(qū)設置方案、臨時用電施工組織設計及其他相關法律法規(guī)要求，監(jiān)督檢查

現(xiàn)場設置，確保其符合標準要求。

3、審查勞務分包方，專業(yè)分包隊伍的資質手續(xù);管理人員、特殊作業(yè)人員

等的相關崗位證書;保障分包方的手續(xù)及參與工程施工的管理及作業(yè)人員符合公

司要求。

4、認真做好對新入場施工人員的三級安全教育，特種作業(yè)人員的專項培訓

及日常安全生產教育，提高所有施工人員的安全意識、安全知識技能。建立安

全教育檔案，施工人員入場?周內必須將其詳細個人資料及培訓情況存入管理

檔案。

5、編制安全生產事故應急預案、急性職業(yè)中毒應急控制措施、消防方案

6、認真做好公司自有機械設備（包括施工機具及物料升降機）的安裝、檢查

與驗收。

7、認真做好公司租賃設備（包括塔式起重機、外用電梯等）的設備出租方、

設備、人員三個方面的相關手續(xù)及證件的審驗，并做好設備安裝、頂升、E常

使用、拆除四個關鍵階段的安全檢查。

8、負責在如下危險部位設置明顯的安全警示標志：施工現(xiàn)場出入口、施工

起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞

口、基坑邊沿、有害危險氣體和液體存放處。

9、按照安全技術措施及相關標準要求編寫分部分項工程安全技術交底并向

作業(yè)人員作書面交底，負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

10、對項目生產、生活所有場所進行巡查，制止違章冒險行為，消除不安

全狀態(tài)，排除安全隱患。

11、如實記錄安全內業(yè)資料。

12、參加安全生產事故的調查分析及處理，制定防范措施，負責工傷事故

的統(tǒng)計上報工作，參加傷亡事故的調查處理。作好本項目安全生產資料的管理

以及其他安全檔案工作。

13、完成領導安排的其它安全生產工作任務。

十五、材料員

1、要有強烈的事業(yè)心和誠實正派的工作作風，遵守國家有關政策規(guī)定，熟

悉材料規(guī)格、型號、產地、性能、結構特征、構造原理、內在質量和用途。

2、掌握材料的市場價格變化，本著節(jié)約、就近取材的原則，精打細算降低

材料的成本價。

3、采購材料做到七個堅持：1、要核實材料計劃單;2、要貨比三家，質量

價廉;3、要有主要材料的質保書、五金交電產品的出廠合格證及名優(yōu)產品證

書，必須隨貨交驗;4、要具備正當齊全的結算憑證;5、要辦妥遺留事務;6、要

確保工程施工用料的需要;7、要材料進場及時辦好入庫手續(xù)。

4、積極參與項目的成本核算，堅持“三不”采購：一是無施工部門需要材

料計劃不采購;二是不合質量要求的物資不采購;三是感情投資的物資不采購。

5、隨時了解所在項目的材料庫存情況，杜絕因積壓而影響材質和及金周

轉，同時也要防止因疏忽致使材料供應脫節(jié)，影響施工生產。

6、完成項目經理交辦的其他工作。

十六、機械管理員

1、認真貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的各項機械設備管理制度、操作規(guī)范，管理好本

崗位范圍內的機械使用、檢查、維修、保養(yǎng)工作。

2、嚴格實行定機、定人、定職責、持證上崗，安全交底、交接班等安全制

度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級主管匯報。

3、負責搞好機械沒備臺帳管理，對分管的機械日常運轉、維修、保養(yǎng)的情

況作詳實記載。

4、參加制定機械管理的目標、措施、辦法等并組織實施，參加現(xiàn)場中小型

設備安裝驗收，監(jiān)督整改措施落實，必要時行使安全否決權。

5、定期向主管領導匯報現(xiàn)場機械管理情況，提出改進方案或建議。

6、協(xié)助有關部門做好對機操人員的教育、培訓工作，檢查機操人員的持證

上鹵情況。協(xié)助處理機械事故，落實“四不放過”的措施。

7、完成項目經理交辦的其他工作。

十七、施工班組長

1、真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對

本班組人員在生產中的安全和健康負責。

2、經常組織班組人員學習安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞保

用品，不斷提高自保能力。

3、認真落實安全技術交底，做好班前講話，不違章指揮，冒險蠻干。

4、經常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并上報有關領

導。

5、認真做好崗全安全技術操作教育，未經教育考試合格，不準分配上崗作

業(yè)。

6、發(fā)生因工傷亡未遂事故，保護好現(xiàn)場，立即上報有關領導。

【規(guī)章制度】

管理制度具有社會屬性。因而，社會主義的管理制度總是為維護全體勞動

者的利益而制定的。以下是整理的醫(yī)療機構規(guī)章制度規(guī)定精選三篇，歡迎閱讀

與收藏。

醫(yī)療機構規(guī)章制度規(guī)定1

衛(wèi)生和人員健康管理規(guī)定

1、為創(chuàng)造整潔、衛(wèi)生舒適的工作環(huán)境，保證使用藥品質量，確?；颊哂盟?/p>

安全有效，特制定本規(guī)定。

2、藥房、藥庫、診療、辦公、生活等區(qū)域應分開或隔開。藥房、藥庫等場

所應環(huán)境整潔、無污染物，做到勤檢查、勤打掃，保證無積水、無垃圾、無環(huán)

境污染物，各類輔助設施擺放應規(guī)范有序。

3、保持藥房清潔整齊，陳列藥品的貨柜（架）應清潔衛(wèi)生，防止人為污染藥

品。各類藥品陳列規(guī)范、整齊，相關用品定位存放，嚴禁工作人員把生活用品

和其他物品帶入藥房或放入貨架。

4、藥庫環(huán)境整潔，庫房內地面和墻壁應平整、清潔、不掛塵、不起塵。保

持門窗嚴密牢固，應配備防塵、防潮、防污染和防蟲、防鼠、防霉變等設備。

5、當班人員應著工作服，佩戴胸卡，注重個人衛(wèi)生，衣帽整潔。

6、直接接觸藥品的人員應每年進行一次健康檢查，嚴格按規(guī)定的體檢項目

進行檢查，不得有漏檢或替檢行為。

7、發(fā)現(xiàn)患有精神病、傳染病和其他可能污染藥品疾病的人員，要及時調離

其工作崗位。

8、要建立職工健康檔案，檔案應妥善保管各查。

醫(yī)療機構藥房規(guī)章制度15

一次性無菌醫(yī)療器械購進使用銷毀管理制度

1、根據《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》和《一次性無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦

法》（暫行）的有關規(guī)定，特制定本制度。

2、一次性無菌醫(yī)療器械（以下簡稱無菌器械）是指無菌、無熱原、經檢驗合

格，在有效期內一次性直接使用的醫(yī)療器械。

3、購進無菌器械要按規(guī)定進行購收，并嚴格做好購進驗收記錄。購進記錄

至少應包括：購進產品的企業(yè)名稱、產品名稱、型號規(guī)格、產品數(shù)量、生產批

號、滅菌批號、產品有效期等。按照記錄應能追查到每批無菌器械的進貨來

源。

4、從生產企業(yè)采購無菌器械，應驗明生產企業(yè)銷售人員出具的證明，包

括：加蓋生產企業(yè)印章的《醫(yī)療器械生產企業(yè)許可證》、《醫(yī)療器械產品注冊

證》和《制造認可表》的復印件及產品合格證;加蓋企業(yè)印章和企業(yè)法定代表人

印章或簽字的企業(yè)法定代表人的委托授權書原件:委托授權書應明確授權范闈、

期限）；銷售人員的身份證復印件。

5、從經營企業(yè)采購無菌器械，應驗明經營企業(yè)銷售人員出具的證明，包

括：加蓋經營企業(yè)印章的《醫(yī)療器械經營企業(yè)許可證》（有一次性無菌器械經營

范圍）、《醫(yī)療器械產品注冊證》和《制造認可表》的復印件及產品合格證:加

蓋企業(yè)印章和企業(yè)法定代表人印章或簽字的企業(yè)法定代表人的委托授權書原件

（委托授權書應明確授權范圍、期限）；銷售人員的身份證復印件。

6、無菌醫(yī)療器械使用后必須及時按規(guī)定銷毀，使其零部件不再具有使用功

能，經消毒無害化處理，并做好詳細銷毀記錄。

7、嚴禁重復使用無菌器械。

8、發(fā)現(xiàn)不合格無菌器械，應立即停止使用并封存，在報告企業(yè)負責人的同

時及時報告食品藥品監(jiān)督管理部門，不得擅自處理。

9、違反上述規(guī)定者，按照相關制度給予警告或罰款等處理。

醫(yī)療機構規(guī)章制度規(guī)定2

一、人員職業(yè)道德規(guī)范與行為準則：

1、服務理念：患者的滿意是我們最大的追求，患者的健康是我們共同的心

愿，用親情服務，用愛心施術。

2、儀表、儀容：美觀、整潔、大方、得體。

3、服務語言：

（1）稱謂：按職業(yè)、職位、統(tǒng)稱。

（2）要尊重患者和患者家屬;吐字準確（講普通話）；要有情感性，快慢適中；

要有保護性（注意患者的隱私、缺點）。

⑶常用的謙語。

⑷禁忌的語言：推理性的語言，頂撞性語言，傷害性語言。

4、行為規(guī)范：

(1)服從領導，聽從指揮。

(2)嚴于職守，認真工作。

(3)優(yōu)質服務，禮貌待人。

(4)打電話時，要時間適宜，一般不得超過3分鐘，語言簡練。

5、勞動紀律：按時上崗，工作時不準干私活，不能串崗、換崗、離崗、聊

天。

6、職業(yè)紀律：醫(yī)務人員書寫要符合要求，不能亂開證明文件，不能開展特

殊醫(yī)療服務，不能隨便評價他人的醫(yī)療技術，不能私收財物，不能推薦成藥、

生活用品、保健品、辦公用品等。

7、安全守則：嚴格遵守診所各項規(guī)章制度。

二、醫(yī)師崗位責任制度

1、堅持依法執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行各項工作制度及技術操作規(guī)程。

2、嚴格執(zhí)行門診工作制度，帶口罩，帽子，穿好工作服。

3、要熱情接待每一位患者，耐心細致詢問病情、病史、用藥情況及藥物

過敏歷等，并對病人作認真仔細的檢查。

4、醫(yī)師必須認真寫門診病歷，作好門診登記，向患者交待治療方面的注

意事項，對需要轉診的患者及時作出處理意見。

5、醫(yī)師應根據需要按診療規(guī)范藥品說明書的適應證、藥品理作用、用

量、用法、禁忌、不良反應和注意事項等開據處方。

6、根據社區(qū)疾病發(fā)生、流行特點，負責社區(qū)健康狀況調查和社區(qū)健康診

所，作好社區(qū)居民的衛(wèi)生工作宣傳。

7、

8、負責疫情登記、報告工作，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時報告。負責社區(qū)的健

康咨詢門診工作。

9、積極參加公司和有關門部組織的培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，精益求精，

努力學習有關新知識、新業(yè)力，提高專為技術水平。

三、人員聘用、培訓、管理、考核與獎懲制度

1、人員聘用：

(1)、公司所聘用的醫(yī)師應當符合《中醫(yī)坐堂醫(yī)診所管理辦法》的要求，即

取得醫(yī)師資格后經注冊連續(xù)在醫(yī)療機構從事5年以上臨床工作的中醫(yī)類別中醫(yī)

執(zhí)業(yè)醫(yī)師，公司內診所可作為中醫(yī)類別中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的第二執(zhí)業(yè)地點進行注

冊，但每個診所至少有1名中醫(yī)類別中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的第一執(zhí)業(yè)地點。

(2)、應具備良好的職業(yè)道德，熱愛診所服務工作，愛崗敬、也，服務行為規(guī)

范，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，熟練掌握醫(yī)療技能，勝任診所服務工作職責。

2、培訓

(1)、制定年度業(yè)務培訓、考核計劃，并組織實施。

(2)、根據服務工作需要，安排專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、短期培訓、進修等

學習，定期進行檢查。

(3)、有計劃的選送專業(yè)技術人員參加慢性病管理及康復醫(yī)療等業(yè)務培訓。

(4)、執(zhí)行衛(wèi)生局有關繼續(xù)教育的規(guī)定。

(5)、每周組織一次的業(yè)務學習。

(6)、每季度對醫(yī)師進行一次業(yè)務理論考試及技能考核，時間為季度末。

(7)、每年度末，組織召開一次醫(yī)學論文交流會。

3、考核與獎懲

⑴、考核目的

為提升診所管理水平，建立嚴謹、規(guī)范、公平、公正的人才發(fā)展與競爭機

制，促進診所人事管理的良好運行，特制定本辦法。

(2)、考核范圍

本辦法適用于本公司所有診所員工。

⑶、考核原則

a、考核工作是以人為本，確保診所人才培養(yǎng)、管理與使用的基礎性工

作，必須堅持公正、公平的原則，根據考核具體規(guī)定嚴格組織實施，確?？己?/p>

工作制度化、標準化、定期化。

b、考核要素主要包括員工的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績和組織觀念、

勞動紀律。c、員工的上崗、任職及崗薪調整等均以考核結果為主要依據。

⑷、考核工作操作流程：

a、員工根據《員工考核自我評述表》首先進行自我評價。

b、診所負責人按照《員工考核表》、《業(yè)務主管考核表》及《員工考核評

定標準參照表》的考核內容與標準，對員工進行考核并評

c、考核結果經相關負責人簽字后，由人力資源部負責匯總、存檔。

（5）、考核組織與實施

考核工作由門店負責人負責具體工作的組織與實施。

⑹、考核時間安排:

每年度考核二次，時間安排在6月和12月下旬。

四、技術規(guī)范與工作制度

1、技術規(guī)范

⑴提供一般常見病、多發(fā)病和診斷明確的慢性病的醫(yī)療服務。

⑵疑難病癥的轉診。

⑶危急重癥的識別，現(xiàn)場緊急救護和及時轉診。

⑷提供家庭出診、家庭護理、家庭病床等家庭醫(yī)療服務。

2、工作制度

⑴應準時開診，醫(yī)務人員要堅守工作崗位，不得擅離職守。診室內應保持

清潔整齊的環(huán)境。⑵醫(yī)務人員的服務態(tài)度熱情耐心，有禮貌，關心體貼患者，

耐心地解答問題。宣傳衛(wèi)生防病知識;開展健康教育，心理咨詢。

⑶醫(yī)師對工作應嚴謹，簡明扼要、準確地記載病歷。認真填寫門診記錄，

按時統(tǒng)計上報。⑷堅持查對制度，保證醫(yī)療質量安全。

⑸積極開展慢病管理，按規(guī)定建立慢病檔案，并規(guī)范化管理。

⑹采用保證療效、經濟適宜的治療方法，合理檢查、科學用藥，盡可能減

輕病員的精神與經濟負擔。

五、醫(yī)療事故防范與報告制度

為認真執(zhí)行國務院頒布的《醫(yī)療事故處理條例》，確?；颊吆歪t(yī)療機構及

醫(yī)務人員雙方的合法權益，維護醫(yī)療秩序，保障醫(yī)療安全，特制定本預案。

1、診所對全體員工定期進行醫(yī)德醫(yī)風教育，以《中華人民共和國執(zhí)?業(yè)醫(yī)師

法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》及衛(wèi)生部等部委制定的

相關配套文件為行為準則，嚴格依法行醫(yī)。以法行醫(yī)、以德行醫(yī)作為每位員工

年度考核的內容之一。

2、醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行診療常規(guī)，門店負責人經常深入檢查工作，及時糾正

問題。對容易發(fā)生醫(yī)療糾紛和安全問題的科室進行重點管理。

3、醫(yī)務人員應充分理解和尊重患者的隱私權、知情權及同意權;醫(yī)師在實

施檢查治療方案前，將診療計劃如實告訴患者，取得患者和家屬的理解、認可

與配合。

4、辦公室對醫(yī)療質量實行定期監(jiān)控，對因質量問題引起的投訴，分析原

囚，尋找事故隱患，制定防范措施;如確系醫(yī)務人員的醫(yī)療行為過失，除追究當

事人的責任外，還將采取整改措施，防止隱患釀成大錯。對違規(guī)違法行為，嚴

格按醫(yī)院相關規(guī)定提出處理意見，并向院醫(yī)療質量管理與考核小組匯報。

5、醫(yī)院對員工進行業(yè)務技術培訓，定期組織考核，不斷提高醫(yī)療質量。

六、醫(yī)療質量管理制度

1.公司必須把醫(yī)療質量放在首位，把質量管理納入診所的各項工作中。

2.公司要建立質量保證體系，即建立診所、職能部門質量管理組織，配備

專(兼)職人員，負責質量管理工作。

(1)樹立為病人服務的思想。醫(yī)療質量管理的內容及措施應力求為滿足病人

的需要，保證醫(yī)療工作以最佳和技術狀態(tài)為病人服務。

⑵質量管理以控制預防為主的思想。

(3)系統(tǒng)管理的思想。

(4)標準化管理的思想。

(5)科學性與實用性統(tǒng)一的思想。

(6)對新招聘來人員進行嚴格的崗位教育，學習各項規(guī)章制度和崗位職責教

育。

3.開展全公司性質教育。

4.各科要定期組織學習規(guī)章、職責及各種操作規(guī)程和專業(yè)基礎知識

5.對質量觀念弱者要進行強化教育。

七、藥品銷售及調配處方管理制度

1、在醒目位置懸珪企業(yè)的合法證照及公布監(jiān)督電話。

2、診所應寬敞、明亮、整潔、用具齊全、完好、衛(wèi)生;陳列藥品的貨架、

貨柜整齊，宣傳廣告符合要求。

3、營業(yè)時間內，有執(zhí)業(yè)藥師或藥師在崗并佩戴標明姓名、技術職稱等內容

的胸卡，并掛卜牌明示：藥師不在崗，不可銷售處方藥。

4、非處方藥可不憑處方出售，但如顧客要求，在崗執(zhí)業(yè)藥師或藥師要負責

對藥品的購買和使用進行指導和咨詢。

5、營業(yè)員應遵守有關法規(guī)、制度的規(guī)定，正確介紹藥品的性能、用途、用

法、用量、禁忌及注意事項，防止差錯事故的發(fā)生。

6、銷售處方藥品時，處方應經執(zhí)業(yè)藥師或具有藥師以上職稱的人員審核后

方可調配和銷售，對處方所列藥品不得擅自更改或使用，對有超劑量的處方，

應當拒絕調配、銷售、必要時，需經原處方醫(yī)生更正后重新簽字方可調配和銷

售。審核、調配或銷售人員均應在處方上簽字，處方保存兩年備查。

8、發(fā)貨時應根據取藥憑證核對顧客姓名和藥劑貼數(shù)，有特殊要求的應向顧

客說明。

9、在藥品銷售過程中發(fā)現(xiàn)藥品質量問題，應立即停售，及時填寫“藥品復

檢通知單”，報告質管組予以處理。

10、藥品銷售不得采用有獎銷售、附贈藥品或禮品銷售方式。

n、注意售出藥品的不良反應，發(fā)現(xiàn)不良反應的情況，應及時填寫“不良

反應報告表”上報質藥品監(jiān)督管理部門。

八、就診患者登記制度

1、公司必須建立和健全登記、統(tǒng)計制度。

2、各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。

3、診所應做好各項工作的數(shù)量和質量登記、醫(yī)療質量統(tǒng)計，一般包括治愈

率、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率等。

4、公司應根據統(tǒng)計指標，定期分析醫(yī)療效率和醫(yī)療質量，從中總結經驗，

發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。

5、門店負責人要督促醫(yī)師統(tǒng)計工作，按期完成各項統(tǒng)計報表，經領導審核

后，存檔。

九、財務、收費管理制度

1、正確貫徹執(zhí)行各項財經政策，加強財務監(jiān)督，嚴格財經紀律。以身作

則，奉公守法，對一切貪污、違法亂紀行為作斗爭。

2、合理組織收入，嚴格控制支出。凡是該收的要抓緊收回，凡是預算外

的、無計劃的開支應堅決杜絕。對于臨時必須的開支，應按審批手續(xù)辦理。

3、根據單位計戈乙正確及時編制年度和季度的財務II劃，辦理會“業(yè)務。

按照規(guī)定的格式和期限，報送會計季報和年報。

4、加強醫(yī)院經濟管理，定期進行經濟活動分析，并會同有關部門做好經濟

核算的管理工作。

5、凡木院對外采購開支等一切會計事項，均應取得合法的原始憑證（如發(fā)

票、帳單、收據等）。原始憑證由經手人、驗收入和主管負責人簽字后，方能以

據報銷。一切空白紙條不能作為正式憑據。

6、會計人員要及時清理債權和債務，防止拖欠，減少呆帳。

7、財務部門應與有關科室配合，定期對設備、藥品、器械等資產進行監(jiān)

督，及時清查庫存，防止浪費和積壓。

8、每日收入的現(xiàn)金要及時送存銀行，庫