2024年度商場導(dǎo)購員聘用協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度商場導(dǎo)購員聘用協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：詳細名稱及地址1.2乙方（受聘方）：詳細姓名及身份證號碼第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方擔任的崗位：導(dǎo)購員2.2乙方主要職責(zé)：2.2.1為顧客提供商品介紹及咨詢服務(wù)2.2.2維護商場商品陳列及衛(wèi)生環(huán)境2.2.3完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)及其他相關(guān)工作第三條：聘用期限3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。4.2乙方休息休假：按照國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1乙方工資構(gòu)成：基本工資+銷售提成+獎金。5.2乙方工資標準：5.2.1基本工資：每月人民幣元。5.2.2銷售提成：按照實際銷售額的%計算。5.2.3獎金：根據(jù)甲方考核制度執(zhí)行。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.1享受國家法定節(jié)假日待遇。6.2.2提供必要的勞動保護用品。6.2.3提供規(guī)定的休假待遇。第七條：保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第八條：合同的變更、解除和終止8.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。8.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30日書面通知甲方解除勞動合同。8.3有下列情形之一的，本合同可以提前終止：8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.3.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。8.3.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能適應(yīng)其他工作。第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：合同附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方規(guī)章制度第十四條：甲方聯(lián)系方式甲方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：詳細名稱及地址（此處填寫甲方全稱，及注冊地或辦公地點詳細地址）1.2乙方（受聘方）：詳細姓名及身份證號碼（此處填寫乙方全名，及身份證號碼）第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方擔任的崗位：導(dǎo)購員（明確乙方的工作崗位，具體職責(zé)范圍）2.2乙方主要職責(zé)：2.2.1為顧客提供商品介紹及咨詢服務(wù)，確保顧客獲得滿意的購物體驗。2.2.2維護商場商品陳列及衛(wèi)生環(huán)境，保持貨架整潔有序，地面干凈無垃圾。2.2.3完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)及其他相關(guān)工作，包括但不限于每日接待顧客數(shù)量，銷售額目標，參與促銷活動等。第三條：聘用期限3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，試用期為合同起始之日起一個月。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，每周工作40小時，具體排班表由甲方制定并提前通知乙方。4.2乙方休息休假：按照國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)假日。第五條：勞動報酬5.1乙方工資構(gòu)成：基本工資+銷售提成+獎金。5.2乙方工資標準：5.2.1基本工資：每月人民幣元，按月支付。5.2.2銷售提成：按照實際銷售額的%計算，每月結(jié)算一次。5.2.3獎金：根據(jù)甲方考核制度執(zhí)行，包括但不限于月度銷售冠軍獎、年度銷售貢獻獎等。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.1享受國家法定節(jié)假日待遇，按國家規(guī)定發(fā)放加班費。6.2.2提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋等。6.2.3提供規(guī)定的休假待遇，如年假、病假等，具體規(guī)定按照甲方人事管理制度執(zhí)行。第七條：保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于銷售策略、客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)等。7.2乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。7.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條：合同的變更、解除和終止8.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并盡可能保障乙方的合法權(quán)益。8.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30日書面通知甲方解除勞動合同，除非乙方違反了合同約定。8.3有下列情形之一的，本合同可以提前終止：8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，且提前通知對方。8.3.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方在給予乙方警告或處罰后，乙方仍不改正。8.3.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能適應(yīng)其他工作，經(jīng)甲方同意后解除合同。第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、費用和利息。9.2甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼或福利的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并承擔違約責(zé)任。9.3乙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2任何一方提起訴訟的，對方應(yīng)承擔訴訟費用，并按照法院判決或調(diào)解結(jié)果承擔相應(yīng)的責(zé)任。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第十二條：生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第十三條：合同附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方規(guī)章制度13.3甲方提供的培訓(xùn)資料13.4其他與本合同有關(guān)的文件和資料第十四條：甲方聯(lián)系方式甲方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供完整的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應(yīng)提供詳細的規(guī)章制度，包括工作時間、請假制度、考核標準、晉升機制等。附件三：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細要求：甲方應(yīng)提供相關(guān)的培訓(xùn)資料，包括產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧、銷售策略等。附件四：其他與本合同有關(guān)的文件和資料詳細要求：包括但不限于銷售數(shù)據(jù)報表、客戶投訴記錄、獎懲記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按時履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼或福利的。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升等機會的。5.雙方未能協(xié)商一致解除合同的。責(zé)任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.泄露商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按時支付工資等，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并承擔違約責(zé)任。4.甲方未提供培訓(xùn)、晉升等機會的，應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的補償。5.雙方未能協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：1.若乙方遲到早退，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)按照遲到早退時間支付賠償金。2.若乙方泄露了甲方的銷售策略，導(dǎo)致競爭對手獲得優(yōu)勢，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方連續(xù)三個月未支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金