南京理工大學紫金學院《EXCEL商務(wù)高階應用》2022-2023學年第一學期期末試卷

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁南京理工大學紫金學院

《EXCEL商務(wù)高階應用》2022-2023學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、企業(yè)的生產(chǎn)運作管理需要合理安排生產(chǎn)流程和資源。一家服裝企業(yè)，接到一批緊急訂單，需要在短時間內(nèi)完成生產(chǎn)。以下哪種生產(chǎn)運作策略最有可能滿足客戶需求？（）A.加班加點，增加工人工作時間B.調(diào)整生產(chǎn)流程，優(yōu)先生產(chǎn)緊急訂單C.外包部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)D.推遲其他訂單，集中資源完成緊急訂單2、一家企業(yè)在人力資源管理方面面臨著員工激勵的問題。為了提高員工的工作積極性和績效，企業(yè)可以采取多種措施。一是提供高額的現(xiàn)金獎勵，直接激勵員工努力工作；二是給予更多的晉升機會，滿足員工的職業(yè)發(fā)展需求；三是營造良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和滿意度；四是實施彈性工作制度，讓員工更好地平衡工作和生活。那么，從長期來看，哪種激勵方式對企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才最為有效？（）A.豐厚的現(xiàn)金獎勵，激發(fā)工作動力B.充足的晉升機會，促進職業(yè)發(fā)展C.優(yōu)越的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工忠誠D.靈活的工作制度，提升生活質(zhì)量3、企業(yè)的危機管理能力對于應對突發(fā)事件至關(guān)重要。一家企業(yè)突然面臨產(chǎn)品質(zhì)量問題引發(fā)的公眾質(zhì)疑和媒體關(guān)注。以下哪種危機管理策略最能有效地控制局面和恢復聲譽？（）A.迅速道歉，采取召回措施，加強質(zhì)量控制B.否認問題，指責媒體不實報道C.保持沉默，等待事件自然平息D.轉(zhuǎn)移公眾注意力，推出新產(chǎn)品4、在企業(yè)的并購活動中，盡職調(diào)查是必不可少的環(huán)節(jié)，有助于降低風險和避免潛在的問題。假設(shè)你的企業(yè)計劃并購一家同行業(yè)的競爭對手，在進行盡職調(diào)查時，以下哪個方面最為關(guān)鍵？（）A.被并購企業(yè)的財務(wù)狀況，包括資產(chǎn)、負債和現(xiàn)金流B.被并購企業(yè)的市場份額和銷售渠道C.被并購企業(yè)的技術(shù)和研發(fā)能力D.以上三個方面都同等重要，需要全面、深入地進行調(diào)查5、企業(yè)在選擇合作伙伴時，需要綜合評估多個方面。以下哪項因素對于判斷合作伙伴的可靠性最為重要？（）A.合作伙伴的市場聲譽B.合作伙伴的財務(wù)狀況C.合作伙伴的技術(shù)能力D.合作伙伴的地理位置解釋：合作伙伴的技術(shù)能力重要但不一定反映其可靠性。地理位置對可靠性影響較小。合作伙伴的財務(wù)狀況能反映其經(jīng)營穩(wěn)定性，但市場聲譽更能綜合體現(xiàn)其在行業(yè)中的誠信和履約表現(xiàn)，是判斷可靠性的最為重要的因素6、在企業(yè)的財務(wù)管理中，預算編制是一項重要的工作。當一家企業(yè)面臨市場不確定性增加的情況時，以下哪種預算編制方法更能靈活應對變化？（）A.固定預算法，按照固定的業(yè)務(wù)量和成本費用水平編制預算B.彈性預算法，根據(jù)不同業(yè)務(wù)量水平編制預算，具有靈活性C.零基預算法，不考慮以往的費用項目和金額，一切從零開始D.滾動預算法，定期對預算進行調(diào)整和補充7、在商務(wù)談判中，當雙方在價格問題上僵持不下時，以下哪種策略更有助于打破僵局并達成雙方都能接受的協(xié)議？（）A.采取強硬立場，堅決不讓步B.提出新的合作方案，增加共同利益C.中斷談判，等待對方妥協(xié)D.指責對方缺乏誠意，施加壓力解釋：采取強硬立場可能導致談判破裂，不利于達成協(xié)議。中斷談判等待對方妥協(xié)往往無法解決問題，還可能使情況惡化。指責對方缺乏誠意施加壓力會破壞談判氛圍，使合作更難進行。提出新的合作方案，通過增加共同利益，能夠引導雙方關(guān)注更多的合作可能性，從而找到雙方都能接受的價格平衡點，有助于打破僵局并達成協(xié)議8、企業(yè)的人力資源規(guī)劃需要考慮企業(yè)的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求。一家處于快速擴張期的企業(yè)，以下哪種人力資源規(guī)劃策略最符合其發(fā)展需求？（）A.大量招聘外部人才，快速補充人員缺口B.內(nèi)部培養(yǎng)和晉升為主，同時適當引進外部人才C.優(yōu)化現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，暫不增加人員D.外包部分業(yè)務(wù)，減少對人力資源的需求9、在商務(wù)談判中，了解對方的需求和利益至關(guān)重要。以下關(guān)于洞察對方需求的方法，哪一項是最為有效的？（）A.僅僅依靠對方在談判開始時的陳述來確定其需求B.通過多次直接詢問對方，獲取詳細的需求信息C.仔細觀察對方的非語言信號，如表情、姿態(tài)和語氣，并結(jié)合其提出的條件和觀點進行綜合分析D.完全依賴自己的經(jīng)驗和直覺來猜測對方的需求10、供應鏈管理對于企業(yè)的運營效率和成本控制至關(guān)重要。假如一家電子制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)其原材料供應經(jīng)常延遲，影響了生產(chǎn)進度和客戶滿意度。以下哪種措施最有助于解決這個問題？（）A.增加原材料庫存，以應對供應延遲B.更換供應商，尋找更可靠的合作伙伴C.與現(xiàn)有供應商建立更緊密的合作關(guān)系，共同解決供應問題D.減少產(chǎn)品線，降低對原材料的需求11、企業(yè)的客戶關(guān)系管理（CRM）對于提高客戶滿意度和忠誠度至關(guān)重要。假設(shè)一家電商企業(yè)發(fā)現(xiàn)客戶流失率逐漸上升，為了改善這種情況，以下哪種CRM策略更有針對性？（）A.加強客戶服務(wù)團隊的培訓，提高服務(wù)質(zhì)量和響應速度，但可能增加人力成本B.建立客戶獎勵計劃，如積分、折扣等，激勵客戶重復購買，但可能影響利潤空間C.定期對客戶進行滿意度調(diào)查，根據(jù)反饋改進產(chǎn)品和服務(wù)，但調(diào)查結(jié)果的真實性和有效性可能受到影響D.利用大數(shù)據(jù)分析客戶行為和需求，進行個性化的營銷和服務(wù)推送，但需要強大的數(shù)據(jù)分析能力和技術(shù)支持12、企業(yè)的品牌傳播需要選擇合適的渠道和方式。假設(shè)一家新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)想要快速提升品牌知名度，以下哪種品牌傳播策略可能最為有效？（）A.利用社交媒體進行病毒式營銷B.投放傳統(tǒng)媒體廣告，如電視、報紙C.舉辦大型線下活動，吸引公眾關(guān)注D.與知名品牌進行聯(lián)合推廣13、在商務(wù)活動中，商務(wù)禮儀對于建立良好的合作關(guān)系至關(guān)重要。假設(shè)你代表公司參加一個重要的商務(wù)會議，以下哪種行為更符合商務(wù)禮儀？（）A.穿著隨意，展現(xiàn)個性B.提前到達會議地點，主動與參會人員打招呼C.在會議中頻繁接聽電話，處理個人事務(wù)D.與對方爭論不休，堅持自己的觀點14、在企業(yè)的人力資源規(guī)劃中，預測未來的人力資源需求是關(guān)鍵步驟。一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，業(yè)務(wù)不斷拓展，需要更多的技術(shù)人才。以下哪種方法最適合預測該企業(yè)未來的技術(shù)人才需求？（）A.經(jīng)驗判斷法，根據(jù)以往的經(jīng)驗估計B.德爾菲法，征求專家意見C.比率分析法，根據(jù)業(yè)務(wù)增長與人員需求的比率計算D.回歸分析法，建立數(shù)學模型預測15、在企業(yè)創(chuàng)新管理中，創(chuàng)新的來源多種多樣。假設(shè)一家企業(yè)想要進行產(chǎn)品創(chuàng)新，以下哪種途徑可能不太容易產(chǎn)生有價值的創(chuàng)新想法？（）A.關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)和趨勢，進行前瞻性的研發(fā)B.深入了解客戶的需求和痛點，以客戶為導向進行創(chuàng)新C.模仿競爭對手的成功產(chǎn)品，進行微小的改進和調(diào)整D.鼓勵內(nèi)部員工提出創(chuàng)新建議，設(shè)立獎勵機制二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）企業(yè)在進行并購活動時，需要進行全面的評估和規(guī)劃。請論述企業(yè)并購的動機、類型和流程，分析并購過程中可能面臨的風險和挑戰(zhàn)，如財務(wù)風險、整合風險等，并說明如何通過有效的并購策略實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。2、（本題5分）全面闡述在企業(yè)的創(chuàng)新聯(lián)盟合作中，如何明確合作目標、分配權(quán)利義務(wù)，實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新？探討聯(lián)盟的形式、合作機制，以及知識產(chǎn)權(quán)管理和利益分配。3、（本題5分）深入研究在品牌建設(shè)過程中，如何塑造獨特的品牌形象和品牌價值，從品牌定位、品牌傳播、品牌維護等方面進行闡述，并結(jié)合實際案例說明品牌建設(shè)的重要性。4、（本題5分）在商務(wù)管理中，風險管理框架的建立是防范風險的重要舉措。請詳細論述風險管理框架的組成部分，包括風險治理、風險策略、風險評估、風險應對和監(jiān)控等環(huán)節(jié)，并說明如何根據(jù)企業(yè)的特點和外部環(huán)境構(gòu)建有效的風險管理框架。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）探討在企業(yè)的商業(yè)倫理和社會責任管理中，商務(wù)管理如何引導企業(yè)遵守法律法規(guī)、道德規(guī)范，積極履行社會責任，提升企業(yè)的社會形象和品牌價值。2、（本題5分）企業(yè)的績效管理體系直接影響員工的工作積極性和企業(yè)的整體績效。請論述績效管理的流程和方法，如設(shè)定績效目標、績效評估、績效反饋和績效改進等，探討如何建立科學合理的績效管理體系，以激勵員工發(fā)揮最大潛力。3、（本題5分）分析在企業(yè)的服務(wù)流程優(yōu)化中，商務(wù)管理如何運用流程再造和精益思想，消除服務(wù)流程中的瓶頸和浪費，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。4、（本題5分）在商務(wù)管理中，企業(yè)的聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)是獲取外部資源和知識的重要途徑。請深入探討聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建和管理，包括如何選擇聯(lián)盟伙伴、如何設(shè)計聯(lián)盟合作模式、如何進行聯(lián)盟績效評估以及如何通過聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。5、（本題5分）論述在數(shù)字化時代，企業(yè)商務(wù)管理如何利用大數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化市場預測和決策制定，包括數(shù)據(jù)收集、處理、分析的方法以及在實際應用中可能面臨的挑戰(zhàn)和解決方案。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）某企業(yè)的內(nèi)部審計制度不完善，無法及時發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)運營中的問題和風險。請分析內(nèi)部審計的重要性和存