南京理工大學(xué)紫金學(xué)院《Office高級應(yīng)用》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
南京理工大學(xué)紫金學(xué)院《Office高級應(yīng)用》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
南京理工大學(xué)紫金學(xué)院《Office高級應(yīng)用》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
南京理工大學(xué)紫金學(xué)院《Office高級應(yīng)用》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第4頁
南京理工大學(xué)紫金學(xué)院《Office高級應(yīng)用》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

站名:站名:年級專業(yè):姓名:學(xué)號:凡年級專業(yè)、姓名、學(xué)號錯(cuò)寫、漏寫或字跡不清者,成績按零分記?!堋狻€…………第1頁,共1頁南京理工大學(xué)紫金學(xué)院《Office高級應(yīng)用》

2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共25個(gè)小題,每小題1分,共25分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、供應(yīng)鏈管理在企業(yè)運(yùn)營中起著關(guān)鍵作用。假設(shè)一家制造企業(yè)面臨原材料供應(yīng)不穩(wěn)定、生產(chǎn)周期延長和庫存成本上升的問題。為了優(yōu)化供應(yīng)鏈,提高運(yùn)營效率,以下哪種措施最為關(guān)鍵?()A.與主要供應(yīng)商建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,確保原材料穩(wěn)定供應(yīng)B.投資建設(shè)新的生產(chǎn)設(shè)施,提高生產(chǎn)能力C.實(shí)施精益生產(chǎn)方法,減少生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)D.采用先進(jìn)的庫存管理系統(tǒng),精確預(yù)測需求并降低庫存水平2、在商務(wù)活動(dòng)中,項(xiàng)目管理是確保任務(wù)按時(shí)完成的重要手段。對于監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,以下哪種方法是最有效的?()A.定期召開項(xiàng)目會(huì)議,聽取團(tuán)隊(duì)成員的口頭匯報(bào)B.建立詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,使用關(guān)鍵路徑法等工具進(jìn)行分析,并設(shè)置明確的里程碑和監(jiān)控點(diǎn),定期收集和分析實(shí)際進(jìn)度數(shù)據(jù),與計(jì)劃進(jìn)行對比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取糾正措施C.偶爾檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況,發(fā)現(xiàn)問題再處理D.完全依賴項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的自我管理,不進(jìn)行任何監(jiān)控3、企業(yè)的并購活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)快速擴(kuò)張的重要途徑。當(dāng)一家企業(yè)考慮并購另一家企業(yè)時(shí),以下哪個(gè)方面的盡職調(diào)查最為關(guān)鍵?()A.被并購企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,包括資產(chǎn)、負(fù)債、利潤等B.被并購企業(yè)的員工情況,包括人數(shù)、薪酬、福利等C.被并購企業(yè)的企業(yè)文化和管理風(fēng)格D.被并購企業(yè)的辦公設(shè)施和地理位置4、在市場營銷中,產(chǎn)品生命周期的不同階段需要不同的營銷策略。一款新型智能手機(jī)剛剛推出市場,處于導(dǎo)入期。此時(shí),產(chǎn)品的知名度較低,生產(chǎn)成本較高。以下哪種營銷策略最適合這個(gè)階段?()A.快速撇脂策略,高價(jià)格、高促銷B.緩慢撇脂策略,高價(jià)格、低促銷C.快速滲透策略,低價(jià)格、高促銷D.緩慢滲透策略,低價(jià)格、低促銷5、在供應(yīng)鏈管理中,供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展對企業(yè)的運(yùn)營穩(wěn)定性和成本控制有著重要影響。假設(shè)你的企業(yè)主要依賴一家供應(yīng)商提供關(guān)鍵零部件,近期發(fā)現(xiàn)該供應(yīng)商出現(xiàn)了生產(chǎn)質(zhì)量不穩(wěn)定和交貨延遲的問題。此時(shí),以下哪種應(yīng)對策略最為合理?()A.立即終止與該供應(yīng)商的合作,尋找新的供應(yīng)商替代B.與供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)肅的溝通,提出整改要求,并派專人駐廠監(jiān)督,同時(shí)尋找潛在的備用供應(yīng)商,以防問題再次出現(xiàn)C.減少從該供應(yīng)商的采購量,同時(shí)增加其他供應(yīng)商的采購份額,以此向其施壓D.對供應(yīng)商的問題置之不理,繼續(xù)按照原合同執(zhí)行,等待供應(yīng)商自行解決問題6、在企業(yè)的供應(yīng)鏈管理中,庫存控制是關(guān)鍵問題之一。假設(shè)一家零售企業(yè)面臨著季節(jié)性需求波動(dòng),在旺季時(shí)需求大幅上升,而淡季時(shí)需求急劇下降。為了平衡庫存成本和滿足客戶需求,以下哪種庫存管理策略可能不是最優(yōu)選擇?()A.采用經(jīng)濟(jì)訂貨量(EOQ)模型,確定每次的最佳訂貨數(shù)量B.建立安全庫存,以應(yīng)對需求的不確定性C.在旺季來臨前大量囤積貨物,以確保供應(yīng)充足D.與供應(yīng)商建立緊密的合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)快速補(bǔ)貨7、客戶關(guān)系管理對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。假設(shè)一家電商企業(yè)想要提高客戶滿意度和忠誠度,以下哪種方法最有效?()A.提供快速的物流服務(wù)和無理由退換貨政策B.定期向客戶發(fā)送大量促銷信息C.建立會(huì)員制度,為會(huì)員提供獨(dú)家優(yōu)惠D.增加產(chǎn)品種類,滿足更多客戶需求8、在企業(yè)的績效評估中,平衡計(jì)分卡是一種常用的評估工具。一家企業(yè)在使用平衡計(jì)分卡時(shí),除了財(cái)務(wù)指標(biāo)外,還應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪些非財(cái)務(wù)指標(biāo)?()A.客戶滿意度、內(nèi)部流程效率、員工學(xué)習(xí)與成長B.市場份額、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制C.供應(yīng)鏈管理、品牌知名度、技術(shù)創(chuàng)新能力D.以上都是平衡計(jì)分卡應(yīng)關(guān)注的非財(cái)務(wù)指標(biāo)9、商務(wù)談判中的溝通技巧對于談判結(jié)果有著重要影響。在談判中,當(dāng)對方提出不合理的要求時(shí),以下哪種回應(yīng)方式最恰當(dāng)?()A.直接拒絕,表明自己的立場,避免對方繼續(xù)糾纏B.提出質(zhì)疑,要求對方解釋其要求的合理性和依據(jù)C.采用迂回策略,先討論其他問題,暫時(shí)回避對方的要求D.表示理解,但強(qiáng)調(diào)自己的困難和限制,尋求雙方都能接受的解決方案10、在企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)中,需要考慮多種因素以提高效率和靈活性。假設(shè)一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),業(yè)務(wù)不斷拓展,以下哪種組織架構(gòu)形式最適合?()A.直線職能制,明確分工和層級管理B.事業(yè)部制,按照業(yè)務(wù)板塊劃分獨(dú)立部門C.矩陣制,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和職能的雙重管理D.網(wǎng)絡(luò)型組織,依靠外部合作完成大部分業(yè)務(wù)11、在商務(wù)管理中,市場調(diào)研是了解消費(fèi)者需求和市場趨勢的重要手段。假設(shè)一家公司計(jì)劃推出一款新的智能手機(jī),為了確保產(chǎn)品能夠滿足市場需求,他們進(jìn)行了市場調(diào)研。以下哪種調(diào)研方法最有可能獲取到關(guān)于消費(fèi)者對手機(jī)功能偏好的詳細(xì)信息?()A.在線問卷調(diào)查,覆蓋廣泛的消費(fèi)者群體B.焦點(diǎn)小組討論,邀請不同年齡段和背景的消費(fèi)者參與C.深度訪談,針對有代表性的消費(fèi)者進(jìn)行一對一交流D.分析競爭對手已有的產(chǎn)品評論和銷售數(shù)據(jù)12、項(xiàng)目管理在企業(yè)的業(yè)務(wù)開展中起著重要作用。假設(shè)一個(gè)跨部門的項(xiàng)目在執(zhí)行過程中遇到了進(jìn)度延遲、溝通不暢和資源分配不均的問題。為了確保項(xiàng)目按時(shí)完成,以下哪種項(xiàng)目管理方法可能最為有效?()A.重新制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,明確各階段的任務(wù)和責(zé)任人B.召開緊急會(huì)議,強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目的重要性和緊迫性C.增加項(xiàng)目資源投入,包括人力和物力D.建立有效的溝通機(jī)制,加強(qiáng)各部門之間的協(xié)作13、企業(yè)的客戶關(guān)系管理旨在提高客戶滿意度和忠誠度。假如一家電商企業(yè)發(fā)現(xiàn)客戶流失率較高,為了留住客戶,以下哪種策略可能不是首要考慮的?()A.提供個(gè)性化的推薦和優(yōu)惠活動(dòng)B.加強(qiáng)售后服務(wù),及時(shí)處理客戶投訴C.降低產(chǎn)品價(jià)格,以低價(jià)吸引客戶D.定期與客戶進(jìn)行溝通,了解其需求和意見14、在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中,SWOT分析是一種常用的工具,用于評估企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會(huì)和威脅。假設(shè)一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè),具有成熟的生產(chǎn)工藝和穩(wěn)定的客戶群體,但面臨著原材料價(jià)格上漲、市場競爭加劇和技術(shù)更新?lián)Q代的壓力。同時(shí),政府出臺(tái)了支持制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的政策,市場對高端定制產(chǎn)品的需求也在逐漸增加。基于以上情況,以下哪種戰(zhàn)略選擇最為合理?()A.利用現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝和客戶群體,維持現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售,不進(jìn)行任何變革B.加大研發(fā)投入,提升產(chǎn)品技術(shù)含量,拓展高端定制產(chǎn)品市場,同時(shí)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,降低成本,以應(yīng)對原材料價(jià)格上漲和市場競爭C.逐步退出制造業(yè),轉(zhuǎn)型投資其他行業(yè),如房地產(chǎn)或金融D.減少生產(chǎn)規(guī)模,降低成本,等待市場環(huán)境好轉(zhuǎn)15、在企業(yè)的項(xiàng)目管理中,有效地分配資源和控制進(jìn)度是確保項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。假設(shè)一個(gè)大型建設(shè)項(xiàng)目在實(shí)施過程中遇到資源緊張和進(jìn)度滯后的問題,以下哪種解決方案更可行?()A.重新調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃,延長工期,以適應(yīng)資源的供應(yīng)情況,但可能導(dǎo)致項(xiàng)目延遲交付,增加成本B.緊急調(diào)配更多的人力、物力資源到項(xiàng)目中,加快進(jìn)度,但可能打亂其他項(xiàng)目的資源安排C.優(yōu)化項(xiàng)目任務(wù)的優(yōu)先級,合理分配有限資源,確保關(guān)鍵路徑上的任務(wù)優(yōu)先完成,但需要精確的評估和協(xié)調(diào)D.簡化項(xiàng)目的部分功能和要求,減少資源需求,加快進(jìn)度,但可能影響項(xiàng)目的質(zhì)量和最終效果16、在企業(yè)的生產(chǎn)管理中,生產(chǎn)計(jì)劃的制定需要考慮市場需求、生產(chǎn)能力和庫存水平等因素。假設(shè)一家家電企業(yè)接到了大量訂單,但生產(chǎn)能力有限。為了按時(shí)交付訂單,以下哪種生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整可能不太合理?()A.安排加班加點(diǎn),提高生產(chǎn)效率B.外包部分生產(chǎn)環(huán)節(jié),借助外部資源C.推遲部分訂單的交付時(shí)間,與客戶協(xié)商D.減少產(chǎn)品線,專注于生產(chǎn)利潤高的產(chǎn)品17、企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是當(dāng)前的重要趨勢。假設(shè)一家傳統(tǒng)制造企業(yè)想要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以下哪個(gè)方面的變革可能最為關(guān)鍵?()A.引入數(shù)字化生產(chǎn)設(shè)備,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自動(dòng)化B.搭建電子商務(wù)平臺(tái),拓展銷售渠道C.建立數(shù)字化管理系統(tǒng),提升運(yùn)營效率D.培養(yǎng)員工的數(shù)字化思維和技能18、企業(yè)的預(yù)算管理對于資源分配和成本控制具有重要意義。假設(shè)一家企業(yè)在制定年度預(yù)算時(shí),面臨著市場不確定性和業(yè)務(wù)增長的壓力。為了制定合理的預(yù)算方案,以下哪種方法可能最為有效?()A.基于歷史數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行保守的預(yù)算編制B.采用零基預(yù)算方法,重新評估各項(xiàng)費(fèi)用的必要性和合理性C.與各部門進(jìn)行充分溝通和協(xié)商,根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃制定預(yù)算D.以上方法結(jié)合使用19、一家企業(yè)在品牌建設(shè)方面需要做出戰(zhàn)略決策。品牌可以通過大規(guī)模的廣告宣傳來迅速提高知名度,但成本較高;可以通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)逐步積累口碑,時(shí)間較長但效果持久;可以與知名品牌進(jìn)行聯(lián)名合作,借助對方的影響力提升自身形象,但可能失去部分品牌自主性;也可以專注于特定的目標(biāo)市場,打造專業(yè)品牌形象,但市場規(guī)模相對有限。在資源有限的情況下,企業(yè)應(yīng)該選擇哪種品牌建設(shè)策略?()A.重金廣告宣傳,快速打響品牌B.依靠產(chǎn)品服務(wù),慢慢積累口碑C.聯(lián)名合作借力,提升品牌形象D.聚焦目標(biāo)市場,塑造專業(yè)品牌20、商務(wù)談判是企業(yè)達(dá)成合作的重要環(huán)節(jié)。假設(shè)一家公司在與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判時(shí),供應(yīng)商堅(jiān)持高價(jià),而公司希望降低成本。以下哪種談判技巧最有可能打破僵局,達(dá)成雙方都能接受的價(jià)格?()A.采取強(qiáng)硬態(tài)度,威脅更換供應(yīng)商B.強(qiáng)調(diào)長期合作的潛在利益,共同尋找降低成本的方法,例如優(yōu)化供應(yīng)鏈流程C.一味妥協(xié),接受供應(yīng)商的高價(jià)D.暫停談判,等待供應(yīng)商主動(dòng)降低價(jià)格21、風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)應(yīng)對不確定性的重要手段。一家企業(yè)面臨著原材料價(jià)格波動(dòng)、市場需求變化和競爭對手推出新產(chǎn)品等多種風(fēng)險(xiǎn)。為了降低這些風(fēng)險(xiǎn)的影響,以下哪種風(fēng)險(xiǎn)管理策略最合理?()A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,放棄可能帶來風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)B.風(fēng)險(xiǎn)減輕,采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,通過保險(xiǎn)或合同將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給第三方D.風(fēng)險(xiǎn)接受,不采取任何措施,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)帶來的后果22、在企業(yè)的績效評估中,存在多種評估指標(biāo)和方法??梢曰谪?cái)務(wù)指標(biāo),如利潤、銷售額、資產(chǎn)回報(bào)率等;可以基于非財(cái)務(wù)指標(biāo),如客戶滿意度、員工滿意度、創(chuàng)新能力等;可以采用主觀評估,由上級根據(jù)印象和經(jīng)驗(yàn)評價(jià);可以采用客觀評估,依據(jù)明確的數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。財(cái)務(wù)指標(biāo)能夠直觀反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,但可能忽略了長期發(fā)展因素;非財(cái)務(wù)指標(biāo)關(guān)注企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,但難以量化和衡量;主觀評估容易受到個(gè)人偏見影響;客觀評估數(shù)據(jù)準(zhǔn)確但可能不夠全面。那么,企業(yè)應(yīng)如何構(gòu)建科學(xué)合理的績效評估體系?()A.以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主,兼顧非財(cái)務(wù)指標(biāo)B.非財(cái)務(wù)指標(biāo)優(yōu)先,注重長期發(fā)展C.主觀評估與客觀評估相結(jié)合D.綜合運(yùn)用以上方法,根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)定制23、企業(yè)在制定價(jià)格策略時(shí),需要考慮成本、市場需求和競爭對手等因素。一家新進(jìn)入市場的企業(yè),產(chǎn)品具有一定的創(chuàng)新性,但市場競爭激烈。以下哪種價(jià)格策略更有助于打開市場?()A.采取滲透定價(jià)策略,以低價(jià)吸引客戶B.采取撇脂定價(jià)策略,獲取高額利潤C(jī).采取成本加成定價(jià)策略,保證一定的利潤率D.采取隨行就市定價(jià)策略,跟隨競爭對手定價(jià)24、在企業(yè)的人力資源管理中,員工培訓(xùn)與發(fā)展是提高員工績效和忠誠度的重要手段。假如一家大型制造企業(yè)計(jì)劃開展員工培訓(xùn)項(xiàng)目,以下哪種培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置不太合理?()A.根據(jù)員工的崗位需求和技能短板,提供針對性的技術(shù)培訓(xùn),如操作新設(shè)備、掌握新工藝等,提升員工的工作效率和質(zhì)量B.開展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),為有潛力的基層員工提供晉升所需的管理技能和知識,為企業(yè)儲(chǔ)備管理人才C.組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),培養(yǎng)員工的溝通、協(xié)作和解決問題的能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力D.安排大量與工作無關(guān)的通用知識培訓(xùn),如歷史、文學(xué)等,而忽略了與業(yè)務(wù)直接相關(guān)的技能培訓(xùn)25、在商務(wù)談判中,了解對方的需求和底線是取得成功的關(guān)鍵因素之一。假設(shè)你是一家公司的采購經(jīng)理,正在與供應(yīng)商就原材料的價(jià)格進(jìn)行談判。供應(yīng)商堅(jiān)持高價(jià),而你所在公司預(yù)算有限。此時(shí),你通過前期的市場調(diào)研和與對方的溝通,了解到供應(yīng)商近期面臨資金周轉(zhuǎn)困難,急于達(dá)成這筆交易。以下哪種談判策略更有可能幫助你以合理的價(jià)格達(dá)成協(xié)議?()A.利用對方的資金困境,強(qiáng)硬壓價(jià),迫使對方讓步B.表示理解對方的困難,提出一個(gè)略高于你預(yù)期但低于對方最初報(bào)價(jià)的價(jià)格,并承諾長期合作,幫助對方解決資金問題C.威脅尋找其他供應(yīng)商,試圖讓對方降低價(jià)格D.暫時(shí)擱置談判,等待對方主動(dòng)降低價(jià)格二、簡答題(本大題共4個(gè)小題,共20分)1、(本題5分)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。請?jiān)敿?xì)闡述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和范圍,包括對員工、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)等方面的責(zé)任,并說明企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對企業(yè)自身和社會(huì)的重要意義。2、(本題5分)全面闡述在成本管理中,如何區(qū)分固定成本和變動(dòng)成本,并進(jìn)行有效的成本控制?探討成本分類的方法、控制成本的策略,以及成本效益分析的應(yīng)用。3、(本題5分)在企業(yè)的發(fā)展過程中,技術(shù)創(chuàng)新是推動(dòng)進(jìn)步的重要力量。詳細(xì)探討技術(shù)創(chuàng)新的類型(如漸進(jìn)性創(chuàng)新、突破性創(chuàng)新),技術(shù)創(chuàng)新的過程(如創(chuàng)意產(chǎn)生、研發(fā)、商業(yè)化),技術(shù)創(chuàng)新的影響因素(如內(nèi)部研發(fā)能力、外部技術(shù)環(huán)境、市場需求),以及如何構(gòu)建企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新體系。4、(本題5分)企業(yè)的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理涉及到對各種風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估和應(yīng)對。闡述供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)的來源(如供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)、生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、物流風(fēng)險(xiǎn)、需求風(fēng)險(xiǎn)),供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)的評估方法(如風(fēng)險(xiǎn)矩陣、故障樹分析),供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對策略(如風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)減輕、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)接受),以及如何建立供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)。三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)某旅游景區(qū)的旅

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論