保潔服務合同員工權益保障

保潔服務合同員工權益保障合同編號：__________保潔服務合同員工權益保障甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供保潔服務，為確保雙方權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條保潔服務內容（1）日常清潔工作；（2）定期深度清潔工作；（3）特殊清潔工作；（4）甲方指定的其他相關工作。第二條服務時間2.1乙方應按照甲方提供的保潔服務時間表提供服務，如有變更，雙方可協(xié)商調整。第三條服務報酬3.1甲方應按照雙方約定的報酬標準，向乙方支付保潔服務費用。具體報酬標準如下：（1）日常清潔工作：__________元/月；（2）定期深度清潔工作：__________元/次；（3）特殊清潔工作：__________元/次；（4）其他相關工作：雙方協(xié)商確定。3.2甲方應按時支付乙方服務報酬，每月__________日前支付上月服務費用。第四條員工權益保障4.1甲方應確保乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、勞動權等各項權益。4.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。4.3甲方應提供符合國家安全標準的勞動防護用品，確保乙方在提供保潔服務過程中的人身安全。4.4甲方不得安排乙方超時工作，確保乙方享有充足的休息時間。4.5甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、毆打等行為。4.6甲方應按照雙方約定，為乙方提供工作所需的培訓、指導和支持。第五條保密條款5.1乙方在提供保潔服務過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方單位的內部信息、客戶信息等。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方如需變更合同內容，應書面簽訂變更協(xié)議。6.2除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。6.3在合同有效期內，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.保潔服務合同員工權益保障2.乙方身份證明3.乙方健康證明4.社會保險繳納證明5.勞動防護用品清單6.培訓、指導和支持的相關資料7.甲方單位的商業(yè)秘密清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方服務報酬，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動防護用品，認定違約。4.甲方安排乙方超時工作，認定違約。5.甲方對乙方進行侮辱、誹謗、毆打等行為，認定違約。6.乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.保潔服務：指乙方按照甲方要求，提供清潔工作的服務。2.服務報酬：指甲方支付給乙方的保潔服務費用。3.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動防護用品：指甲方提供給乙方的保障人身安全的防護用品。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在提供保潔服務過程中，若發(fā)生人身傷害，甲方應承擔相應的賠償責任。解決辦法：甲方應確保乙方的勞動安全，為乙方提供必要的勞動防護用品，加強安全培訓。2.乙方因故無法提供保潔服務，甲方有權解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商確定合適的替代方案，或甲方另尋其他保潔服務提供商。3.甲方未按照約定支付乙方服務報酬，乙方有權解除合同。解決辦法：甲方應及時支付服務報酬，確保乙方