勞動爭議解決協(xié)議示范文本

勞動爭議解決協(xié)議示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、爭議范圍1.本協(xié)議適用于甲乙雙方在__________（勞動合同名稱）履行過程中所發(fā)生的下列勞動爭議：（1）因勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止而產(chǎn)生的爭議；（2）因工作時間、休息休假、勞動報酬、福利待遇等事項而產(chǎn)生的爭議；（3）因職務(wù)職稱、培訓(xùn)、晉升、調(diào)動等事項而產(chǎn)生的爭議；（4）因社會保險、工傷待遇等事項而產(chǎn)生的爭議；（5）因勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等事項而產(chǎn)生的爭議；（6）雙方認(rèn)為其他屬于勞動爭議范圍的事項。二、解決方式1.雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，甲乙雙方同意向__________（地名）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.若仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，雙方同意向__________（地名）人民法院提起訴訟。三、仲裁和訴訟時效1.甲乙雙方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起__________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.甲乙雙方對仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到仲裁裁決書之日起__________日內(nèi)向人民法院提起訴訟；3.逾期未申請仲裁或提起訴訟的，甲乙雙方應(yīng)視為自愿放棄爭議解決的權(quán)益。四、保密條款1.雙方在解決勞動爭議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容及爭議相關(guān)事項；3.違反本保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動爭議解決完畢之日止；3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利義務(wù)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.勞動爭議仲裁申請書3.勞動爭議訴訟起訴書4.商業(yè)秘密及個人隱私保密協(xié)議5.勞動爭議解決協(xié)議示范文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、勞動工具等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照約定提供福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。4.甲方未按照約定履行勞動合同解除或終止程序。5.乙方未按照約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和個人隱私。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：用人單位與勞動者在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。3.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的程序。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.個人隱私：與個人有關(guān)的，不愿為他人所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動爭議解決協(xié)議與勞動合同內(nèi)容不一致怎么辦？解決辦法：以勞動爭議解決協(xié)議為準(zhǔn)，但不得違反法律法規(guī)和勞動合同的強(qiáng)制性規(guī)定。2.甲方未按照約定提供勞動條件怎么辦？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。3.甲方未按照約定支付勞動報酬怎么辦？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，并有權(quán)要求逾期支付的利息。4.甲方未按照約定提供福利待遇怎么辦？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的福利待遇，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。5.甲方未按照約定履行勞動合同解除或終止程序怎么辦？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照法定程序履行解除或終止勞動合同的義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者之間發(fā)生勞動