2024年度中小企業(yè)高校人才引進(jìn)策略合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)高校人才引進(jìn)策略合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（中小企業(yè)）的名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（高校）的名稱、地址及聯(lián)系方式1.3甲方和乙方對(duì)人才引進(jìn)策略的理解和定義第二條：人才引進(jìn)目標(biāo)2.1甲方需要引進(jìn)的高校人才的專業(yè)領(lǐng)域和數(shù)量2.2乙方應(yīng)提供的符合條件的候選人名單第三條：人才引進(jìn)流程3.1乙方根據(jù)甲方提供的需求，進(jìn)行人才篩選和推薦3.2甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估3.3雙方就候選人的錄用與否進(jìn)行協(xié)商和決定第四條：人才引進(jìn)待遇4.1甲方應(yīng)給予引進(jìn)人才的工作崗位、薪資待遇、福利等4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)的相關(guān)手續(xù)和證明文件的提供第五條：合作期限5.1雙方確定的合作期限起止時(shí)間第六條：保密條款6.1雙方對(duì)在合作過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和責(zé)任第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的責(zé)任和賠償方式第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方對(duì)于合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議協(xié)商解決方式第九條：合同的變更和解除9.1雙方對(duì)于合同變更和解除的條件和程序第十條：合同的終止10.1雙方對(duì)于合同終止的條件和后續(xù)事項(xiàng)的處理第十一條：不可抗力11.1雙方對(duì)于不可抗力事件的認(rèn)定和處理方式第十二條：合同的生效、修改和廢除12.1合同的簽訂地點(diǎn)、時(shí)間12.2合同的生效條件12.3合同的修改和廢除程序第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：附件14.1合同附件的清單和說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（中小企業(yè)）的名稱：×××公司注冊(cè)地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（高校）的名稱：×××大學(xué)注冊(cè)地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3甲方和乙方對(duì)人才引進(jìn)策略的理解和定義甲方理解的人才引進(jìn)策略是指通過與乙方高校合作，引進(jìn)乙方高校的優(yōu)秀畢業(yè)生或研究人員，以充實(shí)甲方的技術(shù)研發(fā)力量，提升甲方的技術(shù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第二條：人才引進(jìn)目標(biāo)2.1甲方需要引進(jìn)的高校人才的專業(yè)領(lǐng)域和數(shù)量甲方需要引進(jìn)的專業(yè)領(lǐng)域包括：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程、機(jī)械工程等。甲方計(jì)劃引進(jìn)的人數(shù)：不少于10人。2.2乙方應(yīng)提供的符合條件的候選人名單乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，定期提供符合條件的候選人名單，每季度至少提供一次。第三條：人才引進(jìn)流程3.1乙方根據(jù)甲方提供的需求，進(jìn)行人才篩選和推薦乙方應(yīng)在收到甲方需求后的15個(gè)工作日內(nèi)，提供符合條件的候選人名單。3.2甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人名單后的30個(gè)工作日內(nèi)，完成面試和評(píng)估。3.3雙方就候選人的錄用與否進(jìn)行協(xié)商和決定甲方應(yīng)在面試和評(píng)估結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，通知乙方是否錄用候選人。第四條：人才引進(jìn)待遇4.1甲方應(yīng)給予引進(jìn)人才的工作崗位、薪資待遇、福利等甲方給予引進(jìn)人才的工作崗位為技術(shù)研發(fā)崗位，薪資待遇為稅前年薪不低于萬元，并根據(jù)甲方的薪酬制度提供相應(yīng)的福利。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)的相關(guān)手續(xù)和證明文件的提供乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理引進(jìn)人才的入職手續(xù)，提供相關(guān)的學(xué)歷和資格證明文件。第五條：合作期限5.1雙方確定的合作期限起止時(shí)間雙方確定的合作期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第六條：保密條款6.1雙方對(duì)在合作過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和責(zé)任雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的責(zé)任和賠償方式如果任何一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。如違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方對(duì)于合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議協(xié)商解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條：合同的變更和解除9.1雙方對(duì)于合同變更和解除的條件和程序合同的變更或解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的條件和程序進(jìn)行合同的變更或解除。第十條：合同的終止10.1雙方對(duì)于合同終止的條件和后續(xù)事項(xiàng)的處理本合同終止的條件如下：（1）雙方達(dá)成終止協(xié)議；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商終止。合同終止后的后續(xù)事項(xiàng)處理：（1）雙方立即停止合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）如因合同終止導(dǎo)致乙方引進(jìn)人才尚未到崗，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)解決該等人員的就業(yè)問題，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；（3）合同終止后的相關(guān)債務(wù)和權(quán)益處理，按照合同約定或雙方協(xié)商辦理。第十一條：不可抗力11.1雙方對(duì)于不可抗力事件的認(rèn)定和處理方式不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等）。發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十二條：合同的生效、修改和廢除12.1合同的簽訂地點(diǎn)、時(shí)間本合同于2024年1月10日在甲方所在地簽訂。12.2合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同的修改和廢除程序合同的修改和廢除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。修改和廢除協(xié)議的生效，應(yīng)以書面形式并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：附件14.1合同附件的清單和說明附件清單如下：（1）人才引進(jìn)需求清單；（2）乙方推薦候選人名單；（3）乙方高校優(yōu)秀畢業(yè)生證明文件；（4）甲方薪酬福利制度說明；（5）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方指除甲方和乙方以外，參與本合同執(zhí)行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、政府部門等。1.2第三方介入的范圍包括但不僅限于人才引進(jìn)過程中的篩選、評(píng)估、推薦、面試等環(huán)節(jié)。第二條：第三方介入的程序和責(zé)任2.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，公正、客觀、準(zhǔn)確地完成介入工作，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.3第三方在介入過程中，應(yīng)對(duì)甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)方。2.4第三方應(yīng)按照合同約定的費(fèi)用和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成介入工作。如因第三方原因?qū)е卵悠诨蛭茨芡瓿扇蝿?wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條：第三方介入的費(fèi)用和支付3.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的費(fèi)用。3.2第三方費(fèi)用的支付，應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或合同附件進(jìn)行。3.3甲方和乙方應(yīng)按時(shí)支付第三方費(fèi)用，遲延支付的，應(yīng)承擔(dān)遲延支付期間的違約金。第四條：第三方責(zé)任的限制和劃分4.1第三方在介入過程中，僅負(fù)責(zé)完成雙方約定的任務(wù)，不承擔(dān)本合同以外的任何責(zé)任。4.2第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但賠償金額不得超過第三方收取的費(fèi)用總額。4.3甲方和乙方應(yīng)自行承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的任何額外費(fèi)用，包括但不限于第三方費(fèi)用、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。第五條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系互不影響。5.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方、乙方的合法權(quán)益。5.3甲方和乙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時(shí)，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以避免因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行。第六條：第三方介入的終止和后續(xù)處理6.1第三方介入的終止條件本合同約定的任務(wù)完成、合同到期、雙方協(xié)商終止等。6.2第三方介入終止后的后續(xù)處理（1）第三方應(yīng)將所有與合同有關(guān)的文件、資料等交還甲方和乙方；（2）甲方和乙方應(yīng)支付第三方終止后的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于第三方人員的遣散費(fèi)、差旅費(fèi)等；（3）第三方因介入本合同而產(chǎn)生的任何債務(wù)和權(quán)益處理，按照合同約定或雙方協(xié)商辦理。第七條：違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1第三方如違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。7.2如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3雙方如因第三方的違約或侵權(quán)行為產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條：其他約定8.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才引進(jìn)需求清單詳細(xì)列出甲方需要引進(jìn)的人才的專業(yè)領(lǐng)域、崗位、數(shù)量等需求。附件2：乙方推薦候選人名單乙方根據(jù)甲方需求提供的候選人名單，包括候選人姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。附件3：乙方高校優(yōu)秀畢業(yè)生證明文件乙方提供候選人的畢業(yè)證書、成績(jī)單、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明文件。附件4：甲方薪酬福利制度說明詳細(xì)說明甲方的薪酬待遇、福利待遇、晉升機(jī)制等信息。附件5：面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)列出面試過程中評(píng)價(jià)候選人的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作等。附件6：合同履行時(shí)間表明確合同的履行時(shí)間節(jié)點(diǎn)，包括雙方協(xié)商、人才引進(jìn)、面試評(píng)估、錄用等環(huán)節(jié)的時(shí)間安排。附件7：保密協(xié)議雙方簽署的保密協(xié)議，約定對(duì)合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和責(zé)任。附件8：違約責(zé)任說明詳細(xì)說明違約行為的界定和違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供人才引進(jìn)需求清單，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)提供候選人名單的，視為甲方違約。甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為合同金額的5%。2.乙方未按照合同約定提供符合條件的候選人名單，或者提供的候選人名單不符合甲方需求的，視為乙方違約。乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為合同金額的5%。3.甲方未按照合同約定支付乙方推薦候選人的面試評(píng)價(jià)費(fèi)用，視為甲方違約。甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為未支付費(fèi)用的50%。4.乙方未按照合同約定協(xié)助甲方辦理引進(jìn)人才的相關(guān)手續(xù)，視為乙方違約。乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為合同金額的5%。5.甲方未按照合同約定支付乙方費(fèi)用，遲延支付的，應(yīng)承擔(dān)遲延支付期間的違約金，違約金金額為遲延支付金額的日千分之五。6.乙方未按照合同約定完成介入工作，或者提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲乙雙方約定的，視為乙方違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024年度中小企業(yè)高校人才引進(jìn)策略合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（中小企業(yè)）的名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（高校）的名稱、地址、聯(lián)系方式1.3人才引進(jìn)策略的定義與范圍第二條：人才引進(jìn)目標(biāo)與原則2.1甲方的人才引進(jìn)目標(biāo)2.2乙方提供人才的支持與配合2.3人才引進(jìn)的原則與標(biāo)準(zhǔn)第三條：人才引進(jìn)方式與流程3.1甲方提供的人才需求與要求3.2乙方進(jìn)行人才篩選與推薦3.3甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試與評(píng)估3.4雙方達(dá)成一致后的聘用手續(xù)與待遇安排第四條：人才引進(jìn)數(shù)量與質(zhì)量4.1乙方每年向甲方推薦的人才數(shù)量4.2乙方推薦人才的質(zhì)量要求與標(biāo)準(zhǔn)4.3甲方對(duì)乙方推薦人才的驗(yàn)收與反饋機(jī)制第五條：合作期限與續(xù)約5.1本合同的合作期限為2024年度5.2雙方對(duì)合作效果的評(píng)估與續(xù)約條件第六條：甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償與支持6.1甲方對(duì)乙方的人才推薦費(fèi)用支付6.2甲方對(duì)乙方的合作獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)機(jī)制第七條：保密條款7.1雙方對(duì)合同內(nèi)容與商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)7.2違反保密條款的后果與責(zé)任第八條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1雙方違反合同約定的責(zé)任與賠償8.2雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式與途徑第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同的簽訂與生效條件9.2合同的變更程序與條件9.3合同的終止條件與后續(xù)處理第十條：法律法規(guī)與不可抗力10.1雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)10.2不可抗力事件對(duì)合同履行的影響與處理第十一條：合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件的內(nèi)容與效力11.2雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與附件的變更第十二條：合同的簽署與保存12.1合同的簽署程序與代表權(quán)限12.2合同的正本與副本數(shù)量與分發(fā)第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的完整性與法律效力14.1本合同的完整性聲明14.2本合同的法律效力和解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（中小企業(yè)）的名稱：X公司，地址：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系方式：000567。1.2乙方（高校）的名稱：大學(xué)，地址：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系方式：000567。1.3本合同中“人才引進(jìn)策略”指的是甲方為了發(fā)展需要，乙方為了學(xué)生就業(yè)，雙方共同商定的人才引進(jìn)計(jì)劃和方案。第二條：人才引進(jìn)目標(biāo)與原則2.1甲方的人才引進(jìn)目標(biāo)是引進(jìn)具有創(chuàng)新精神、專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高校畢業(yè)生，以促進(jìn)公司的發(fā)展和壯大。2.2乙方應(yīng)積極提供甲方所需人才的支持與配合，包括但不限于提供優(yōu)秀學(xué)生的信息和資料，協(xié)助甲方進(jìn)行人才篩選和推薦。2.3人才引進(jìn)的原則是公開、公平、公正，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保人才的質(zhì)量和甲方的利益。第三條：人才引進(jìn)方式與流程3.1甲方應(yīng)提供具體的人才需求和要求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求和薪資待遇等信息，以供乙方進(jìn)行人才篩選和推薦。3.2乙方根據(jù)甲方的需求和要求，進(jìn)行人才篩選和推薦，并將符合條件的人才推薦給甲方。3.3甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估，以確定最終錄用人員。3.4雙方達(dá)成一致后，甲方應(yīng)辦理相應(yīng)的聘用手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)等，并按照約定給予乙方推薦的候選人相應(yīng)的待遇。第四條：人才引進(jìn)數(shù)量與質(zhì)量4.1乙方每年向甲方推薦的人才數(shù)量不低于甲方需求數(shù)量的要求。4.2乙方推薦的人才應(yīng)符合甲方的需求和要求，具備甲方可接受的教育背景、專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。4.3甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行驗(yàn)收和反饋，如不符合要求，乙方應(yīng)在甲方提出異議后的一定時(shí)間內(nèi)重新推薦符合要求的人才。第五條：合作期限與續(xù)約5.1本合同的合作期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合作期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限和條件。第六條：甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償與支持6.1甲方應(yīng)向乙方支付人才推薦費(fèi)用，具體金額和支付方式在合同附件中約定。6.2甲方對(duì)乙方在人才引進(jìn)工作中取得的成績(jī)和貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施在合同附件中約定。第七條：保密條款7.1雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和商業(yè)機(jī)密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.2違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更與終止9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助處理合同終止后的遺留問題。第十條：法律法規(guī)與不可抗力10.1雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。10.2不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等。遭受不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減少損失。第十一條：合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件是本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。11.2雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。補(bǔ)充協(xié)議與本合同存在沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十二條：合同的簽署與保存12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2雙方代表在合同上簽字蓋章后，合同即刻生效。12.3雙方應(yīng)妥善保存合同正本，以備不時(shí)之需。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，在本合同中予以明確。13.2如本合同中未涉及的事項(xiàng)，雙方應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)慣例執(zhí)行。第十四條：合同的完整性與法律效力14.1本合同是雙方完整的意思表示，不存在任何誤導(dǎo)、欺詐等情形。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)和提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、人才獵頭、在線招聘平臺(tái)等，也可以是其他任何提供人才引進(jìn)服務(wù)的組織或個(gè)人。第二條：第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確和有效的人才信息。2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得有任何違法行為。2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私權(quán)，不得泄露相關(guān)信息。第三條：甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利與限制3.1甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，選擇合適的第三方進(jìn)行合作。3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方篩選合適的第三方，并提供必要的信息和支持。3.3甲方對(duì)第三方的服務(wù)有異議時(shí)，有權(quán)要求乙方協(xié)調(diào)解決或更換第三方。3.4甲方和乙方不得擅自將合同約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)調(diào)解決或追究第三方的法律責(zé)任。4.2甲方和乙方應(yīng)盡力防止和減少因第三方原因造成的損失，并采取適當(dāng)措施保障自身權(quán)益。4.3甲方和乙方不得要求第三方承擔(dān)超出其服務(wù)范圍和責(zé)任限度的責(zé)任。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方和乙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間的合作是基于合同約定和法律規(guī)定。5.2第三方與甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.3第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得有任何違反合同的行為。第六條：第三方介入后的合同變更6.1如甲方和乙方同意引入第三方提供服務(wù)，雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。6.3補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第七條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1如因第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入后的合同終止8.1合同終止后，第三方與甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系相應(yīng)終止。8.2第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助處理合同終止后的遺留問題。第九條：第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)對(duì)其在合作過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。9.2違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條：其他相關(guān)事項(xiàng)10.1本合同的修改、補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)