2024年醫(yī)院護(hù)士聘用合同

2024年醫(yī)院護(hù)士聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______醫(yī)院1.2乙方（受聘方）：_______1.3甲方定義：指根據(jù)本合同規(guī)定，享有聘用、管理、培訓(xùn)、考核乙方權(quán)利的醫(yī)院。1.4乙方定義：指根據(jù)本合同規(guī)定，在甲方工作并享有勞動(dòng)報(bào)酬、福利、培訓(xùn)等權(quán)益的護(hù)士。第二條：合同期限2.1合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約_______年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事護(hù)士工作，包括但不限于臨床護(hù)理、護(hù)理管理等。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方同意按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作量等因素，參與績(jī)效考核，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。第五條：福利待遇5.1甲方應(yīng)提供給乙方國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和防護(hù)措施，保障乙方的人身安全。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的患者信息、技術(shù)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知乙方。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反社會(huì)公德。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條：合同附件13.1本合同附件包括：乙方學(xué)歷證明、資格證書復(fù)印件等。第十四條：合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______醫(yī)院1.2乙方（受聘方）：姓名：_______，性別：_______，身份證號(hào)：_______1.3甲方定義：指根據(jù)本合同規(guī)定，享有聘用、管理、培訓(xùn)、考核乙方權(quán)利的醫(yī)院。1.4乙方定義：指根據(jù)本合同規(guī)定，在甲方工作并享有勞動(dòng)報(bào)酬、福利、培訓(xùn)等權(quán)益的護(hù)士。1.5護(hù)士定義：指具備護(hù)理專業(yè)資格，負(fù)責(zé)為患者提供護(hù)理服務(wù)的人員。第二條：合同期限2.1合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約_______年。2.3續(xù)約方式：雙方應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月，協(xié)商確定是否續(xù)約，如需續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事護(hù)士工作，包括但不限于臨床護(hù)理、護(hù)理管理等。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3乙方的工作地點(diǎn)為：_______（具體科室或部門）。3.4乙方的工作時(shí)間：_______（具體工作時(shí)間，如：八小時(shí)工作制，輪班制等）。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方同意按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作量等因素，參與績(jī)效考核，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。4.3乙方的工資待遇為：_______（具體工資、獎(jiǎng)金、津貼等）。4.4工資支付方式：_______（如：月結(jié)、季結(jié)等）。第五條：福利待遇5.1甲方應(yīng)提供給乙方國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和防護(hù)措施，保障乙方的人身安全。5.3乙方享受的休假待遇：_______（如：年假、病假、產(chǎn)假等）。5.4其他福利：_______（如：住宿、餐補(bǔ)、培訓(xùn)等）。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.3培訓(xùn)內(nèi)容包括：_______（具體培訓(xùn)項(xiàng)目，如：護(hù)理技能培訓(xùn)、急救知識(shí)培訓(xùn)等）。6.4培訓(xùn)時(shí)間安排：_______（具體培訓(xùn)時(shí)間，如：每年一次、每?jī)赡暌淮蔚龋５谄邨l：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的患者信息、技術(shù)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3保密期限：自乙方知悉該信息之日起_______年。第八條：合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知乙方。8.3甲方解除合同的理由包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷不能勝任工作、乙方因故不能履行合同義務(wù)等。8.4乙方解除合同的理由包括但不限于：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、甲方未提供合同約定的工作條件、甲方違反國(guó)家法律法規(guī)等。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2甲方未按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的賠償金，賠償金為本應(yīng)支付工資的_______%。9.3乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的方式包括但不限于：調(diào)解、仲裁、訴訟等。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，任何一方不得擅自變更或解除合同。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反社會(huì)公德。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.3本合同的簽訂地為：_______（具體地點(diǎn)）。12.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同附件13.1本合同附件包括：乙方學(xué)歷證明、資格證書復(fù)印件等。13.2附件的有效性與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方學(xué)歷證明附件二：乙方資格證書復(fù)印件附件三：乙方身份證復(fù)印件附件四：甲方規(guī)章制度附件五：甲方工作服尺碼表附件六：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃附件七：乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件八：保密協(xié)議附件九：工作場(chǎng)所安全指南附件十：國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件附件一：學(xué)歷證明詳細(xì)要求：乙方需提供最高學(xué)歷畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件，以證明其學(xué)歷水平。附件二：資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方需提供護(hù)理專業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件，以證明其專業(yè)資格。附件三：身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方需提供身份證的原件及復(fù)印件，以確認(rèn)其個(gè)人身份信息。附件四：甲方規(guī)章制度附件五：甲方工作服尺碼表詳細(xì)要求：甲方提供乙方工作服的尺碼表，以便乙方選擇合適的工作服。附件六：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：甲方應(yīng)制定并提供定期的培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、安全意識(shí)培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力。附件七：乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：甲方應(yīng)制定明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、患者滿意度等，以評(píng)估乙方的績(jī)效表現(xiàn)。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。附件九：工作場(chǎng)所安全指南詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供工作場(chǎng)所的安全指南，包括火災(zāi)逃生路線、急救知識(shí)、化學(xué)品安全使用等，以保障乙方的人身安全。附件十：國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定提供服務(wù)，包括但不限于遲到、早退、擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為一個(gè)月工資的_______%。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資作為違約金。違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于延遲支付、少支付等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方延遲支付工資的賠償金，賠償金為本應(yīng)支付工資的_______%。示例說明：甲方延遲支付乙方工資一個(gè)月，甲方應(yīng)支付給乙方延遲支付工資的賠償金，賠償金為工資的_______%。違約行為：甲方未提供合同約定的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。示例說明：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方因此失去了一次晉升的機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞：勞動(dòng)合同解釋：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于確立雙方的權(quán)利和義務(wù)。法律名詞：勞動(dòng)報(bào)酬解釋：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。法律名詞：社會(huì)保障解釋：社會(huì)保障是指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。應(yīng)用：甲方應(yīng)依法為乙方提供社會(huì)保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。法律名詞：違約金解釋：違約金是當(dāng)事人約定的一方違約時(shí)應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。應(yīng)用：本合同中，如乙方違反合同約定，應(yīng)支付甲方違約金。法律名詞：賠償金解釋：賠償金是因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)支付