2024年店員崗位聘用協(xié)議樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年店員崗位聘用協(xié)議樣本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱及地址1.2：乙方（店員）姓名及身份證號(hào)碼1.3：甲方為乙方提供的工作崗位及職責(zé)第二條：合同期限2.1：合同的開(kāi)始日期2.2：合同的結(jié)束日期2.3：合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：乙方的工作時(shí)間3.2：乙方的休息日及休假安排3.3：加班工資的計(jì)算及支付第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的基本工資4.2：乙方的工作績(jī)效考核及獎(jiǎng)金4.3：甲方按時(shí)支付工資的義務(wù)第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用5.2：乙方享受的福利待遇5.3：乙方因病、傷、產(chǎn)等特殊情況的待遇第六條：保密協(xié)議6.1：乙方需保守的甲方商業(yè)秘密范圍6.2：保密協(xié)議的期限6.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七條：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1：甲方解除勞動(dòng)合同的條件和程序7.2：乙方解除勞動(dòng)合同的條件和程序7.3：勞動(dòng)合同終止的條件和程序第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違反合同的法律責(zé)任8.2：乙方違反合同的法律責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2：仲裁請(qǐng)求的提出和仲裁程序9.3：訴訟程序及法院管轄權(quán)第十條：其他約定10.1：甲方提供的培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用10.2：乙方的工作地點(diǎn)及調(diào)動(dòng)10.3：甲方對(duì)乙方的考核及晉升機(jī)制第十一條：合同的變更11.1：合同變更的條件11.2：合同變更的程序第十二條：合同的附件12.1：乙方提供的個(gè)人資料12.2：甲方提供的職位描述和工作要求第十三條：法律適用和合同效力13.1：本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）14.2：乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號(hào)。1.2：乙方（店員）姓名：X，身份證號(hào)碼：。1.3：甲方為乙方提供的工作崗位：店員，主要職責(zé)包括但不限于商品銷售、顧客服務(wù)、店鋪衛(wèi)生維護(hù)等工作。第二條：合同期限2.1：合同的開(kāi)始日期：2024年1月1日。2.2：合同的結(jié)束日期：2024年12月31日。2.3：合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致可進(jìn)行續(xù)簽。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：乙方的工作時(shí)間：每周一至周日，每日工作8小時(shí)，具體班次由甲方安排。3.2：乙方的休息日及休假安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定休息，每年享有5天帶薪年休假。3.3：加班工資的計(jì)算及支付：乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定計(jì)算，甲方按時(shí)支付乙方加班工資。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的基本工資：每月人民幣元。4.2：乙方的工作績(jī)效考核及獎(jiǎng)金：乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果將作為每月獎(jiǎng)金的依據(jù)，獎(jiǎng)金金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3：甲方按時(shí)支付工資的義務(wù)：甲方按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用：甲方按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2：乙方享受的福利待遇：包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工體檢等。5.3：乙方因病、傷、產(chǎn)等特殊情況的待遇：乙方因病、傷、產(chǎn)等原因需要休息的，甲方按照我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方需保守的甲方商業(yè)秘密范圍：包括但不限于客戶信息、銷售策略、進(jìn)貨渠道等。6.2：保密協(xié)議的期限：自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日止。6.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。第七條：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1：甲方解除勞動(dòng)合同的條件和程序：甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合我國(guó)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定，提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2：乙方解除勞動(dòng)合同的條件和程序：乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。7.3：勞動(dòng)合同終止的條件和程序：勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方達(dá)到法定退休年齡等情況下，勞動(dòng)合同終止。合同終止前，甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違反合同的法律責(zé)任：甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。8.2：乙方違反合同的法律責(zé)任：乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方可以選擇友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。9.2：仲裁請(qǐng)求的提出和仲裁程序：如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求，并按照仲裁程序進(jìn)行。9.3：訴訟程序及法院管轄權(quán)：如雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，并按照訴訟程序進(jìn)行。第十條：其他約定10.1：甲方提供的培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)期間的費(fèi)用。10.2：乙方的工作地點(diǎn)及調(diào)動(dòng)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方門店，如甲方需要調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。10.3：甲方對(duì)乙方的考核及晉升機(jī)制：甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果提供晉升機(jī)會(huì)。第十一條：合同的變更11.1：合同變更的條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2：合同變更的程序：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、期限及雙方的權(quán)利義務(wù)，并由雙方簽字蓋章后生效。第十二條：合同的附件12.1：乙方提供的個(gè)人資料：包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。12.2：甲方提供的職位描述和工作要求：甲方應(yīng)提供乙方的職位描述和工作要求，并明確乙方的職責(zé)和權(quán)利。第十三條：法律適用和合同效力13.1：本合同適用中華人民共和國(guó)法律：本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）：14.2：乙方簽字：第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方（店員）身份證復(fù)印件附件三：甲方提供的職位描述和工作要求附件四：乙方提供的個(gè)人資料附件五：培訓(xùn)協(xié)議附件六：保密協(xié)議附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件八：工資條附件九：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方（雇主）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：必須為最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，且須蓋有工商行政管理部門的印章。附件二：乙方（店員）身份證復(fù)印件要求：必須為有效的身份證復(fù)印件，且須清晰可辨。附件三：甲方提供的職位描述和工作要求要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并由甲方簽字蓋章確認(rèn)。附件四：乙方提供的個(gè)人資料要求：包括乙方的學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證件的復(fù)印件，且須真實(shí)有效。附件五：培訓(xùn)協(xié)議要求：明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。附件六：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由甲方提供的乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明文件，證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件八：工資條要求：詳細(xì)記錄乙方的工資組成、加班工資、扣除項(xiàng)目等，并由甲方簽字蓋章確認(rèn)。附件九：勞動(dòng)合同解除或終止證明要求：明確解除或終止勞動(dòng)合同的原因、日期、雙方意見(jiàn)等，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金。4.乙方未保守商業(yè)秘密：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此造成的損失人民幣元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指Employer（雇主），本合同中的用人單位。3.乙方：指Employee（員工），本合同中的被用人單位。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，因違約行為應(yīng)支付給守約方的賠