2024年實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議1.1定義與解釋1.2實(shí)習(xí)生的基本信息1.2.1實(shí)習(xí)生姓名1.2.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)1.3實(shí)習(xí)期限1.3.1開始日期1.3.2結(jié)束日期1.4實(shí)習(xí)崗位職責(zé)1.4.1實(shí)習(xí)生主要工作內(nèi)容1.4.2實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)1.5實(shí)習(xí)生待遇1.5.1實(shí)習(xí)工資1.5.2實(shí)習(xí)期間的福利待遇1.5.3實(shí)習(xí)生社會保險1.6實(shí)習(xí)成果歸屬1.6.1實(shí)習(xí)生在工作中所創(chuàng)作的成果歸屬1.6.2實(shí)習(xí)生著作權(quán)的歸屬1.7合同的解除與終止1.7.1雙方解除合同的條件1.7.2合同終止后的待遇1.8違約責(zé)任1.8.1實(shí)習(xí)生違反合同的責(zé)任1.8.2公司違反合同的責(zé)任1.9爭議解決1.9.1雙方發(fā)生爭議的方式1.9.2爭議解決的地點(diǎn)與法院1.10其他約定1.10.1雙方的其他約定1.10.2附件2.公司與實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1公司的權(quán)利與義務(wù)2.2實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.保密協(xié)議3.1保密內(nèi)容3.2保密期限3.3泄密責(zé)任4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)費(fèi)用5.實(shí)習(xí)評價5.1評價標(biāo)準(zhǔn)5.2評價周期5.3評價結(jié)果的用途6.合同的簽訂與生效6.1簽訂日期6.2合同生效日期7.合同的修改與補(bǔ)充7.1修改與補(bǔ)充的條件7.2修改與補(bǔ)充的程序8.合同的解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2合同終止后的待遇9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違反合同的責(zé)任9.2公司違反合同的責(zé)任10.爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式10.2爭議解決的地點(diǎn)與法院11.其他約定11.1雙方的其他約定11.2附件12.附件列表12.1附件一：實(shí)習(xí)生簡歷12.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃12.5附件五：實(shí)習(xí)評價表13.簽字頁13.1實(shí)習(xí)生簽字13.2公司簽字13.3見證人簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議1.1定義與解釋實(shí)習(xí)生：指與公司簽訂本協(xié)議，約定在規(guī)定期限內(nèi)在公司從事實(shí)習(xí)工作的人員。公司：指與實(shí)習(xí)生簽訂本協(xié)議，約定接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)并提供實(shí)習(xí)條件的企業(yè)法人。實(shí)習(xí)崗位：指公司為實(shí)習(xí)生設(shè)立的，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間從事的具體工作職位。1.2實(shí)習(xí)生的基本信息1.2.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：11010519950101001X1.2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.3實(shí)習(xí)期限1.3.1開始日期：2024年7月1日1.3.2結(jié)束日期：2024年8月31日1.4實(shí)習(xí)崗位職責(zé)1.4.1實(shí)習(xí)生主要工作內(nèi)容：1.4.1.1參與公司軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析與設(shè)計(jì)。1.4.1.2協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行軟件編碼與測試。1.4.1.3學(xué)習(xí)并掌握公司內(nèi)部軟件開發(fā)流程及規(guī)范。1.4.2實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)某科技公司。1.5實(shí)習(xí)生待遇1.5.1實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)生每月享有2000元的實(shí)習(xí)工資。1.5.2實(shí)習(xí)期間的福利待遇：實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，公司不提供住宿，實(shí)習(xí)生可享受公司提供的午餐。1.5.3實(shí)習(xí)生社會保險：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司為其購買意外傷害保險，保險期限與實(shí)習(xí)期限相同。1.6實(shí)習(xí)成果歸屬1.6.1實(shí)習(xí)生在工作中所創(chuàng)作的成果歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于軟件代碼、技術(shù)文檔等，歸公司所有。1.6.2實(shí)習(xí)生著作權(quán)的歸屬：實(shí)習(xí)生對在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品享有著作權(quán)，但公司享有使用權(quán)。第二條公司與實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1公司的權(quán)利與義務(wù)2.1.1公司為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位，并負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理。2.1.2公司為實(shí)習(xí)生提供必要的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)。2.1.3公司按約定支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資及福利待遇。2.1.4公司對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的成果擁有使用權(quán)。2.2實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.2.1實(shí)習(xí)生按照公司的要求，完成實(shí)習(xí)崗位的工作任務(wù)。2.2.2實(shí)習(xí)生遵守公司的規(guī)章制度，尊重公司的知識產(chǎn)權(quán)。2.2.3實(shí)習(xí)生對在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品享有著作權(quán)。第三條保密協(xié)議3.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生須對在實(shí)習(xí)期間所接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。3.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)期限結(jié)束之日起計(jì)算，期限為2年。3.3泄密責(zé)任如實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第四條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容公司為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、產(chǎn)品知識、崗位技能等方面的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間安排在實(shí)習(xí)生到崗后的第一周，共計(jì)5個工作日。4.3培訓(xùn)費(fèi)用公司承擔(dān)實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用。第五條實(shí)習(xí)評價5.1評價標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。5.2評價周期實(shí)習(xí)期間，公司每月對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行一次評價。5.3評價結(jié)果的用途評價結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)推薦依據(jù)。第六條合同的簽訂與生效6.1簽訂日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同生效日期本協(xié)議自2024年7月1日起生效。第七條合同的修改與補(bǔ)充7.1修改與補(bǔ)充的條件本協(xié)議在履行過程中，如遇特殊情況需要修改或補(bǔ)充，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行修改或補(bǔ)充。7.2修改與補(bǔ)充的程序修改或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違反合同的責(zé)任實(shí)習(xí)生如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。8.2公司違反合同的責(zé)任如公司違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式雙方如在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點(diǎn)與法院本協(xié)議爭議的解決地點(diǎn)為公司所在地人民法院。第十條其他約定10.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。10.2附件本協(xié)議附件為實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明、保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條附件列表11.1附件一：實(shí)習(xí)生簡歷11.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃11.5附件五：實(shí)習(xí)評價表第十二條簽字頁12.1實(shí)習(xí)生簽字：______________________12.2公司簽字：______________________12.3見證人簽字：______________________第十三條合同生效日期13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，見證人留存一份。第十四條附則14.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。14.2本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生簡歷詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等個人信息。簡歷需真實(shí)有效，如有虛假信息，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：實(shí)習(xí)崗位說明詳細(xì)要求和說明：公司應(yīng)提供實(shí)習(xí)崗位的具體說明，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等。實(shí)習(xí)崗位說明應(yīng)明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作要求和預(yù)期目標(biāo)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和泄密責(zé)任。保密內(nèi)容涵蓋公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。保密期限自實(shí)習(xí)期限結(jié)束之日起計(jì)算，期限為2年。如實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：公司應(yīng)制定實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋公司文化、產(chǎn)品知識、崗位技能等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)時間安排在實(shí)習(xí)生到崗后的第一周，共計(jì)5個工作日。公司承擔(dān)實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用。附件五：實(shí)習(xí)評價表詳細(xì)要求和說明：公司應(yīng)制定實(shí)習(xí)評價表，用于對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面進(jìn)行評價。評價周期為實(shí)習(xí)期間，公司每月對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行一次評價。評價結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)推薦依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息。2.實(shí)習(xí)生未按照合同約定完成實(shí)習(xí)崗位的工作任務(wù)。3.公司未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資及福利待遇。4.公司未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、工作指導(dǎo)與培訓(xùn)。5.公司未按照合同約定購買實(shí)習(xí)生的意外傷害保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.如實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。2.如實(shí)習(xí)生未按照合同約定完成實(shí)習(xí)崗位的工作任務(wù)，公司有權(quán)終止合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。3.如公司未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資及福利待遇，公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的工資及福利待遇。4.如公司未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并確保實(shí)習(xí)生能夠順利完成實(shí)習(xí)。5.如公司未按照合同約定購買實(shí)習(xí)生的意外傷害保險，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并購買保險。示例說明：假設(shè)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密協(xié)議的約定，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)泄露秘密的責(zé)任，賠償公司的損失。具體的賠償金額和方式可以在合同中約定。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指與公司簽訂本協(xié)議，約定在規(guī)定期限內(nèi)在公司從事實(shí)習(xí)工作的人員。2.公司：指與實(shí)習(xí)生簽訂本協(xié)議，約定接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)并提供實(shí)習(xí)條件的企業(yè)法人。3.實(shí)習(xí)