礦產(chǎn)公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同

礦產(chǎn)公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的礦產(chǎn)公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)崗位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及分析；（2）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及繳納；（3）負(fù)責(zé)公司成本核算及控制；（4）負(fù)責(zé)公司往來(lái)款項(xiàng)的管理；（5）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)文件的歸檔及保管；（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)公司規(guī)章制度及乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。4.2乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天____小時(shí)，____分鐘休息時(shí)間。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身權(quán)利及安全。5.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條合同的解除與終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，無(wú)需提前通知乙方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方會(huì)計(jì)崗位相關(guān)制度文件8.甲方薪酬福利制度文件9.甲方保密協(xié)議10.甲方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或違反合同約定解除合同，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.工資：勞動(dòng)者按照合同約定所得到的報(bào)酬。4.加班工資：勞動(dòng)者按照合同約定工作時(shí)間以外工作的工資報(bào)酬。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。6.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作能力，如仍無(wú)法滿足要求，按照合同約定處理。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按照合同約定支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未提供安全勞動(dòng)條件：向甲方提出整改要求，如甲方不整改，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲