農(nóng)業(yè)科研單位醫(yī)生招聘合同

農(nóng)業(yè)科研單位醫(yī)生招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家農(nóng)業(yè)科研單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方單位內(nèi)的醫(yī)生職務(wù)，負(fù)責(zé)開展醫(yī)療救治、疾病預(yù)防、健康教育等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)，保障甲方員工的健康權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條薪資待遇3.1乙方工資待遇為每月____元，按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的節(jié)假日福利、年假等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按國家規(guī)定享受節(jié)假日休息，甲方合理安排乙方的工作和休息。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)具備合法的執(zhí)業(yè)資格，遵守醫(yī)療法規(guī)，確保醫(yī)療安全。5.2乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私。第六條甲方義務(wù)6.1甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方正常開展工作。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。6.3甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金____元。7.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方單位醫(yī)療設(shè)備及藥品清單6.甲方單位員工花名冊7.甲方單位節(jié)假日福利政策8.甲方單位年假政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)，或未保守甲方商業(yè)秘密、患者隱私。2.甲方未按約定提供工作條件，未按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方未按約定履行醫(yī)生職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)療事故或患者投訴。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未按約定提前通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.醫(yī)療救治：醫(yī)生為患者提供的診斷、治療和康復(fù)等服務(wù)。3.疾病預(yù)防：醫(yī)生為預(yù)防疾病傳播和提高人群健康水平所進(jìn)行的工作。4.健康教育：醫(yī)生為提高患者及其家屬健康素養(yǎng)所進(jìn)行的宣傳教育活動(dòng)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成生活困難而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到醫(yī)療事故或患者投訴。解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，加強(qiáng)乙方業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金。雙方友好協(xié)商解決后續(xù)事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)科研單位內(nèi)部員