企業(yè)質(zhì)量管理員聘用合同模板

企業(yè)質(zhì)量管理員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的工作安排，全面履行職務(wù)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：__________。第三條工作崗位及職責(zé)3.1乙方的工作崗位為：企業(yè)質(zhì)量管理員。3.2乙方的職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理甲方的產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)法律法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)；（2）對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)處理，并提出改進(jìn)措施；（3）定期對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估，并向甲方報(bào)告；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、政策調(diào)整等因素，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第五條工作時(shí)間5.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2乙方同意遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。6.3乙方因病、因事請(qǐng)假，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。解除合同應(yīng)當(dāng)提前____天通知對(duì)方。8.2乙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反本合同的，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、證件等。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.企業(yè)質(zhì)量管理員聘用合同模板2.甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方（受聘方）身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知對(duì)方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力；必要時(shí)，考慮調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)乙方職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，嚴(yán)重者依法解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如有疑問，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受應(yīng)有的福利待遇。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作環(huán)境。2.乙方按照甲方要求