旅行社導(dǎo)游解聘合同模板

旅行社導(dǎo)游解聘合同模板合同編號(hào)：__________一、甲乙雙方的基本信息1.1甲方信息甲方名稱：__________甲方地址：__________法人代表：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.2乙方信息乙方姓名：__________乙方身份證號(hào)碼：__________乙方聯(lián)系電話：__________乙方電子郵箱：__________二、乙方的導(dǎo)游職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于景點(diǎn)講解、行程安排、游客服務(wù)等。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得有違法行為。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、休息時(shí)間、工作內(nèi)容等。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件，包括但不限于工作服、工作證件、交通工具等。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.4甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得有違法行為。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。4.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。5.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前三十天書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4乙方有違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同。5.5甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即解除合同。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得有違法行為。8.2雙方應(yīng)保密合同內(nèi)容，不得泄露給第三方。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.合同解除證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償證明6.甲方規(guī)章制度7.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，或支付不及時(shí)、不足額。2.甲方未提供乙方的工作條件，如工作服、工作證件、交通工具等。3.乙方未按甲方要求提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。4.乙方有違法行為。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。6.甲方未按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.導(dǎo)游：指為旅游者提供向?qū)?、講解等服務(wù)的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同而一次性支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付報(bào)酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供工作條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未提供專業(yè)服務(wù)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向旅游管理部門投訴。4.乙方有違法行為：甲方可以立即解除合同，并向相關(guān)部門報(bào)告。5.乙方未保守商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用