自助餐廳廚師長(zhǎng)聘用合同模板

自助餐廳廚師長(zhǎng)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方自助餐廳廚師長(zhǎng)一職，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個(gè)月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方自助餐廳廚師長(zhǎng)，負(fù)責(zé)廚房的日常管理工作，包括菜品研發(fā)、制作、人員調(diào)配、成本控制等。2.乙方應(yīng)確保餐廳食品安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家食品安全相關(guān)法規(guī)及甲方的要求。3.乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)，提升餐廳的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。三、工作地點(diǎn)甲方自助餐廳（地址：__________）。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要合理安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放上一個(gè)月工資。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按國(guó)家規(guī)定支付。3.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商定。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。八、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，解除或終止本合同的，乙方應(yīng)無(wú)條件接受。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受聘人）身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方銀行賬戶信息6.乙方銀行賬戶信息7.食品安全許可證復(fù)印件8.甲方餐廳衛(wèi)生許可證復(fù)印件9.勞動(dòng)合同解除證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法提供勞動(dòng)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃或安排其他工作。2.問題：甲方未按約定支付工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：提醒甲方按時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金，協(xié)商解決，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可向法院提起訴訟。4.問題：工作環(huán)境不符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。解決辦法：要求甲方改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)自助餐廳招聘廚師長(zhǎng)。