自助餐廳廚師長聘用合同模板

自助餐廳廚師長聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方自助餐廳廚師長一職，雙方達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方自助餐廳廚師長，負責(zé)廚房的日常管理工作，包括菜品研發(fā)、制作、人員調(diào)配、成本控制等。2.乙方應(yīng)確保餐廳食品安全、衛(wèi)生，符合國家食品安全相關(guān)法規(guī)及甲方的要求。3.乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項營銷活動，提升餐廳的經(jīng)營業(yè)績。三、工作地點甲方自助餐廳（地址：__________）。四、工作時間1.乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要合理安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上一個月工資。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定支付。3.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商定。六、社會保險1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費用。七、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。八、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，解除或終止本合同的，乙方應(yīng)無條件接受。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受聘人）身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳費證明5.甲方銀行賬戶信息6.乙方銀行賬戶信息7.食品安全許可證復(fù)印件8.甲方餐廳衛(wèi)生許可證復(fù)印件9.勞動合同解除證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及獎金。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供勞動。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整工作計劃或安排其他工作。2.問題：甲方未按約定支付工資及獎金。解決辦法：提醒甲方按時支付工資及獎金，協(xié)商解決，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可向法院提起訴訟。4.問題：工作環(huán)境不符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。解決辦法：要求甲方改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)自助餐廳招聘廚師長。