商場安全員招聘協(xié)議范本

商場安全員招聘協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方商場安全員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方商場安全員，主要負(fù)責(zé)商場的消防安全、治安維護(hù)、人員管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保商場的安全穩(wěn)定。1.3乙方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施予以整改。1.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司安全培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行職責(zé)，導(dǎo)致商場發(fā)生安全事故。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未提前一個(gè)月書面通知解除勞動(dòng)合同。4.乙方違反保密協(xié)議。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資。6.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.法律責(zé)任：違反法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致商場發(fā)生安全事故。解決辦法：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：終止乙方勞動(dòng)合同，要求其承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。3.問題：乙方未提前一個(gè)月書面通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金；如乙方拒絕支付，可依法向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉；加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保工資支付及時(shí)準(zhǔn)確。5.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：補(bǔ)發(fā)相應(yīng)福利待遇，并向乙方道歉；加強(qiáng)福利待遇管理，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為商場經(jīng)營管理者，需要招聘安全員負(fù)責(zé)商場內(nèi)的安全工作。2.乙方具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方商場安全員。3.雙方就乙方擔(dān)任商場安全員的職責(zé)、報(bào)酬、保密等事項(xiàng)達(dá)成一致。4.