超市衛(wèi)生清潔保潔員聘用協(xié)議

超市衛(wèi)生清潔保潔員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負責(zé)甲方超市的衛(wèi)生清潔工作，包括地面清潔、貨架整理、衛(wèi)生間清潔等。二、服務(wù)時間2.1乙方每周工作時間為周一至周日，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際情況調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，按時到崗，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。三、服務(wù)報酬3.1甲方按照乙方實際工作時間支付報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/小時。3.2乙方每月工資為人民幣____元，甲方每月____日準(zhǔn)時支付工資。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）為乙方提供合法的工作崗位和工作條件；（2）按照約定支付乙方工資報酬；（3）依法為乙方繳納社會保險費；（4）提供乙方勞動保護用品；（5）定期對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平；（6）保障乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）不得遲到、早退，如有特殊情況，需提前向甲方請假；（5）不得在工作期間飲酒、吸煙；（6）不得擅自離崗，如需辭職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付賠償金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.勞動合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方培訓(xùn)記錄10.乙方工作服及勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資報酬，認定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定違約。3.甲方未提供乙方勞動保護用品，認定違約。4.甲方未定期對乙方進行培訓(xùn)，認定違約。5.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，認定違約。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，認定違約。7.乙方遲到、早退，認定違約。8.乙方在工作期間飲酒、吸煙，認定違約。9.乙方擅自離崗，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指超市的法定代表人或授權(quán)代表。2.乙方：指提供清潔保潔服務(wù)的自然人。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。4.工資報酬：指乙方按照約定時間提供勞動所得的報酬。5.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.加班工資：指乙方在法定工作時間之外提供勞動所得的報酬。7.培訓(xùn)：指甲方為提高乙方業(yè)務(wù)水平而進行的培訓(xùn)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作指導(dǎo)，提高其工作效率。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方依法為乙方繳納社會保險，按照保險條款進行賠償。3.乙方突然離職，甲方工作受到影響。解決辦法：甲方提前一個月招聘新員工，確保工作順利進行。4.甲方未按約定支付乙方工資報酬。解決辦法：甲方補發(fā)欠薪，并向乙方道歉。5.甲方未提供乙方勞動保護用品。解決辦法：甲方及時提供勞動保護用品，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用