2024年度園林景觀維護工人工協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度園林景觀維護工人工協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.工作內容2.1乙方的工作任務2.2乙方的工作時間2.3乙方的休息日及加班規(guī)定3.工資待遇3.1乙方的工資標準3.2乙方工資的發(fā)放時間及方式3.3乙方工資的調整機制4.社會保險及福利待遇4.1乙方應享受的社會保險4.2乙方應享受的福利待遇4.3乙方家屬的福利待遇5.勞動保護及工作條件5.1乙方的工作環(huán)境及安全措施5.2乙方的勞動保護用品5.3乙方的休假及福利設施6.合同期限6.1合同的開始日期6.2合同的結束日期6.3合同續(xù)簽條件及程序7.違約責任7.1甲方違反合同的責任7.2乙方違反合同的責任7.3丙方違反合同的責任8.爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議的處理方式8.2雙方無法協(xié)商解決的爭議處理方式8.3爭議解決的時效規(guī)定9.合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件及程序9.2合同解除的條件及程序9.3合同終止的條件及程序10.保密條款10.1雙方保守商業(yè)秘密的義務10.2保密信息的范圍及期限10.3違反保密條款的責任11.法律適用及爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2爭議解決的方式及地點12.其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2雙方未約定的事項的處理方式13.附件13.1附件清單及說明14.簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3丙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條工作內容2.1乙方的工作任務乙方的工作任務包括但不限于：園林景觀的日常維護、綠化修剪、澆水、施肥、病蟲害防治、清潔衛(wèi)生等工作。具體工作任務和要求按照甲方的實際工作需要和乙方的工作能力進行分配。2.2乙方的工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要進行調整。2.3乙方的休息日及加班規(guī)定乙方享有國家法定的休息日及節(jié)假日，如因工作需要加班，甲方應提前通知乙方，并按照國家和地方的加班工資支付規(guī)定支付加班費。第三條工資待遇3.1乙方的工資標準3.2乙方工資的發(fā)放時間及方式乙方工資按月發(fā)放，每月X日前，甲方將工資支付給乙方，支付方式為銀行轉賬。3.3乙方工資的調整機制乙方的工資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況及當?shù)匚飪r水平等因素進行定期調整。具體的調整標準和程序由雙方另行協(xié)商確定。第四條社會保險及福利待遇4.1乙方應享受的社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方應享受的福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日休息、年休假、探親假等福利待遇。4.3乙方家屬的福利待遇乙方的家屬如需要甲方提供幫助或便利，甲方應在合理范圍內提供協(xié)助。第五條勞動保護及工作條件5.1乙方的工作環(huán)境及安全措施甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和安全措施，保障乙方的人身安全。5.2乙方的勞動保護用品甲方應按照國家標準為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。5.3乙方的休假及福利設施乙方享有國家法定的休假權益，甲方提供必要的福利設施，如員工休息室、食堂等。第六條合同期限6.1合同的開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同的結束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商并簽訂新的合同。6.3合同續(xù)簽條件及程序合同續(xù)簽應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應提前一個月協(xié)商并簽訂續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的條款應與本合同基本一致，如有變動應雙方協(xié)商一致并明確約定。第七條違約責任7.1甲方違反合同的責任甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。7.2乙方違反合同的責任乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。7.3丙方違反合同的責任丙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議的處理方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2雙方無法協(xié)商解決的爭議處理方式如雙方在爭議發(fā)生后三十日內未能通過協(xié)商解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決的時效規(guī)定雙方在爭議發(fā)生之日起一年內未能解決，視為雙方同意延長爭議解決時效，但延長時效不應超過一年。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件及程序合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應明確變更內容、范圍、期限等相關事項。9.2合同解除的條件及程序合同解除應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應明確解除原因、解除日期、解除后的責任處理等相關事項。9.3合同終止的條件及程序合同終止的條件及程序應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。合同終止后，雙方應按照合同約定和相關法律法規(guī)的規(guī)定處理未了事項。第十條保密條款10.1雙方保守商業(yè)秘密的義務雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務信息、技術秘密等，應予以保密。10.2保密信息的范圍及期限保密信息范圍包括合同內容、甲方業(yè)務和技術秘密、甲方客戶信息等。保密期限自合同終止之日起計算，期限為五年。10.3違反保密條款的責任如一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項雙方在合同履行過程中，如需約定其他事項，應簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2雙方未約定的事項的處理方式雙方未在合同中約定的事項，應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。如法律法規(guī)未作規(guī)定，雙方應本著公平、公正、合理的原則協(xié)商處理。第十二條附件12.1附件清單及說明附件清單包括乙方人事檔案、乙方工作成果、丙方服務記錄等相關資料。附件清單應由雙方簽字蓋章確認，并作為本合同的組成部分。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方代表（姓名）：____________日期：____年__月__日13.2乙方簽字蓋章乙方（簽名）：____________日期：____年__月__日13.3丙方簽字蓋章丙方代表（姓名）：____________日期：____年__月__日第十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商并簽訂新的合同。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方人事檔案內容：包括乙方的個人身份信息、工作簡歷、培訓記錄、績效評估等。說明：乙方人事檔案用于記錄乙方的工作情況和個人信息，以便于甲方對乙方進行管理和評估。附件二：乙方工作成果內容：包括乙方的日常工作報告、項目報告、技術創(chuàng)新等。說明：乙方工作成果用于記錄乙方在合同期間的工作表現(xiàn)和成果，以便于甲方對乙方的績效進行評估。附件三：丙方服務記錄內容：包括丙方提供的服務質量、服務時間、服務效果等。說明：丙方服務記錄用于記錄丙方在合同期間提供的服務質量和服務效果，以便于甲方對丙方進行評估和選擇。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護用品。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假權益。4.乙方未按照合同約定完成工作任務。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。6.丙方未按照合同約定提供高質量的服務。違約責任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護用品，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的人身損害。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假權益，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。6.丙方未按照合同約定提供高質量的服務，丙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費、生活費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于支付勞動者在退休、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下依法享有的基本生活保障的費用。3.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定的基礎上，給予勞動者的除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。4.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。5.損害賠償：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失時，按照合同約