2024年度暑假期間臨時用工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度暑假期間臨時用工合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時用工）第二條：合同期限2.1合同有效期限為2024年度暑假期間，自2024年7月1日起至2024年8月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在甲方指定的崗位上按照甲方的要求完成相關(guān)工作。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條：社會保險6.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。第七條：勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件。第八條：乙方義務(wù)8.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得違反甲方的規(guī)章制度。第九條：甲方義務(wù)9.1甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付乙方勞動報酬，提供勞動保護(hù)措施和勞動條件。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對方造成的損失。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更和解除12.1合同的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第十三條：合同的終止13.1合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。第十四條：其他約定14.1甲乙雙方可以就其他事項進(jìn)行約定，并寫入合同附件。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具有獨(dú)立法人資格的公司，地址位于市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方（臨時用工）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為，地址位于市區(qū)路號。第二條：合同期限2.1合同有效期限為2024年度暑假期間，自2024年7月1日起至2024年8月31日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定續(xù)約期限。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在甲方指定的崗位上按照甲方的要求完成相關(guān)工作。3.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：協(xié)助甲方完成日常工作任務(wù)，參與甲方安排的項目工作，以及其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定安排乙方休息。4.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，具體休息日由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理確定。第五條：勞動報酬5.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方的勞動報酬由基本工資和加班工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法詳見附件一《工資支付辦法》。5.3甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，每月支付一次，具體支付時間為次月的10日前。第六條：社會保險6.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3乙方同意甲方為其繳納的社會保險費(fèi)，乙方在合同期間不得要求甲方支付其社會保險待遇。第七條：勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件。7.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)施。7.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。7.4甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方提供加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等福利待遇。7.5甲方應(yīng)對乙方的工作成果予以保護(hù)，不得泄露乙方的工作秘密。第八條：臨時用工的職責(zé)和要求8.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得無故遲到、早退或曠工。8.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，不得違反甲方的紀(jì)律規(guī)定。8.3乙方應(yīng)對工作中涉及的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第九條：甲方對臨時用工的管理9.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行合理的管理和指導(dǎo)，確保乙方的勞動權(quán)益得到保障。9.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識。9.3甲方應(yīng)對乙方的勞動成果給予認(rèn)可和評價，并根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵和處罰。第十條：勞動報酬的支付10.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，及時足額支付乙方的勞動報酬。10.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。10.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，并在支付工資時向乙方提供工資條，乙方有權(quán)查閱和核對工資支付情況。第十一條：保密協(xié)議11.1乙方同意在合同期間和合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。11.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。11.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十二條：合同的解除和終止12.1合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。12.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付勞動報酬。12.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品和設(shè)備。第十三條：爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、合作伙伴等。15.2第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，涉及到的除甲方和乙方之外的第三方的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。第十六條：第三方介入的約定16.1如合同履行過程中涉及到第三方，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明第三方的權(quán)益和義務(wù)。16.2甲方應(yīng)確保第三方的介入不會影響乙方的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、工作時間等。16.3甲方應(yīng)與第三方就合同履行過程中的權(quán)益和義務(wù)進(jìn)行明確約定，并確保乙方的權(quán)益得到保障。第十七條：第三方責(zé)任限額17.1如第三方未能按照約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2甲方應(yīng)與第三方約定責(zé)任限額，并在合同中明確。如第三方未能按照約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額不超過人民幣萬元。第十八條：第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立，第三方對甲方、乙方不承擔(dān)任何合同義務(wù)。18.2甲方、乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)由各方自行解決，互不干涉。第十九條：第三方介入的終止19.1第三方介入合同期滿后，甲方應(yīng)與乙方重新協(xié)商合同條款，確保乙方的權(quán)益得到保障。19.2如甲方未能與乙方重新協(xié)商合同條款，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十條：違約責(zé)任20.1甲方、乙方、第三方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對方造成的損失。第二十一條：爭議解決21.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第二十二條：其他約定22.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《工資支付辦法》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方支付乙方工資的具體辦法，包括工資計算方式、支付時間、支付標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件二：《加班工資支付辦法》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方支付乙方加班工資的具體辦法，包括加班工資的計算方式、支付時間、支付標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件三：《社會保險繳納辦法》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方為乙方參加社會保險的具體辦法，包括繳納社會保險費(fèi)的數(shù)額、繳納時間等內(nèi)容。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方對甲方保密信息保密的具體要求和內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：《工作交接協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接的具體內(nèi)容和辦法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照本合同約定及時足額支付乙方工資，如未能按照約定支付，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未能在合同約定的支付時間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)按照乙方實際工作時間支付工資，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。違約行為：乙方未按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，如未能按照要求履行，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有獨(dú)立法人資格的單位，依法招聘勞動者提供工作崗位并支付工資報酬。2.臨時用工：指用人單位與勞動者簽訂的短期勞動合同，用于滿足用人單位臨時性、季節(jié)性或者突擊性工作需要。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞