2024企業(yè)全職員工聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)全職員工聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體定義2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位權限3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資支付時間及方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形9.3經濟補償及賠償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1培訓11.2知識產權11.3兼職11.4競業(yè)限制11.5勞動合同的修訂12.附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件12.2乙方個人簡歷12.3崗位職責說明13.合同的生效、變更和解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件14.違約責任及爭議解決14.1違約情形14.2違約責任14.3爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）甲方是指依法成立的企業(yè)，具有企業(yè)法人資格，根據(jù)本合同的規(guī)定聘用乙方為全職員工的企業(yè)。1.2乙方（受聘方）乙方是指根據(jù)本合同的規(guī)定，被甲方聘用為全職員工的個人。1.3合同主體定義本合同中的甲方、乙方統(tǒng)稱為合同主體。第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱乙方在本合同期內擔任的崗位名稱為：________。2.2崗位職責乙方在本崗位上的主要職責如下：（1）________；（2）________；（3）________；（4）________；（5）________。2.3崗位權限乙方在本崗位上享有的權限如下：（1）________；（2）________；（3）________；（4）________；（5）________。第三條合同期限3.1固定期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限本合同期限為無固定期限，自____年__月__日起。3.3試用期乙方在本合同期內享有試用期，試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。4.3加班制度乙方在法定工作時間之外的工作，應當按照國家規(guī)定的加班工資支付標準支付加班工資。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的績效考核結果確定，具體辦法由甲方另行制定。5.3福利待遇（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；（5）____。5.4工資支付時間及方式乙方的工資由甲方按月支付，支付時間為每月__日之前。工資支付方式為銀行轉賬。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；（5）____。第七條勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護甲方應當為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康甲方應當為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境，防止職業(yè)病的發(fā)生。第八條保密協(xié)議8.1保密內容乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。保密信息包括但不限于：（1）客戶資料；（2）合同文件；（3）財務數(shù)據(jù)；（4）研發(fā)資料；（5）其他甲方的商業(yè)機密。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息成為公開信息為止。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應當承擔違約責任，賠償甲方因保密信息泄露所造成的損失。第九條勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形有下列情形之一的，雙方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形解除勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。9.2終止勞動合同的情形有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方完全喪失勞動能力；（3）乙方死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以終止勞動合同的情形。9.3經濟補償及賠償甲方依法解除或終止勞動合同的，應當按照國家規(guī)定支付經濟補償。乙方違反保密義務或其他合同約定的，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求賠償因此造成的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。10.3仲裁解決調解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓甲方應當為乙方提供必要的培訓，乙方應當按照甲方的要求參加培訓。11.2知識產權乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有。11.3兼職未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。11.4競業(yè)限制乙方離職后一年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的單位工作，不得自行從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。11.5勞動合同的修訂本合同的修訂應當經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件12.2乙方個人簡歷12.3崗位職責說明第十三條合同的生效、變更和解除13.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2變更條件本合同的變更應當經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3解除條件本合同的解除應當依照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條違約責任及爭議解決14.1違約情形乙方違反本合同的，應當承擔違約責任。14.2違約責任乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求賠償因此造成的損失。14.3爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，依照第十條的規(guī)定解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方個人簡歷附件三：崗位職責說明附件四：培訓計劃附件五：知識產權歸屬協(xié)議附件六：兼職申請表附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件八：保密協(xié)議附件九：勞動保護措施說明附件十：職業(yè)健康管理規(guī)定附件十一：工資條及獎金發(fā)放明細附件十二：社會保險繳納證明附件十三：福利項目說明附件十四：勞動合同解除或終止證明附件十五：經濟補償金計算公式附件十六：違約金計算公式說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度責任認定：甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，賠償因此造成的損失。示例說明：乙方在工作中因故意違反操作規(guī)程，導致設備損壞，甲方損失人民幣10,000元。違約行為二：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害責任認定：甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，賠償因此造成的損失。示例說明：乙方因疏忽大意，導致重要文件遺失，給甲方造成人民幣5,000元的損失。違約行為三：乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響責任認定：甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在未告知甲方的情況下，與另一家公司簽訂勞動合同，導致甲方分配的工作任務。違約行為四：乙方因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形解除勞動合同責任認定：甲方不承擔經濟補償責任。示例說明：乙方因個人原因主動提出解除勞動合同。違約行為五：乙方違反保密義務或其他合同約定責任認定：甲方有權要求乙方支付違約金，并要求賠償因此造成的損失。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣20,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方聘用乙方為全職員工的協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.固定期限：指勞動合同規(guī)定的固定有效期限。3.無固定期限：指勞動合同不規(guī)定固定有效期限，雙方均可隨時解除或終止勞動合同。4.試用期：指乙方在正式入職后一定期限內，雙方相互了解和考察的階段。5.法定工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，通常為