2024年度勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)范格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)范格式版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1勞務(wù)派遣1.2甲方1.3乙方1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣地點(diǎn)1.7派遣任務(wù)第二條合同主體資格2.1甲方資格2.2乙方資格第三條派遣員工的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣員工的權(quán)益保障3.2派遣員工的工資待遇3.3派遣員工的福利保障3.4派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.5派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律第四條甲方與乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第五條派遣員工的招聘與選拔5.1招聘信息發(fā)布5.2選拔流程5.3招聘結(jié)果通知第六條派遣員工的試用與評(píng)估6.1試用期限6.2試用評(píng)估6.3試用結(jié)果通知第七條派遣員工的轉(zhuǎn)正與續(xù)簽7.1轉(zhuǎn)正條件7.2轉(zhuǎn)正評(píng)估7.3續(xù)簽條件第八條甲方與乙方的溝通協(xié)調(diào)8.1溝通協(xié)調(diào)機(jī)制8.2緊急情況處理第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)第十一條合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除第十二條合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任第十四條其他條款14.1法律法規(guī)14.2不可抗力14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1勞務(wù)派遣：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，將部分工作內(nèi)容委托給乙方，由乙方派遣員工到甲方從事相關(guān)工作。1.2甲方：指與乙方簽訂本合同，委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企事業(yè)單位或其他組織。1.3乙方：指與甲方簽訂本合同，承擔(dān)向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的勞務(wù)派遣公司。1.4派遣員工：指由乙方派遣到甲方從事相關(guān)工作的人員。1.5合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。1.6派遣地點(diǎn)：甲方所在地。1.7派遣任務(wù)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，確定的具體工作內(nèi)容和要求。第二條合同主體資格2.1甲方資格：甲方應(yīng)具備合法的企事業(yè)單位或其他組織身份，具備簽訂本合同的資格。2.2乙方資格：乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可，具備簽訂本合同的資格。第三條派遣員工的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣員工的權(quán)益保障：乙方應(yīng)確保派遣員工享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。3.2派遣員工的工資待遇：乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。3.3派遣員工的福利保障：乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利保障。3.4派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)派遣員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升。3.5派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律：派遣員工應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條甲方與乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.1.3甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供合格的派遣員工。4.2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。4.2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和服務(wù)。第五條派遣員工的招聘與選拔5.1招聘信息發(fā)布：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃，并在合適渠道發(fā)布招聘信息。5.2選拔流程：乙方應(yīng)按照甲方要求，組織選拔流程，包括面試、考察等環(huán)節(jié)，確保選拔到合格的人才。5.3招聘結(jié)果通知：乙方應(yīng)在選拔結(jié)束后，及時(shí)通知甲方招聘結(jié)果。第六條派遣員工的試用與評(píng)估6.1試用期限：派遣員工的試用期為三個(gè)月。6.2試用評(píng)估：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出意見。6.3試用結(jié)果通知：試用期結(jié)束前，甲方應(yīng)將試用評(píng)估結(jié)果通知乙方。第七條派遣員工的轉(zhuǎn)正與續(xù)簽7.1轉(zhuǎn)正條件：派遣員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，且甲方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。7.2轉(zhuǎn)正評(píng)估：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，對(duì)派遣員工進(jìn)行評(píng)估。7.3續(xù)簽條件：派遣員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)合格，且甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)。第八條甲方與乙方的溝通協(xié)調(diào)8.1溝通協(xié)調(diào)機(jī)制：甲乙雙方應(yīng)建立定期溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保合同履行過程中的問題得到及時(shí)解決。8.2緊急情況處理：對(duì)于緊急情況，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，共同協(xié)商處理。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的10%。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定提供合格的派遣員工，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的10%。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：對(duì)于合同履行過程中的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)：如甲乙雙方約定仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更：甲乙雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.2合同解除：合同解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。解除合同的，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同的終止12.1合同終止條件：合同期滿，或者甲乙雙方書面同意終止合同。12.2合同終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、辦理離職手續(xù)等。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容：甲乙雙方在合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。13.2保密期限：自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。13.3違約責(zé)任：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十四條其他條款14.1法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決，均應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)。14.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)情況決定繼續(xù)履行或終止合同。14.3合同的附件：本合同附件包括甲乙雙方提供的相關(guān)文件、資料、圖紙等，附件與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣服務(wù)需求書詳細(xì)說明甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、人數(shù)等要求。附件二：派遣員工名單列出甲方確認(rèn)的派遣員工名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)等個(gè)人信息。附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明甲方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇、福利待遇等標(biāo)準(zhǔn)。附件四：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)要求。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件六：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明甲方對(duì)派遣員工工作表現(xiàn)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)說明甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)說明甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)采取的解決方式，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.乙方未按照合同約定提供合格的派遣員工。3.甲方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境。4.乙方未協(xié)助甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和服務(wù)。5.甲乙雙方未按照約定履行溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)支付應(yīng)付費(fèi)用總額的10%作為違約金。2.損失賠償：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失。示例說明：若甲方未按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付費(fèi)用導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將部分工作內(nèi)容委托給乙方，由乙方派遣員工到甲方從事相關(guān)工作。2.派