2024年度星級酒店高級經(jīng)理聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度星級酒店高級經(jīng)理聘用合同版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱與級別1.2工作職責描述1.3工作目標和績效評估2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利補貼3.4薪酬支付時間及方式4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定5.勞動紀律與職業(yè)道德5.1勞動紀律要求5.2職業(yè)道德規(guī)范5.3違規(guī)處理辦法6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓費用承擔8.社會保險與福利待遇8.1社會保險繳納8.2福利待遇內(nèi)容8.3福利待遇的發(fā)放及標準9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁申請9.4法律途徑10.解除和終止合同的條件10.1雙方解除合同的條件10.2單方解除合同的條件10.3合同終止后的權(quán)益處理11.違約責任11.1雙方違約責任11.2賠償責任11.3免責條款12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2商業(yè)秘密保護12.3法律適用及爭議解決13.附件13.1職位說明書13.2薪酬結(jié)構(gòu)表13.3績效考核辦法14.合同簽訂日期及簽字頁14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱與級別乙方被聘用為甲方的高級經(jīng)理，負責管理酒店的整體運營，直接向甲方董事會匯報工作。1.2工作職責描述乙方需全面負責酒店的日常運營管理，包括客房、餐飲、宴會、前廳等部門的管理，確保酒店服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營目標的達成。1.3工作目標和績效評估乙方需根據(jù)甲方制定的年度經(jīng)營目標，制定詳細的運營計劃，并按照約定的周期進行績效評估，以保證酒店服務(wù)的持續(xù)改進和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。2.聘用期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同起始日期起計算。2.3續(xù)約條款合同到期前一個月，若雙方無異議，可自動續(xù)約一年。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣萬元。3.2績效獎金乙方根據(jù)酒店年度經(jīng)營業(yè)績和績效評估結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.3福利補貼乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利補貼。3.4薪酬支付時間及方式乙方工資按月支付，每月日前支付上一個月的工資。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假安排乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息。4.3加班規(guī)定乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。5.勞動紀律與職業(yè)道德5.1勞動紀律要求乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2職業(yè)道德規(guī)范乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，為酒店的發(fā)展和聲譽負責。5.3違規(guī)處理辦法乙方如有違規(guī)行為，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予警告、罰款、停職等處理，嚴重者解除合同。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽字之日起生效，持續(xù)至合同終止后兩年。6.3違約責任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。8.培訓與發(fā)展8.1培訓機會甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓和技能提升機會，以支持乙方的工作發(fā)展和個人職業(yè)生涯規(guī)劃。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，包括培訓、晉升等方面的內(nèi)容，以幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。8.3培訓費用承擔甲方承擔乙方在職期間因培訓所需的費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。9.社會保險與福利待遇9.1社會保險繳納甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2福利待遇內(nèi)容乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利等。9.3福利待遇的發(fā)放及標準甲方按照制定的福利政策和國家相關(guān)規(guī)定，按時足額發(fā)放福利待遇。10.勞動爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁申請如調(diào)解不成，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能滿足乙方要求，乙方有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.解除和終止合同的條件11.1雙方解除合同的條件雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.2單方解除合同的條件甲方或乙方在對方嚴重違反合同規(guī)定的情況下，可以單方解除合同。11.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作資料等，并按照合同約定辦理補償或賠償事宜。12.違約責任12.1雙方違約責任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。12.2賠償責任乙方如違反保密義務(wù)或其他合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。12.3免責條款雙方同意，因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。13.2商業(yè)秘密保護乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。13.3法律適用及爭議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.合同簽訂日期及簽字頁14.1甲方簽字（蓋章）公司14.2乙方簽字____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格等信息。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利補貼等薪資待遇的具體金額和發(fā)放標準。3.附件三：績效考核辦法詳細說明乙方的績效評估標準、考核周期、評分辦法等。4.附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責任等。5.附件五：培訓與發(fā)展計劃詳細描述乙方的培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓費用承擔等。6.附件六：社會保險及福利待遇一覽表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、比例、福利待遇項目及發(fā)放標準等。7.附件七：勞動爭議解決辦法詳細說明雙方在發(fā)生勞動爭議時的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑等。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬及商業(yè)秘密保護規(guī)定詳細列出乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、商業(yè)秘密保護的相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定完成工作職責，或工作業(yè)績未達到約定標準的，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定扣除乙方工資或獎金。示例：乙方因個人原因?qū)е戮频杲?jīng)營業(yè)績下滑，未能達到約定的業(yè)績目標，甲方依據(jù)合同扣除乙方當月獎金。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，同時賠償因此造成的損失。示例：乙方在離職后加入競爭對手，泄露了甲方的客戶名單和經(jīng)營策略，甲方解除合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方多次催促無果，有權(quán)解除合同并要求支付拖欠的工資。4.甲方未按約定提供培訓、晉升機會等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，并有權(quán)解除合同。示例：甲方未按約定提供培訓機會，乙方有權(quán)要求甲方安排培訓，并在必要時解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。在本合同中的應(yīng)用：如因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。在本合同中的應(yīng)用：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。3.賠償損失：指一方因違約行為導致對方遭受的直接經(jīng)濟