二零二四年度人力資源服務(wù)外包合同標(biāo)的及服務(wù)范圍3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務(wù)外包合同標(biāo)的及服務(wù)范圍本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3甲方法定代表人1.4乙方法定代表人1.5甲方聯(lián)系人1.6乙方聯(lián)系人2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限4.服務(wù)外包項(xiàng)目概述4.1項(xiàng)目名稱4.2項(xiàng)目背景4.3項(xiàng)目目標(biāo)4.4項(xiàng)目?jī)?nèi)容5.服務(wù)外包合同標(biāo)的5.1人力資源服務(wù)外包5.2服務(wù)外包人員數(shù)量5.3服務(wù)外包人員崗位6.服務(wù)范圍6.1基本人事管理服務(wù)6.2培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)6.3績(jī)效管理服務(wù)6.4薪酬福利管理服務(wù)6.5招聘與配置服務(wù)6.6考核與評(píng)價(jià)服務(wù)6.7員工關(guān)系管理服務(wù)6.8培訓(xùn)與繼續(xù)教育服務(wù)6.9企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)7.服務(wù)質(zhì)量要求7.1服務(wù)效率7.2服務(wù)質(zhì)量7.3服務(wù)成果8.服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用8.2支付方式8.3支付時(shí)間9.服務(wù)期限及終止條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務(wù)11.3保密期限12.爭(zhēng)議解決方式13.合同變更與解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1公司名稱：X公司1.1.2法定代表人：1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138000000001.2合同乙方1.2.1公司名稱：YYY人力資源有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3聯(lián)系人：趙六1.2.4聯(lián)系電話：139000000001.3甲方法定代表人1.3.1姓名：1.3.2身份證號(hào)碼：056781.4乙方法定代表人1.4.1姓名：1.4.2身份證號(hào)碼：987654321.5甲方聯(lián)系人1.5.1姓名：1.5.2職務(wù)：人力資源部經(jīng)理1.6乙方聯(lián)系人1.6.1姓名：趙六1.6.2職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理2.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同期限3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.服務(wù)外包項(xiàng)目概述4.1項(xiàng)目名稱：2024年度人力資源服務(wù)外包項(xiàng)目4.2項(xiàng)目背景：甲方為了提高人力資源管理水平，降低人力成本，決定將部分人力資源管理工作外包給乙方4.3項(xiàng)目目標(biāo)：通過乙方提供的人力資源服務(wù)，實(shí)現(xiàn)甲方人力資源管理的優(yōu)化，提高員工滿意度4.4項(xiàng)目?jī)?nèi)容：包括但不限于人事管理、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、招聘與配置、考核與評(píng)價(jià)、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)與繼續(xù)教育、企業(yè)文化建設(shè)等方面5.服務(wù)外包合同標(biāo)的5.1人力資源服務(wù)外包5.1.1服務(wù)外包人員數(shù)量：共計(jì)100人5.1.2服務(wù)外包人員崗位：包括行政管理、人力資源、財(cái)務(wù)、技術(shù)支持等崗位5.2服務(wù)外包人員要求5.2.1具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能6.服務(wù)范圍6.1基本人事管理服務(wù)6.1.1負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理6.1.2負(fù)責(zé)員工檔案管理6.1.3負(fù)責(zé)員工考勤管理6.2培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)6.2.1根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃6.2.2負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施6.2.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋6.3績(jī)效管理服務(wù)6.3.1負(fù)責(zé)績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定與考核6.3.2負(fù)責(zé)績(jī)效面談與反饋6.3.3負(fù)責(zé)績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃制定與實(shí)施6.4薪酬福利管理服務(wù)6.4.1負(fù)責(zé)薪酬福利制度制定與實(shí)施6.4.2負(fù)責(zé)薪酬福利的核算與發(fā)放6.4.3負(fù)責(zé)薪酬福利的調(diào)整與優(yōu)化6.5招聘與配置服務(wù)6.5.1負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)6.5.2負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與面試安排6.5.3負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理6.6考核與評(píng)價(jià)服務(wù)6.6.1負(fù)責(zé)員工考核指標(biāo)的制定與實(shí)施6.6.2負(fù)責(zé)員工績(jī)效評(píng)價(jià)與反饋6.6.3負(fù)責(zé)員工晉升與調(diào)崗6.7員工關(guān)系管理服務(wù)6.7.1負(fù)責(zé)處理員工投訴與糾紛6.7.2負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)與溝通6.7.3負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查與反饋6.8培訓(xùn)與繼續(xù)教育服務(wù)6.8.1負(fù)責(zé)員工繼續(xù)教育計(jì)劃的制定與實(shí)施6.8.2負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)6.8.3負(fù)責(zé)員工技能提升培訓(xùn)6.9企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)6.9.1負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的策劃與組織6.9.2負(fù)責(zé)企業(yè)價(jià)值觀的傳播與踐行6.9.3負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力提升7.服務(wù)質(zhì)量要求7.1服務(wù)效率7.1.1招聘流程：自接到招聘需求之日起，7個(gè)工作日內(nèi)完成簡(jiǎn)歷篩選，10個(gè)工作日內(nèi)完成面試安排7.1.2薪酬核算：每月5日前完成上月薪酬核算，并在5個(gè)工作日內(nèi)完成發(fā)放7.1.3績(jī)效考核：每年12月31日前完成全年績(jī)效考核7.2服務(wù)質(zhì)量7.3服務(wù)成果7.3.1完成甲方人力資源管理工作7.3.2提高甲方人力資源管理水平7.3.3提升甲方員工滿意度8.服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用8.1.1人力資源服務(wù)外包費(fèi)用：人民幣萬元/年8.1.2培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元/年8.1.3績(jī)效管理服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元/年8.1.4薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元/年8.1.5招聘與配置服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元/年8.1.6考核與評(píng)價(jià)服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元/年8.1.7員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元/年8.1.8培訓(xùn)與繼續(xù)教育服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元/年8.1.9企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元/年8.2支付方式8.2.1甲方按季度支付，每個(gè)季度末前支付下季度費(fèi)用的50%8.2.2首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用人民幣萬元8.2.3預(yù)付款：服務(wù)開始后3個(gè)月內(nèi)支付預(yù)付款人民幣萬元8.3支付時(shí)間8.3.1每個(gè)季度末前5個(gè)工作日內(nèi)支付8.3.2首付款和預(yù)付款的支付時(shí)間同首付款9.服務(wù)期限及終止條件9.1服務(wù)期限：自合同生效之日起至2024年12月31日止9.2終止條件9.2.1雙方協(xié)商一致，提前終止合同9.2.2乙方嚴(yán)重違約，經(jīng)甲方書面通知后，甲方有權(quán)終止合同9.2.3甲方出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1未能按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%10.1.2未按約定提供相關(guān)資料或信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.2.1未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費(fèi)用總額的1%10.2.2未能達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求的，應(yīng)采取措施進(jìn)行改進(jìn)，如仍不滿足要求，甲方有權(quán)解除合同11.保密條款11.1保密信息11.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等11.2保密義務(wù)11.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取保密措施，不得向任何第三方泄露11.2.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年11.3保密期限11.3.1自合同簽訂之日起至合同終止后3年12.爭(zhēng)議解決方式12.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1雙方應(yīng)書面同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更13.1.2變更后的合同條款具有同等法律效力13.2合同解除13.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)及費(fèi)用問題14.其他約定事項(xiàng)14.1合同文本14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于服務(wù)外包人員名單、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表等14.3適用法律14.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.4合同生效14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指本合同甲方、乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確其職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于信息提供、技術(shù)支持、咨詢建議等。2.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提出合理的服務(wù)方案或建議。2.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)任務(wù)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。3.2《第三方服務(wù)協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.第三方介入的費(fèi)用與支付4.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定支付。4.2第三方服務(wù)費(fèi)用支付方式、時(shí)間與合同中約定的甲方或乙方支付方式、時(shí)間一致。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定。5.2若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤或責(zé)任，其責(zé)任限額最高不超過《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定的金額。5.3若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于《第三方服務(wù)協(xié)議》所約定的服務(wù)內(nèi)容。6.2第三方不對(duì)甲方或乙方之間的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的保密條款7.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲方或乙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2第三方不得將保密信息用于任何其他目的，不得泄露給任何第三方。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方與其他各方之間因服務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同解除9.1.1第三方違反保密條款，泄露甲方或乙方的保密信息；9.1.2第三方嚴(yán)重違約，經(jīng)甲乙雙方書面通知后，仍不改正；9.1.3第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)。10.第三方介入的合同終止10.1.1本合同提前終止；10.1.2第三方服務(wù)期限屆滿；10.1.3雙方協(xié)商一致。11.第三方介入的合同變更11.1《第三方服務(wù)協(xié)議》的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。11.2變更后的協(xié)議條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二四年度人力資源服務(wù)外包合同》附件說明：本合同的主要文件，包括合同、雙方基本信息、服務(wù)范圍、費(fèi)用及支付方式等。2.《第三方服務(wù)協(xié)議》附件說明：如合同中涉及第三方介入，則需簽訂的協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。3.《服務(wù)外包人員名單》附件說明：詳細(xì)列出服務(wù)外包人員的崗位、姓名、入職日期、離職日期等信息。4.《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》附件說明：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用，包括服務(wù)內(nèi)容、單價(jià)、數(shù)量、金額等。5.《保密協(xié)議》附件說明：如合同中涉及保密條款，則需簽訂的協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)等。6.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》附件說明：如合同中涉及爭(zhēng)議解決方式，則需簽訂的協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的具體程序、規(guī)則等。7.《合同變更協(xié)議》附件說明：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，則需簽訂的協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、生效日期等。8.《合同解除協(xié)議》附件說明：如合同需要解除，則需簽訂的協(xié)議，明確解除的原因、生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未能按時(shí)支付費(fèi)用；1.2未按約定提供相關(guān)資料或信息；1.3未能按約定完成人力資源管理工作。乙方違約行為：1.1未按約定提供服務(wù)；1.2未能達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求；1.3未能按約定完成服務(wù)外包人員的招聘、培訓(xùn)等工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：未能按時(shí)支付費(fèi)用：按應(yīng)付款項(xiàng)的1%支付違約金；未按約定提供相關(guān)資料或信息：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2乙方違約：未按約定提供服務(wù)：按未提供服務(wù)費(fèi)用總額的1%支付違約金；未能達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求：采取措施進(jìn)行改進(jìn)，如仍不滿足要求，甲方有權(quán)解除合同；3.違約責(zé)任示例示例一：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金人民幣元。示例二：乙方未能按約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延遲，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付人民幣元作為賠償。全文完。二零二四年度人力資源服務(wù)外包合同標(biāo)的及服務(wù)范圍1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方名稱1.6合同雙方地址1.7合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1標(biāo)的概述2.2標(biāo)的詳細(xì)內(nèi)容2.3標(biāo)的服務(wù)周期3.服務(wù)范圍3.1人力資源招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道拓展3.1.2招聘信息發(fā)布3.1.3簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估3.1.4面試安排與組織3.1.5人員錄用與入職手續(xù)辦理3.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)需求分析3.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)3.2.3培訓(xùn)師資選拔3.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估3.3人力資源薪酬福利服務(wù)3.3.1薪酬體系設(shè)計(jì)3.3.2薪酬福利管理3.3.3薪酬福利調(diào)整3.4人力資源績(jī)效管理服務(wù)3.4.1績(jī)效考核指標(biāo)制定3.4.2績(jī)效考核實(shí)施3.4.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用3.5人力資源檔案管理服務(wù)3.5.1檔案建立與管理3.5.2檔案查詢與借閱3.5.3檔案歸檔與整理4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)成本標(biāo)準(zhǔn)5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.服務(wù)期限6.1服務(wù)期限起止時(shí)間6.2服務(wù)期限順延條件7.服務(wù)驗(yàn)收7.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.2驗(yàn)收程序7.3驗(yàn)收時(shí)間8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同附件12.1附件一：人力資源服務(wù)外包明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署人14.合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：《二零二四年度人力資源服務(wù)外包合同》1.2合同編號(hào)：HR202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方名稱1.5.1甲方法定代表人：（姓名）1.5.2乙方法定代表人：（姓名）1.6合同雙方地址1.6.1甲方法定住所：（地址）1.6.2乙方法定住所：（地址）1.7合同雙方聯(lián)系方式1.7.1甲方法定代表人聯(lián)系電話：（電話）1.7.2乙方法定代表人聯(lián)系電話：（電話）1.7.3甲方法定代表人電子郵箱：（郵箱）1.7.4乙方法定代表人電子郵箱：（郵箱）2.合同標(biāo)的2.1標(biāo)的概述2.1.1乙方為甲方提供人力資源服務(wù)外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效管理、檔案管理等。2.2標(biāo)的詳細(xì)內(nèi)容2.2.1招聘服務(wù)：包括但不限于全職員工的招聘、兼職員工的招聘、臨時(shí)工的招聘等。2.2.2培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。2.2.3薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定、薪酬調(diào)整等。2.2.4績(jī)效管理：包括但不限于績(jī)效考核指標(biāo)制定、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用等。2.2.5檔案管理：包括但不限于員工檔案建立、檔案查詢、檔案歸檔等。2.3標(biāo)的服務(wù)周期2.3.1服務(wù)周期為自合同生效之日起至合同約定的服務(wù)期限結(jié)束之日止。3.服務(wù)范圍3.1人力資源招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道拓展：乙方將根據(jù)甲方需求，拓展多種招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。3.1.2招聘信息發(fā)布：乙方負(fù)責(zé)在指定的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。3.1.3簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估：乙方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和評(píng)估，推薦符合要求的候選人給甲方。3.1.4面試安排與組織：乙方負(fù)責(zé)安排和組織面試，確保面試過程的順利進(jìn)行。3.1.5人員錄用與入職手續(xù)辦理：乙方協(xié)助甲方完成人員錄用手續(xù)，確保員工順利入職。3.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)需求分析：乙方將根據(jù)甲方需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃。3.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)：乙方根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。3.2.3培訓(xùn)師資選拔：乙方將選拔具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估：乙方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案。4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)滿足甲方需求，并達(dá)到約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。4.2服務(wù)時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)4.2.1乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘、培訓(xùn)等服務(wù)工作。4.3服務(wù)成本標(biāo)準(zhǔn)4.3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理、透明，并符合市場(chǎng)行情。5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣（金額）元。5.2費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣（金額）元作為預(yù)付款；剩余費(fèi)用在服務(wù)完成后15個(gè)工作日內(nèi)支付。5.3費(fèi)用支付時(shí)間：具體支付時(shí)間以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。6.服務(wù)期限6.1服務(wù)期限起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2服務(wù)期限順延條件：因不可抗力等因素導(dǎo)致服務(wù)期限延長(zhǎng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.服務(wù)驗(yàn)收7.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。7.2驗(yàn)收程序：甲方應(yīng)在服務(wù)完成后10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，并書面通知乙方驗(yàn)收結(jié)果。7.3驗(yàn)收時(shí)間：具體驗(yàn)收時(shí)間以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)工作的；8.1.2乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；8.1.4乙方擅自變更服務(wù)內(nèi)容或范圍；8.1.5甲方未按照合同約定支付費(fèi)用；8.1.6甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.2乙方提供的服務(wù)不符合約定，應(yīng)無條件重新提供服務(wù)或退還相應(yīng)費(fèi)用；8.2.3乙方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.4乙方擅自變更服務(wù)內(nèi)容或范圍，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用；8.2.5甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算；8.2.6甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；9.3.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋求解決方案。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止程序11.2.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人員安置、資料歸檔等。12.合同附件12.1附件一：人力資源服務(wù)外包明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同簽署人13.2.1甲方：（姓名）職務(wù)：（職務(wù)）13.2.2乙方：（姓名）職務(wù)：（職務(wù)）14.合同生效14.1合同生效日期：自合同雙方簽署之日起生效。14.2合同生效條件：合同雙方簽署并加蓋公章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、代理服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本、保障服務(wù)質(zhì)量等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2第三方的選擇應(yīng)通過書面協(xié)議確定，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.2第三方介入方式16.2.1第三方以甲乙雙方共同認(rèn)可的任何形式介入合同履行。16.2.2第三方介入的具體方式由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并明確責(zé)任范圍。17.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。17.2第三方違約責(zé)任17.2.1第三方違反第三方介入?yún)f(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.1.2第三方對(duì)甲方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分18.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2.2第三方對(duì)乙方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方責(zé)任劃分18.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中共同約定。18.3.2第三方對(duì)甲乙雙方違約，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方介入的保密義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等。19.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除20.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更20.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容。20.1.2變更后的協(xié)議內(nèi)容作為合同的一部分，對(duì)甲乙雙方和第三方均有約束力。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除應(yīng)按照協(xié)議約定的解除條件進(jìn)行。20.2.2協(xié)議解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行清算和結(jié)算。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)外包明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方所需的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效管理等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方服務(wù)內(nèi)容和范圍的詳細(xì)清單。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方所需的人力資源服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、薪酬福利管理費(fèi)、績(jī)效管理費(fèi)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式。3.附件三：服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時(shí)效、服務(wù)成本等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收流程。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款和協(xié)議內(nèi)容。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密條款，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的保密義務(wù)和保密責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)采取的解決方式和流程。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的爭(zhēng)議解決機(jī)制和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足。乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方服務(wù)中斷。第三方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或退還相應(yīng)費(fèi)用。甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，甲方要求乙方支付違約金人民幣10萬元。乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方要求乙方退還人民幣5萬元。甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方要求甲方支付滯納金人民幣1萬元。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方被要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度人力資源服務(wù)外包合同標(biāo)的及服務(wù)范圍2本合同目錄一覽1.合同標(biāo)的概述1.1服務(wù)外包項(xiàng)目背景1.2服務(wù)外包項(xiàng)目目標(biāo)1.3服務(wù)外包項(xiàng)目范圍2.服務(wù)外包內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作流程3.服務(wù)外包期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)約條件4.服務(wù)外包費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)5.2質(zhì)量監(jiān)控方法5.3質(zhì)量改進(jìn)措施6.人員配置與培訓(xùn)6.1人員配置要求6.2人員培訓(xùn)計(jì)劃6.3人員考核與激勵(lì)7.信息安全與保密7.1信息安全要求7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同附件11.1附件一：服務(wù)外包人員名單11.2附件二：服務(wù)外包工作流程圖11.3附件三：服務(wù)外包費(fèi)用明細(xì)表12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同解除與終止后的處理13.1服務(wù)外包人員安置13.2服務(wù)外包項(xiàng)目成果交接13.3合同解除或終止后的費(fèi)用結(jié)算14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同標(biāo)的概述1.1服務(wù)外包項(xiàng)目背景本合同標(biāo)的為二零二四年度人力資源服務(wù)外包項(xiàng)目，甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)外包給乙方。1.2服務(wù)外包項(xiàng)目目標(biāo)通過本合同，乙方應(yīng)確保甲方人力資源服務(wù)的質(zhì)量、效率和穩(wěn)定性，提升甲方人力資源管理水平。1.3服務(wù)外包項(xiàng)目范圍本服務(wù)外包項(xiàng)目包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績(jī)效考核等方面。2.服務(wù)外包內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方負(fù)責(zé)完成甲方指定的人力資源服務(wù)崗位的職責(zé)，包括但不限于：a)招聘：負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作；b)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)課程的開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作；c)薪酬福利管理：負(fù)責(zé)薪酬福利制度的制定、薪酬福利核算、福利發(fā)放等工作；d)員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、員工溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等工作；e)績(jī)效考核：負(fù)責(zé)績(jī)效考核計(jì)劃的制定、考核指標(biāo)的設(shè)定、考核實(shí)施、考核結(jié)果應(yīng)用等工作。2.2工作內(nèi)容a)制定招聘計(jì)劃，完成招聘工作；b)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)課程；c)核算薪酬福利，確保福利發(fā)放；d)維護(hù)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；e)實(shí)施績(jī)效考核，提供績(jī)效反饋。2.3工作流程乙方應(yīng)按照甲方提供的工作流程進(jìn)行操作，包括但不限于：a)招聘流程：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等；b)培訓(xùn)流程：培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等；c)薪酬福利流程：薪酬福利核算、福利發(fā)放、薪酬調(diào)整等；d)員工關(guān)系流程：?jiǎn)T工溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、員工關(guān)系維護(hù)等；e)績(jī)效考核流程：考核計(jì)劃制定、考核指標(biāo)設(shè)定、考核實(shí)施、考核結(jié)果應(yīng)用等。3.服務(wù)外包期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為2024年1月1日。3.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同起始日期起計(jì)算，合同終止日期為2024年12月31日。3.3合同續(xù)約條件在合同期滿前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致，簽訂續(xù)約協(xié)議。4.服務(wù)外包費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成a)招聘費(fèi)用：包括招聘渠道費(fèi)用、招聘人員費(fèi)用等；b)培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)課程開發(fā)費(fèi)用、培訓(xùn)講師費(fèi)用等；c)薪酬福利費(fèi)用：包括薪酬核算費(fèi)用、福利發(fā)放費(fèi)用等；d)員工關(guān)系費(fèi)用：包括員工溝通費(fèi)用、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用等；e)績(jī)效考核費(fèi)用：包括考核指標(biāo)設(shè)定費(fèi)用、考核實(shí)施費(fèi)用等。4.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在每月固定日期向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，甲方應(yīng)在收到報(bào)告后五個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制在合同期內(nèi)，如因政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因?qū)е沦M(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)a)招聘成功率：不低于90%；b)培訓(xùn)滿意度：不低于85%；c)薪酬福利準(zhǔn)確率：不低于95%；d)員工關(guān)系處理滿意度：不低于90%；e)績(jī)效考核準(zhǔn)確率：不低于95%。5.2質(zhì)量監(jiān)控方法a)檢查乙方工作成果；b)收集甲方內(nèi)部員工反饋；c)調(diào)查第三方滿意度；d)舉辦服務(wù)質(zhì)量評(píng)審會(huì)議。5.3質(zhì)量改進(jìn)措施a)完善工作流程；b)優(yōu)化服務(wù)方案；c)提高人員素質(zhì)；d)加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)。6.人員配置與培訓(xùn)6.1人員配置要求乙方應(yīng)按照甲方要求，配備足夠數(shù)量、具備相應(yīng)資質(zhì)的專職人員，確保服務(wù)外包項(xiàng)目的順利實(shí)施。6.2人員培訓(xùn)計(jì)劃a)培訓(xùn)內(nèi)容：針對(duì)甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定針對(duì)性的培訓(xùn)課程；b)培訓(xùn)方式：采用線上線下相結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)效果；c)培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容合理安排培訓(xùn)時(shí)間。6.3人員考核與激勵(lì)a)考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方要求，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)；b)考核方式：定期對(duì)人員進(jìn)行考核，評(píng)估工作績(jī)效；c)激勵(lì)措施：根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。8.違約責(zé)任8.1違約情形a)乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失；b)乙方未按時(shí)完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績(jī)效考核等任務(wù)；c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息；d)乙方違反合同約定的保密條款；e)甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。8.2違約責(zé)任承擔(dān)a)乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。8.3違約賠償a)乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償；b)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任；c)甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)合同約定的解除條件成就；c)一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；d)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)一方違約，另一方解除合同；d)合同約定的終止條件成就。9.3合同解除或終止后的處理b)雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算未付款項(xiàng)；c)合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方人力資源服務(wù)項(xiàng)目成果和資料完整移交給甲方；d)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方協(xié)商解決；b)仲裁；c)訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；b)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用a)仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；b)訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)外包人員名單11.2附件二：服務(wù)外包工作流程圖11.3附件三：服務(wù)外包費(fèi)用明細(xì)表12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序a)雙方協(xié)商一致；b)以書面形式進(jìn)行修改；c)修改后的合同作為本合同的補(bǔ)充部分。12.3合同補(bǔ)充協(xié)議本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止后的處理13.1服務(wù)外包人員安置a)合同解除或終止后，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將服務(wù)外包人員安置到其他崗位或推薦就業(yè)；b)甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行人員安置。13.2服務(wù)外包項(xiàng)目成果交接a)合同解除或終止后，乙方應(yīng)將服務(wù)外包項(xiàng)目成果完整移交給甲方；b)甲方應(yīng)驗(yàn)收乙方移交的項(xiàng)目成果。13.3合同解除或終止后的費(fèi)用結(jié)算a)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算未付款項(xiàng)；b)雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)a)本合同項(xiàng)下的一切通知、文件、信函等，均應(yīng)以書面形式送達(dá)；b)通知送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址；c)送達(dá)方式包括但不限于郵寄、專人送達(dá)等。14.2合同語言本合同以中文書寫，雙方均應(yīng)使用中文進(jìn)行溝通和履行合同。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形a)甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入以提高服務(wù)質(zhì)量或效率；b)合同履行過程中，因特殊原因需要第三方提供專業(yè)支持；c)甲方或乙方根據(jù)市場(chǎng)情況，決定引入第三方資源優(yōu)化服務(wù)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額a)第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；b)第三方的責(zé)任限額應(yīng)基于其提供服務(wù)的內(nèi)容、難度、預(yù)期成果等因素確定；c)第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。16.2第三方義務(wù)a)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；b)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；c)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；d)第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行和管理工作。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1協(xié)議簽訂a)甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；b)第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，具有同等法律效力。17.2協(xié)議內(nèi)容a)第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、范圍、期限；b)第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；c)第三方責(zé)任限額；d)第三方保密義務(wù)；e)第三方與其他各方的責(zé)任劃分。18.第三方