2024年度營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1合同中用語(yǔ)的含義2.2合同中術(shù)語(yǔ)的解釋3.合同主體3.1雇主信息3.2雇員信息4.職務(wù)與工作內(nèi)容4.1職務(wù)描述4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定6.工資與福利6.1工資計(jì)算方式6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2懲罰措施9.工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1工作保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.離職與終止10.1離職條件10.2終止合同的條件11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任11.2雇員違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雇主與雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2.定義與解釋2.1合同中用語(yǔ)的含義本合同中“雇主”指與雇員簽訂本合同的單位或個(gè)人；“雇員”指與雇主簽訂本合同的勞動(dòng)者；“職務(wù)”指雇員在雇主單位所擔(dān)任的具體崗位；“工作內(nèi)容”指雇員在職務(wù)范圍內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)。3.合同主體3.1雇主信息雇主名稱(chēng)：________________法定代表人：________________住所地：________________3.2雇員信息雇員姓名：________________身份證號(hào)碼：________________性別：________________出生日期：________________民族：________________住所地：________________聯(lián)系電話(huà)：________________4.職務(wù)與工作內(nèi)容4.1職務(wù)描述雇員在雇主單位擔(dān)任的職務(wù)為：________________4.2工作內(nèi)容1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和雇主單位的規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)所在崗位的日常工作，確保工作質(zhì)量；3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排雇員的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息時(shí)間規(guī)定1.每日工作期間，雇員享有1次休息時(shí)間，每次不少于30分鐘；2.每周工作期間，雇員享有2天休息時(shí)間，休息日由雇主根據(jù)生產(chǎn)和工作需要安排。6.工資與福利6.1工資計(jì)算方式雇員的工資按月計(jì)發(fā)，基本工資為：________________元/月，獎(jiǎng)金及津貼等根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定另行計(jì)算。6.2福利待遇1.雇員享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；2.雇員享有雇主單位提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容見(jiàn)附件。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)雇主將為雇員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和潛力，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，為雇員的職業(yè)成長(zhǎng)提供支持。8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度雇主將設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在崗位上表現(xiàn)突出、工作成績(jī)優(yōu)異的雇員給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于：1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)2.先進(jìn)工作者獎(jiǎng)3.創(chuàng)新獎(jiǎng)8.2懲罰措施1.違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.擅離職守、工作失誤造成重大損失；3.泄露公司商業(yè)秘密；4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。9.工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1工作保密義務(wù)雇員在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，除法律規(guī)定外，歸雇主所有。10.離職與終止10.1離職條件雇員提出離職，應(yīng)提前30日書(shū)面通知雇主，并完成工作交接。10.2終止合同的條件1.雇員違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效；2.雇主因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排，與雇員協(xié)商一致；3.雇主依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；4.雇員因病或非因工致殘，無(wú)法從事原工作；5.雇員死亡或者被宣告死亡。11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任雇主違反本合同約定，導(dǎo)致雇員合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇員因此遭受的損失。11.2雇員違約責(zé)任雇員違反本合同約定，導(dǎo)致雇主合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：________________13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序本合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.福利待遇明細(xì)3.保密協(xié)議14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所稱(chēng)第三方，是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或邀請(qǐng)，參與合同履行、監(jiān)督、調(diào)解、咨詢(xún)或提供服務(wù)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的介入范圍1.合同履行的監(jiān)督與評(píng)估；2.爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁；3.提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；4.財(cái)務(wù)審計(jì)與合規(guī)審查；5.法律事務(wù)的處理。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方的授權(quán)第三方在介入本合同履行過(guò)程中，需獲得甲乙雙方的書(shū)面授權(quán)。16.3第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和協(xié)助，并有權(quán)監(jiān)督第三方的履職情況。甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并配合第三方的調(diào)查工作。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和協(xié)助，并有權(quán)監(jiān)督第三方的履職情況。乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并配合第三方的調(diào)查工作。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其在合作協(xié)議中約定的范圍，以及因違反合作協(xié)議或本合同規(guī)定而造成的損失。18.2限額規(guī)定1.第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的賠償限額；2.如第三方因故意或重大過(guò)失造成損失，其賠償責(zé)任不受賠償限額限制；3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，不負(fù)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中不侵犯乙方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中不侵犯甲方的合法權(quán)益。19.3第三方與合同履行的劃分第三方在介入本合同履行過(guò)程中，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方，不參與合同的實(shí)際履行。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.甲乙雙方協(xié)商一致；3.第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；4.出現(xiàn)不可抗力。20.2終止程序第三方介入的終止，需甲乙雙方共同書(shū)面確認(rèn)，并通知第三方。第三方在終止后，應(yīng)立即停止介入行為，并退還甲乙雙方提供的資料和信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)確保雇員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平。2.附件二：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列舉所有福利項(xiàng)目，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)應(yīng)明確各項(xiàng)福利的具體標(biāo)準(zhǔn)和享受條件。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)確保雇員在合同履行期間及離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)確保合同變更的合法性和有效性。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議應(yīng)確保第三方在介入本合同履行過(guò)程中的合法性和有效性。7.附件七：離職證明詳細(xì)要求：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說(shuō)明：離職證明應(yīng)作為雇員離職后的證明文件，用于辦理相關(guān)手續(xù)。8.附件八：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付日期、金額、銀行賬戶(hù)等。說(shuō)明：工資支付憑證應(yīng)作為工資發(fā)放的證明文件，確保雇員的工資支付安全。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇員未按合同約定完成工作任務(wù)。示例：雇員未按期完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，雇主可要求雇員賠償因延誤造成的損失。2.違約行為：雇主未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主應(yīng)按合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。示例：雇主未在規(guī)定日期支付工資，雇員可要求雇主支付違約金，并可能提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。3.違約行為：雇員泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：雇員離職后，將公司客戶(hù)信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，雇主可要求雇員賠償損失，并可能追究其法律責(zé)任。4.違約行為：雇主未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償雇員因未接受培訓(xùn)而遭受的損失。示例：雇主未按合同約定為雇員提供培訓(xùn)，雇員可要求雇主賠償因未接受培訓(xùn)而錯(cuò)過(guò)的晉升機(jī)會(huì)。全文完。2024年度營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.職位描述2.1職位名稱(chēng)2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息日安排3.3休假制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3其他福利5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他14.1合同修改14.2合同份數(shù)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方1.1本合同甲方（用人單位）為：[甲方全稱(chēng)]1.2本合同乙方（勞動(dòng)者）為：[乙方姓名]1.3甲方與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第二條合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為：[簽訂日期]第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為[合同期限]年。第四條職位描述4.1職位名稱(chēng)：[職位名稱(chēng)]4.2職責(zé)范圍：4.2.1[職責(zé)一]4.2.2[職責(zé)二]4.2.3[職責(zé)三]4.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：5.1.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.1.2乙方每周至少休息1天。5.2休息日安排：5.2.1乙方休息日為星期六和星期日。5.2.2如遇國(guó)家法定節(jié)假日，乙方享有相應(yīng)假期。5.3休假制度：5.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日假期。5.3.2乙方享有帶薪年休假。第六條薪酬待遇6.1基本工資：6.1.1乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。6.1.2甲方按月支付乙方基本工資。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：6.2.1乙方按月度或季度績(jī)效考核結(jié)果獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方另行制定。6.3其他福利：6.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。6.3.2甲方為乙方提供年度體檢。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：7.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。7.1.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。7.2福利待遇：7.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。7.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。第八條違約責(zé)任8.1乙方違約情形：8.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職或曠工達(dá)到[曠工天數(shù)]天的；8.1.2違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；8.1.3泄露甲方商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任：8.2.1乙方違反本合同第八條第一款規(guī)定的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.2.2乙方違反本合同第八條第二款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3乙方違反本合同第八條第三款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1解除條件：9.1.1乙方因個(gè)人原因提出書(shū)面辭職，并提前[通知期限]天通知甲方；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過(guò)失，經(jīng)書(shū)面通知后[通知期限]天內(nèi)乙方未糾正；9.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需裁減人員；9.1.4乙方因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)甲方同意；9.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2解除程序：9.2.1乙方提出解除合同的，應(yīng)提前[通知期限]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；9.2.2甲方接到乙方解除合同申請(qǐng)后，應(yīng)在[回復(fù)期限]天內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書(shū)。9.3終止條件：9.3.1本合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)訂意向；9.3.2甲方依法終止本合同。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1甲方商業(yè)秘密；10.1.2甲方客戶(hù)信息；10.1.3甲方內(nèi)部文件。10.2保密期限：10.2.1本合同簽訂后，乙方對(duì)甲方保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)至本合同終止后[保密期限]年。10.3違約責(zé)任：10.3.1乙方違反本合同第十條第一款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十二條合同生效12.1生效條件：12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)；12.1.2雙方簽字蓋章。12.2生效日期：12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條其他14.1合同修改：14.1.1本合同內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改；14.1.2修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件清單：14.3.1本合同附件清單詳見(jiàn)第十三條約定的附件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入目的15.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供服務(wù)的任何獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的目的包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)、物流配送、財(cái)務(wù)審計(jì)等。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲乙雙方在合同中約定。16.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行延誤、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、造成財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害等。16.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十七條第三方選擇與監(jiān)督17.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，以確保其履行合同義務(wù)。17.3甲方和乙方應(yīng)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和業(yè)績(jī)證明。第十八條第三方合同簽訂18.1第三方介入合同履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合同或協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2第三方合同應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，或作為本合同的補(bǔ)充部分。第十九條第三方違約責(zé)任19.1若第三方違反其合同義務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲方或乙方的利益，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。19.3甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方違約的具體情況，選擇合適的違約責(zé)任承擔(dān)方式。第二十條第三方權(quán)利20.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方履行相應(yīng)的合同義務(wù)。20.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其合同義務(wù)。第二十一條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方不承擔(dān)本合同以外的責(zé)任。21.2第三方不參與甲乙雙方之間的內(nèi)部事務(wù)，不介入甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。21.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方之間的協(xié)議和約定。第二十二條第三方介入的合同變更22.1第三方介入合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。22.2變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第二十三條第三方介入的合同解除23.1在第三方介入合同履行過(guò)程中，如發(fā)生合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。23.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和變更協(xié)議的約定，處理剩余的合同義務(wù)。第二十四條第三方介入的合同終止24.1第三方介入合同履行完成后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和變更協(xié)議的約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。24.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和變更協(xié)議的約定，結(jié)算雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述職位名稱(chēng)、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和期望。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等具體項(xiàng)目和金額。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的職業(yè)發(fā)展路徑。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.附件五：第三方介入合同要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的合同條款。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的正式文件。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除的正式文件。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金金額等。說(shuō)明：此附件用于記錄違約責(zé)任的具體認(rèn)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。乙方未按合同約定提供工作成果或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。乙方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定時(shí)間履行工作職責(zé)，每次處以[金額]元罰款。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息，一次性賠償甲方[金額]元。乙方提供的工作成果或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，根據(jù)損失程度賠償甲方相應(yīng)金額。乙方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一次性賠償甲方[金額]元。第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，根據(jù)損失程度賠償甲方相應(yīng)金額。示例說(shuō)明：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方需支付[金額]元罰款。乙方在工作中泄露了甲方的一個(gè)客戶(hù)名單，甲方損失了[金額]元，乙方需賠償甲方[金額]元。第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方需賠償甲方因延誤產(chǎn)生的直接損失[金額]元。全文完。2024年度營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同目的1.3合同當(dāng)事人1.4合同生效日期2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同類(lèi)型2.2勞動(dòng)合同期限2.3工作崗位2.4工作內(nèi)容2.5工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度3.4加班制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)助和津貼4.4薪酬發(fā)放5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3醫(yī)療保險(xiǎn)5.4退休金6.勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)6.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.3健康檢查6.4工傷認(rèn)定與賠償7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作紀(jì)律7.2出勤紀(jì)律7.3保密義務(wù)7.4禁止行為8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“2024年度營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)協(xié)議書(shū)”。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系、工作內(nèi)容、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同當(dāng)事人甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1合同類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]。2.4工作內(nèi)容（1）[具體工作內(nèi)容1]（2）[具體工作內(nèi)容2]（3）[具體工作內(nèi)容3]2.5工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3休假制度（1）帶薪年休假：根據(jù)乙方的工作年限，享有[天數(shù)]天帶薪年休假。（2）病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方享有病假待遇。（3）產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方享有產(chǎn)假待遇。3.4加班制度乙方加班應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，享有績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3補(bǔ)助和津貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)助和津貼。4.4薪酬發(fā)放乙方的薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.3醫(yī)療保險(xiǎn)乙方享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.4退休金乙方應(yīng)依法參加企業(yè)年金，甲方按規(guī)定繳納企業(yè)年金費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。6.4工傷認(rèn)定與賠償乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷的，按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償。第八條試用期8.1試用期期限乙方入職后，試用期期限為[具體天數(shù)]天。8.2試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的工資為基本工資的[百分比]%。8.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同約定的工作職責(zé)；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，確需裁員；9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動(dòng)能力；9.3解除或終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方。9.4解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金違約金的計(jì)算方式及金額，按本合同約定或國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。第十二條其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同附件（1）[附件名稱(chēng)1]（2）[附件名稱(chēng)2]第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同解除條件合同解除條件見(jiàn)第九條。14.3合同解除程序合同解除程序見(jiàn)第九條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）因合同履行需要，甲方或乙方同意第三方參與；（3）在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，經(jīng)雙方同意，引入第三方作為調(diào)解人或仲裁員。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額應(yīng)明確約定，具體如下：（1）第三方因其專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)不超過(guò)[金額]元的賠償責(zé)任。（2）第三方在合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且甲方或乙方在簽訂合同時(shí)已知或應(yīng)知該服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)；（2）第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，遇到不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定；（3）第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，遵守甲方或乙方提供的操作規(guī)程和指導(dǎo)。15.3.3第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獨(dú)立提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在合同履行完畢后，有權(quán)要求甲方或乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)支付第三