公司個人防護用品管理使用規(guī)定范文（2篇）

公司個人防護用品管理使用規(guī)定范文一、前言本企業(yè)視個人防護用品的管理使用為保障員工安全與健康的關(guān)鍵措施，并已制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于所有員工，旨在規(guī)范個人防護用品的申請、使用和維護，以提升工作場所的安全性和衛(wèi)生環(huán)境。二、申請程序1.員工申請個人防護用品需預(yù)先填寫申請表格，并經(jīng)所在部門主管的批準；2.批準后的申請表格需提交至公司物資管理部門；3.物資管理部門依據(jù)申請表格內(nèi)容，核實庫存，安排員工領(lǐng)取個人防護用品；4.員工需持個人工作證件前往物資管理部門領(lǐng)取，并在領(lǐng)用單上簽字確認。三、使用規(guī)定1.在執(zhí)行高風險任務(wù)或接觸有害物質(zhì)時，員工應(yīng)佩戴相應(yīng)的個人防護用品；2.須按照使用說明正確佩戴和使用個人防護用品，保持其良好性能；3.禁止私自改動或拆卸個人防護用品，損壞或失效時應(yīng)立即報告，以便更換；4.各崗位員工應(yīng)使用指定的個人防護用品，以滿足實際工作需求；5.使用后的個人防護用品需進行清潔消毒，以便下次使用；6.工作結(jié)束后，個人防護用品應(yīng)歸還至指定儲存點，以便進行環(huán)境清潔和維護。四、保養(yǎng)與維護1.員工應(yīng)詳細閱讀個人防護用品的保養(yǎng)指南，并按要求執(zhí)行；2.防護面罩和眼鏡應(yīng)保持清潔，避免使用腐蝕性清潔劑；3.防護手套使用時注意避免尖銳物和化學(xué)物質(zhì)，使用后應(yīng)立即清洗；4.防護帽應(yīng)防止陽光直射和高溫，保持清潔存放；5.員工應(yīng)定期檢查個人防護用品的有效性和使用狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時更換。五、違規(guī)行為及處理1.違反規(guī)定，未正確佩戴和使用個人防護用品的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予紀律處分；2.故意破壞、私自改動或盜用他人個人防護用品的，將按公司規(guī)定進行處理；3.發(fā)生工傷或事故，若員工未佩戴個人防護用品或違規(guī)使用者，將依據(jù)公司安全規(guī)定進行處理。六、其他條款本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由公司人力資源部負責解釋和修訂。如有需要，將適時進行更新，并通過內(nèi)部通知通知所有員工。總結(jié)本規(guī)定旨在規(guī)范個人防護用品的管理，內(nèi)容涵蓋申請流程、使用要求、保養(yǎng)維護等。員工應(yīng)遵守規(guī)定，正確使用和維護個人防護用品，保持其良好狀態(tài)，并定期檢查。違規(guī)行為將受到相應(yīng)處罰。公司將不斷優(yōu)化個人防護用品管理制度，以提供更安全、健康的工作環(huán)境。公司個人防護用品管理使用規(guī)定范文（二）一、簡介為保障公司全體員工的健康與安全，防止工作環(huán)境中的安全事故及職業(yè)病，公司已制定個人防護用品管理使用規(guī)定。此規(guī)定適用于所有員工，明確了員工在工作中使用個人防護用品的義務(wù)及相應(yīng)的管理措施。二、個人防護用品定義個人防護用品是指為防止員工在工作過程中可能遭遇的傷害或危險，用以減輕或避免事故傷害的防護設(shè)備、器具和其他設(shè)施，包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防護手套、防護面具等。其選擇應(yīng)依據(jù)具體工作環(huán)境和任務(wù)特性。三、使用個人防護用品的義務(wù)1.所有員工需在工作中正確使用配備的個人防護用品，保持其清潔、整潔與有效狀態(tài)。2.員工應(yīng)根據(jù)實際工作需求佩戴和使用相應(yīng)的個人防護用品，遵循公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.員工在領(lǐng)取個人防護用品時，應(yīng)進行驗收，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，須立即報告并進行更換。四、個人防護用品的管理措施1.分發(fā)管理a.公司將根據(jù)崗位特性及工作環(huán)境需求，統(tǒng)一提供適當?shù)膫€人防護用品。b.建立個人防護用品領(lǐng)用登記制度，員工領(lǐng)用時需填寫相關(guān)信息并簽署領(lǐng)用承諾書。c.領(lǐng)取的個人防護用品應(yīng)妥善保管，按要求進行個人清潔和消毒。2.檢查與維護a.員工每次使用前應(yīng)檢查個人防護用品的完好性和可用性，發(fā)現(xiàn)問題及時更換。b.員工應(yīng)按照使用說明正確維護和保養(yǎng)個人防護用品，確保其功能正常。c.公司定期進行個人防護用品的檢查和維護，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并記錄。3.培訓(xùn)與教育a.新入職員工將接受個人防護用品使用培訓(xùn)，以確保正確使用。b.公司定期組織培訓(xùn)，強化員工安全意識和防護意識。c.公司定期進行應(yīng)急演練，提升員工在事故中的應(yīng)急反應(yīng)和自救能力。4.更新與更換a.公司將根據(jù)個人防護用品的使用壽命和質(zhì)量狀況定期更換。b.員工發(fā)現(xiàn)個人防護用品老化、損壞、失效等情況，應(yīng)立即報告并更換新的防護用品。五、個人防護用品的處罰措施1.對未按規(guī)定佩戴或使用個人防護用品的員工，公司將依據(jù)員工違規(guī)行為處理辦法進行相應(yīng)處罰。2.故意破壞、擅自更換或私自使用他人個人防護用品的行為，公司將依規(guī)嚴肅處理，并可能要求經(jīng)濟賠償。六、個人防護用品的監(jiān)督與評估1.公司建立個人防護用品日常監(jiān)督制度，對員工的佩戴和使用情況進行檢查與評估。2.公司定期對個人防護用品管理進行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時改進和調(diào)整。七、補充條款本規(guī)定由公司全權(quán)解釋，適用于所有員工。如有遺漏或特殊情況，公司將根據(jù)實際需要進行調(diào)整