員工勞動合同樣板

標準版員工勞動合同樣板通用版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.工作內容2.1崗位及職責2.2工作時間2.3工作地點3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金及提成3.3五險一金3.4帶薪年假3.5員工培訓4.勞動紀律4.1考勤規(guī)定4.2請假制度4.3保密協(xié)議4.4職業(yè)道德5.合同終止與解除5.1合同期滿5.2員工離職5.3甲方解除合同5.4雙方協(xié)商一致解除合同6.違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律適用及爭議解決8.1合同簽訂地8.2適用法律法規(guī)9.其他條款9.1甲方權益保障9.2乙方權益保障9.3不可抗力9.4附件10.合同簽訂日期11.甲方（用人單位）蓋章12.乙方（員工）簽字13.見證人簽字14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）甲方指依法成立并具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經濟組織，營業(yè)執(zhí)照注冊號為________，地址為________，法定代表人（或負責人）為________。1.2乙方（員工）乙方指甲方招聘并簽訂本合同的員工，姓名為________，身份證號碼為________，聯系方式為________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為________年________月________日。1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為________年，自________年________月________日至________年________月________日。第二條工作內容2.1崗位及職責乙方同意在甲方擔任________崗位，主要職責為________。具體工作內容和要求可根據甲方規(guī)章制度及實際工作需要進行調整。2.2工作時間乙方每周工作時間________小時，分別為________。如有加班，按照甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行。2.3工作地點乙方的工作地點為________。甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作地點。第三條薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月________元。甲方支付工資時，應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。3.2獎金及提成乙方完成甲方規(guī)定的績效目標后，有權獲得相應的獎金及提成。具體辦法按甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3五險一金甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例和辦法按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.4帶薪年假乙方有權享受帶薪年假。具體辦法按國家規(guī)定和甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。3.5員工培訓甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓。乙方應積極參與培訓，提高自身業(yè)務能力。第四條勞動紀律4.1考勤規(guī)定乙方應按照甲方制定的考勤規(guī)定按時上下班，準確記錄考勤。如有遲到、早退、缺勤等現象，按甲方規(guī)定處理。4.2請假制度乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準。請假期間，乙方的工資及福利按甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3保密協(xié)議乙方同意在合同期內和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露。如有違反，乙方應承擔相應的法律責任。4.4職業(yè)道德乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務之便謀取不正當利益，不得損害甲方利益。第五條合同終止與解除5.1合同期滿本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。5.2員工離職乙方如提前解除合同，應提前________天向甲方提出書面申請。經甲方批準后，方可離職。5.3甲方解除合同甲方有權在合同期內解除本合同，但應提前________天通知乙方。解除合同的原因包括：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行合同；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。5.4雙方協(xié)商一致解除合同雙方經協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同的原因、時間、補償等事項由雙方協(xié)商確定。第六條違約責任6.1甲方違約如甲方違反本合同規(guī)定，導致乙方權益受損，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。6.2乙方違約如乙方違反本合同規(guī)定，導致甲方權益受損，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條法律適用及爭議解決9.1合同簽訂地本合同簽訂地為甲方所在地。9.2適用法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他條款10.1甲方權益保障乙方同意，如遇不可抗力等因素導致合同無法履行，甲方不承擔違約責任。10.2乙方權益保障乙方在合同期內和解除合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。10.3不可抗力不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。10.4附件本合同附件包括：乙方提供的個人信息資料、甲方制定的規(guī)章制度、薪酬福利規(guī)定等。第十一條合同簽訂日期本合同簽訂日期為________年________月________日。第十二條甲方（用人單位）蓋章甲方蓋章處：_____________________________第十三條乙方（員工）簽字乙方簽字：_____________________________第十四條見證人簽字見證人簽字：_____________________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介機構、政府部門、金融機構等。1.2第三方介入情形（1）甲方或乙方為履行合同，需要向第三方支付費用或尋求服務；（2）甲方或乙方為獲取合同約定的權益，需要與第三方建立合作關系；（3）第三方作為合同的保證人、擔保人或其他形式的參與方；（4）其他經甲乙雙方約定或法律規(guī)定的第三方介入情形。第二條第三方責任及義務2.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相關義務，確保合同的順利實施。如第三方未能履行義務或造成甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的責任。2.2第三方義務第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得利用本合同從事非法活動，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三條第三方介入的程序3.1甲方或乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入原因、第三方身份及預期權益。3.2甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，方可允許第三方介入。3.3第三方介入前，甲乙雙方應核實第三方的合法身份和資質，確保其具備履行義務的能力。3.4甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議時，應明確協(xié)議內容，確保第三方知曉其權利義務。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指甲乙雙方約定的第三方在履行合同過程中對甲乙雙方承擔的責任限制。4.2第三方責任限額的確定第三方責任限額可根據合同金額、第三方資質、市場行情等因素協(xié)商確定。甲乙雙方應在合同中明確第三方責任限額。4.3第三方責任限額的調整甲乙雙方可在合同履行期間，根據實際情況調整第三方責任限額。調整需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方關系第三方與甲方之間的合同關系，由甲乙雙方協(xié)商確定。第三方應按照甲方的要求履行合同義務，并接受甲方的監(jiān)督。5.2第三方與乙方關系第三方與乙方之間的合同關系，由甲乙雙方協(xié)商確定。第三方應按照乙方的要求履行合同義務，并接受乙方的監(jiān)督。5.3第三方與其他方的關系第三方與其他方的合同關系，由第三方與其它方協(xié)商確定。第三方應按照其他方的要求履行合同義務，并接受其他方的監(jiān)督。第六條第三方違約處理6.1第三方違約如第三方未能履行合同義務或違反合同約定，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約處理甲方或乙方應在發(fā)現第三方違約后及時通知對方，并共同協(xié)商處理違約事宜。甲方或乙方均有權依法追責。第七條第三方權益保障7.1甲方權益保障甲方應確保第三方合法合規(guī)地履行合同義務，不得損害第三方合法權益。7.2乙方權益保障乙方應確保第三方合法合規(guī)地履行合同義務，不得損害第三方合法權益。7.3第三方權益保障第三方應自行維護自身合法權益，如因甲乙雙方原因導致第三方權益受損，第三方有權要求甲乙雙方承擔相應責任。第八條不可抗力8.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。8.2不可抗力處理如發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行或部分履行，甲乙雙方應立即協(xié)商處理。如不可抗力持續(xù)發(fā)生，甲方或乙方有權終止合同。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更甲乙雙方如需變更合同內容，應協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.2合同解除甲乙雙方如需解除合同，應協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.3合同終止本合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、甲乙雙方協(xié)商一致終止、第三方違約導致合同無法履行等。第十條違約責任10.1甲方違約如甲方違反本合同，導致乙方權益受損第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方提供的個人信息資料詳細要求：乙方應向甲方提供真實、準確的個人信息資料，包括身份證明、學歷證明、工作經歷證明等。附件2：甲方制定的規(guī)章制度詳細要求：甲方應提供完整的規(guī)章制度，包括考勤規(guī)定、請假制度、保密協(xié)議等。附件3：薪酬福利規(guī)定詳細要求：甲方應提供詳細的薪酬福利規(guī)定，包括基本工資、獎金及提成、五險一金、帶薪年假等。附件4：甲方授權書詳細要求：如乙方代表第三方與甲方進行合同簽訂，甲方應提供授權書，明確授權范圍和期限。附件5：第三方資質證明詳細要求：如第三方為專業(yè)服務提供者，應提供相關資質證明，如執(zhí)業(yè)許可證、資質證書等。附件6：合同履行期間的補充協(xié)議詳細要求：甲乙雙方在合同履行期間，如需對合同內容進行補充或變更，應簽訂補充協(xié)議，并明確協(xié)議內容。附件7：第三方介入協(xié)議詳細要求：如甲方或乙方需第三方介入，應與第三方簽訂介入協(xié)議，明確雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定示例：甲方未按時支付乙方工資，構成違約。甲方應支付乙方逾期支付工資的利息，并承擔相應的違約責任。2.乙方違約行為及責任認定示例：乙方未按約定完成工作任務，構成違約。乙方應向甲方支付違約金，并承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為及責任