勞動防護與安全管理制度

勞動防護與安全管理制度第一章總則第一條目的和依據1.1為確保員工的勞動防護與安全，提高企業(yè)的生產效率和員工的工作滿意度，訂立本勞動防護與安全管理制度。1.2本制度依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于全體員工、包含正式員工、臨時員工和實習生。2.2本制度適用于本企業(yè)全部崗位和作業(yè)環(huán)節(jié)。第二章職責和義務第三條企業(yè)管理負責人職責3.1負責建立和完善勞動防護與安全管理制度，訂立相關政策、規(guī)定和流程。3.2指定專人負責勞動防護與安全管理工作，落實各項安全工作措施。第四條員工職責4.1必需嚴格遵守和執(zhí)行勞動防護與安全管理制度。4.2依據工作性質和從事的崗位，搭配企業(yè)實施的各種安全培訓和演練。4.3及時報告發(fā)現(xiàn)的安全問題和隱患，樂觀參加安全檢查和事故調查。第三章安全管理措施第五條安全培訓和教育5.1新員工入職前，必需接受勞動防護和安全管理的基礎培訓。5.2各崗位員工每年需要接受一次安全培訓，內容包含工作場合安全、滅火救援、緊急疏散等。5.3在崗位更改或工作環(huán)境變動時，員工應接受對應的安全培訓。第六條安全生產設施與裝備6.1企業(yè)應依據工作場合的特點和員工的實際需求，配備符合國家標準的安全生產設施與裝備。6.2安全生產設施與裝備必需經過定期檢查和維護，確保其正常運行和安全可靠。第七條安全檢查和隱患排查7.1企業(yè)應定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患及時整改。7.2員工在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立刻上報，并參加整改措施的落實。7.3確保安全生產設施與裝備的日常檢查、維護和維護和修理工作。第八條事故報告和處理8.1發(fā)生事故后，員工應立刻報告上級主管，并采取必需措施避開事故的擴大和擴散。8.2企業(yè)應及時組織事故調查，找失事故原因和教訓，并采取相應措施防止仿佛事故再次發(fā)生。8.3依據事故處理情況，適時嘉獎樂觀參加救援和事故處理的員工，并予以相應的懲罰措施。第四章應急預案和演練第九條應急預案訂立9.1企業(yè)應依據工作特點和風險評估結果，訂立相應的應急預案。9.2應急預案應包含逃命疏散、事故緊急處理、救援預案等內容，并明確相關責任人。第十條應急演練10.1企業(yè)應每年組織不少于兩次應急演練，包含火災逃命演練、事故救援演練等。10.2應急演練應依照實際情況和預定方案進行，演練結果應及時評估和總結，做好矯正和改進工作。第五章考核與獎懲第十一條考核指標11.1企業(yè)應建立相應的考核體系，對員工的勞動防護和安全管理進行定期評估。11.2考核指標包含員工安全意識、安全操作、事故報告及處理本領等。第十二條獎懲措施12.1對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，企業(yè)可予以相應的嘉獎和榮譽。12.2對于違反勞動防護與安全管理制度的員工，應依據具體情況予以相應的懲罰，嚴重者可予以解除合同。第六章附則第十三條本制度的解釋權和修訂13.1本制度的解釋權歸企業(yè)管理負責人全部。13.2本制度如需修訂，應經企業(yè)管理負責人審批，并告知全體員工。第十四條附加條款14.1與本制度相增補的其他規(guī)章制度應與本制度具有全都性，并經相關部門批準。14.2