![安全管理安全生產(chǎn)管理制度_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M05/0F/09/wKhkGWdSJjeAH4qHAAInZJ79Tpw821.jpg)
![安全管理安全生產(chǎn)管理制度_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M05/0F/09/wKhkGWdSJjeAH4qHAAInZJ79Tpw8212.jpg)
![安全管理安全生產(chǎn)管理制度_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M05/0F/09/wKhkGWdSJjeAH4qHAAInZJ79Tpw8213.jpg)
![安全管理安全生產(chǎn)管理制度_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M05/0F/09/wKhkGWdSJjeAH4qHAAInZJ79Tpw8214.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
安全管理安全生產(chǎn)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了加強企業(yè)安全管理,保障員工生命安全和資產(chǎn)安全,促進安全生產(chǎn)工作的連續(xù)改進。本制度的訂立依據(jù)為《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),以及公司的管理要求和實際情況。第二條適用范圍本制度適用于本公司的全部員工,包含全職員工、臨時工、實習生等。第二章安全責任第三條領(lǐng)導責任公司高層領(lǐng)導應高度重視安全管理工作,明確安全生產(chǎn)的緊要性,訂立公司安全管理政策,并定期進行安全生產(chǎn)情況的評估和檢查。領(lǐng)導層應指派專人負責安全管理工作,落實各級責任,并組織相關(guān)培訓和教育,提高員工的安全意識和技能。第四條部門責任各部門負責人應承當本部門的安全管理責任,訂立本部門的安全管理制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)工作得到有效落實。部門負責人應對本部門的員工進行安全培訓和教育,定期組織部門內(nèi)的安全檢查和隱患排查。第五條員工責任員工是公司安全管理的主體,應嚴格遵守安全管理制度和操作規(guī)程,樂觀參加公司組織的安全培訓和教育。員工應及時報告發(fā)生的事故、不安全源、安全隱患等問題,并樂觀參加事故調(diào)查和隱患整改工作。第三章安全生產(chǎn)制度第六條風險評估與管控公司應定期組織風險評估工作,對可能存在的安全風險進行識別、評估和管控。風險評估結(jié)果應及時通報有關(guān)部門和員工,并采取相應的措施進行掌控和整改。第七條安全操作規(guī)程公司應訂立全面、詳盡的安全操作規(guī)程,明確崗位職責和操作流程,確保員工在操作過程中有科學、標準的引導。安全操作規(guī)程應定期進行修訂和優(yōu)化,以適應生產(chǎn)工作的變動和技術(shù)的更新。第八條安全設(shè)施與裝備公司應配備必需的安全設(shè)施和裝備,如防護裝備、緊急救援設(shè)備等,確保員工在工作過程中的安全。安全設(shè)施和裝備應定期進行檢查和維護,確保其正常運行和有效性。第九條應急預案與演練公司應訂立有效的應急預案,明確各級人員的職責和應對措施,確保在事故和突發(fā)事件發(fā)生時能夠快速、有效地應對和處理。應急預案應定期進行演練和評估,發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改,提高員工的應急處理本領(lǐng)。第四章安全培訓與教育第十條崗前培訓新員工入職時應接受針對工作崗位的安全培訓,包含操作規(guī)程、安全設(shè)施使用、不安全源識別等內(nèi)容,確保其具備必需的安全技能和知識。第十一條定期培訓公司應定期組織安全培訓,包含但不限于安全操作規(guī)程、應急預案、安全設(shè)施使用等內(nèi)容,提高員工的安全意識和應對本領(lǐng)。第十二條突發(fā)事件演練公司應定期組織突發(fā)事件演練,提高員工的應急處理本領(lǐng)和自救本領(lǐng),檢驗應急預案的完善性和有效性。第五章安全檢查與整改第十三條定期檢查公司應定期進行安全檢查,包含但不限于安全設(shè)施、操作規(guī)程、不安全源管理等方面,及時發(fā)現(xiàn)隱患并進行整改。第十四條不定期檢查公司應不定期進行突擊檢查,對各級部門和崗位進行抽查,確保安全管理制度的嚴格執(zhí)行。第十五條隱患整改發(fā)現(xiàn)安全隱患后,相關(guān)部門應立刻訂立整改方案,并依照規(guī)定的時間要求進行整改。整改后應進行驗收,并及時通報相關(guān)人員。第六章事故報告與調(diào)查第十六條事故報告任何發(fā)生的事故都應立刻向上級領(lǐng)導和安全部門報告,以便及時采取措施進行救援和處理。第十七條事故調(diào)查公司應組織特地的人員進行事故調(diào)查,查明事故原因、責任以及相應的掌控措施,并及時啟動事故應急預案。第十八條事故處理發(fā)生事故后,公司應及時進行事故處理和善后工作,包含受傷員工的救治、賠償?shù)龋约皩κ鹿实纳钊敕治龊驼?。第七章獎懲制度第十九條安全嘉獎公司應建立安全嘉獎制度,對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的員工進行表揚和嘉獎,激勵員工提高安全意識和責任感。第二十條安全違規(guī)懲罰對違反安全管理制度和操作規(guī)程的員工,公司應依照公司規(guī)定進行相應的懲罰,包含但不限于口頭警告、扣減獎金、停職、解雇等措施。第八章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)屬于公司高層領(lǐng)導。本制度自頒布之日起生效,解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司高層領(lǐng)導全部。第二十二條本制度的增補和修改需要經(jīng)過相應的程序,并及時通知全員員工。第二十三條本制度的具體實施細則由
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人教版歷史八年級上冊(2017年新編)《第6課戊戌變法》(聽課評課記錄)
- 蘇科版數(shù)學八年級上冊聽評課記錄《4-3實數(shù)(1)》
- 新版華東師大版八年級數(shù)學下冊《18.1平行四邊形的性質(zhì)2》聽評課記錄
- 蘇科版數(shù)學七年級下冊聽評課記錄12.2證明1
- 人教版部編歷史七年級上冊《第12課 漢武帝鞏固大一統(tǒng)王朝》聽課評課記錄2
- 2022版新課標七年級上冊道德與法治第五課交友的智慧第二課時網(wǎng)上交友新時空聽課評課記錄
- 創(chuàng)業(yè)糕點店創(chuàng)業(yè)計劃書
- 專利技術(shù)許可證合同范本
- 廠房出租安全生產(chǎn)管理協(xié)議書范本
- 高額質(zhì)押典當合同范本
- 四川政采評審專家入庫考試基礎(chǔ)題復習試題及答案(一)
- 分享二手房中介公司的薪酬獎勵制度
- 安徽省2022年中考道德與法治真題試卷(含答案)
- GB 4793-2024測量、控制和實驗室用電氣設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范
- 項目人員管理方案
- 重大火災隱患判定方法
- 挖掘機售后保養(yǎng)及維修服務協(xié)議(2024版)
- 2024年電工(高級技師)考前必刷必練題庫500題(含真題、必會題)
- 2024年全國各地中考語文試題匯編:名著閱讀
- 公司組織架構(gòu)與管理體系制度
- 2024-2030年中國涂碳箔行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與投資策略分析研究報告
評論
0/150
提交評論