青島科技大學(xué)《創(chuàng)新方法與創(chuàng)新設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共3頁(yè)青島科技大學(xué)《創(chuàng)新方法與創(chuàng)新設(shè)計(jì)》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共30個(gè)小題，每小題1分，共30分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，選擇合適的商業(yè)模式至關(guān)重要。以下關(guān)于商業(yè)模式的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是？（）A.商業(yè)模式描述了企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、傳遞價(jià)值和獲取價(jià)值的基本邏輯B.一個(gè)好的商業(yè)模式應(yīng)該具有可持續(xù)性和可擴(kuò)展性C.商業(yè)模式一旦確定就不能改變，否則會(huì)影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展D.創(chuàng)業(yè)者需要不斷地評(píng)估和優(yōu)化商業(yè)模式，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化2、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中，培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維能力十分重要。以下關(guān)于批判性思維的描述，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）A.批判性思維要求對(duì)所接收到的信息進(jìn)行深入分析和評(píng)估B.具有批判性思維的人能夠獨(dú)立思考，不盲目接受他人觀點(diǎn)C.批判性思維意味著一味地質(zhì)疑和否定，不接受任何傳統(tǒng)觀念D.培養(yǎng)批判性思維有助于提高創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力3、創(chuàng)新文化對(duì)于一個(gè)組織或團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力有著深遠(yuǎn)的影響。一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化環(huán)境通常具有開(kāi)放、包容、容錯(cuò)等特點(diǎn)。在以下的組織文化特征中，哪一項(xiàng)對(duì)于激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性最為關(guān)鍵？（）A.高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)新的大力支持和倡導(dǎo)B.建立明確的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制C.營(yíng)造寬松自由的工作氛圍D.提供充足的創(chuàng)新資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)4、創(chuàng)新的商業(yè)模式創(chuàng)新往往需要打破行業(yè)慣例。假設(shè)一家傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)想要轉(zhuǎn)型為在線教育平臺(tái)，并采用按效果付費(fèi)的商業(yè)模式。對(duì)于這種創(chuàng)新可能面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)策略，以下哪項(xiàng)敘述是最為關(guān)鍵的？（）A.不分析潛在的挑戰(zhàn)，盲目推行新商業(yè)模式B.可能面臨的挑戰(zhàn)包括用戶對(duì)新模式的接受度、教學(xué)質(zhì)量的保證、效果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和公正性、收費(fèi)模式的合理性等。應(yīng)對(duì)策略包括進(jìn)行市場(chǎng)教育和推廣，建立嚴(yán)格的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，制定科學(xué)合理的效果評(píng)估指標(biāo)，優(yōu)化收費(fèi)結(jié)構(gòu)和價(jià)格策略，同時(shí)提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解決用戶的疑慮和問(wèn)題C.不根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整商業(yè)模式，固執(zhí)己見(jiàn)D.不考慮行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的反應(yīng)，一意孤行5、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，如何應(yīng)對(duì)失敗和挫折是創(chuàng)業(yè)者需要具備的能力。以下關(guān)于對(duì)待失敗的態(tài)度，正確的是（）A.一旦失敗就一蹶不振，放棄創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想B.把失敗歸咎于外部因素，不反思自身的問(wèn)題C.從失敗中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整策略，重新出發(fā)，將失敗視為成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)D.為了避免失敗，不敢嘗試新的想法和方法6、社會(huì)創(chuàng)新是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要領(lǐng)域，關(guān)注解決社會(huì)問(wèn)題和創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。以下關(guān)于社會(huì)創(chuàng)新的描述，不正確的是？（）A.社會(huì)創(chuàng)新旨在通過(guò)創(chuàng)新的方式改善社會(huì)福利，推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展B.社會(huì)創(chuàng)新項(xiàng)目通常需要多方合作，整合政府、企業(yè)和社會(huì)組織的資源C.社會(huì)創(chuàng)新只關(guān)注非營(yíng)利性的項(xiàng)目，不涉及商業(yè)盈利的可能性D.社會(huì)創(chuàng)新需要對(duì)社會(huì)問(wèn)題有深入的理解和洞察，提出切實(shí)可行的解決方案7、在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，可能會(huì)遇到各種法律問(wèn)題。假設(shè)一家創(chuàng)業(yè)公司與供應(yīng)商簽訂了一份合同，但在履行過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛。以下哪種做法最為明智？（）A.自行與供應(yīng)商協(xié)商解決B.尋求法律援助，通過(guò)法律途徑解決C.暫時(shí)擱置，等待對(duì)方主動(dòng)提出解決方案D.向行業(yè)協(xié)會(huì)投訴，尋求調(diào)解8、在創(chuàng)新活動(dòng)中，用戶參與具有重要意義。以下關(guān)于用戶參與創(chuàng)新的描述，正確的是：（）A.用戶參與創(chuàng)新可以降低企業(yè)的研發(fā)成本和風(fēng)險(xiǎn)B.用戶參與創(chuàng)新就是讓用戶直接參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)C.用戶參與創(chuàng)新只適用于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，傳統(tǒng)產(chǎn)品不適用D.用戶參與創(chuàng)新會(huì)導(dǎo)致企業(yè)失去對(duì)創(chuàng)新的控制權(quán)9、創(chuàng)新的擴(kuò)散是創(chuàng)新成果被廣泛應(yīng)用和傳播的過(guò)程。以下關(guān)于創(chuàng)新擴(kuò)散的描述，正確的是：（）A.創(chuàng)新擴(kuò)散的速度取決于創(chuàng)新的先進(jìn)性和復(fù)雜性B.早期采用者在創(chuàng)新擴(kuò)散過(guò)程中起著關(guān)鍵作用C.創(chuàng)新擴(kuò)散的過(guò)程是勻速的，不受任何因素的影響D.創(chuàng)新擴(kuò)散只在同一行業(yè)內(nèi)進(jìn)行，不會(huì)跨越不同的行業(yè)10、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人力資源管理有其獨(dú)特之處。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的說(shuō)法，哪一個(gè)是不準(zhǔn)確的？（）A.創(chuàng)業(yè)企業(yè)在招聘時(shí)更注重應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力B.對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工培訓(xùn)和發(fā)展投入越多越好C.合理的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制能夠激發(fā)員工的工作積極性D.創(chuàng)業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)揮個(gè)人魅力，吸引和留住人才11、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)具有重要意義。以下關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的表述，哪一項(xiàng)是不正確的？（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)可以鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新，投入更多的研發(fā)資源B.及時(shí)申請(qǐng)專利、商標(biāo)和版權(quán)等，可以有效保護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新成果C.忽視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，可能導(dǎo)致企業(yè)的創(chuàng)新成果被他人抄襲和模仿D.只有大型企業(yè)才需要重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，初創(chuàng)企業(yè)無(wú)需關(guān)注12、商業(yè)模式的創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。假設(shè)一家電商企業(yè)想要突破現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)格局，進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新。以下哪種創(chuàng)新方式最有可能帶來(lái)顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？（）A.優(yōu)化物流配送流程，降低成本B.推出個(gè)性化定制服務(wù)，滿足用戶特殊需求C.與其他電商企業(yè)合并，擴(kuò)大規(guī)模D.降低商品價(jià)格，以低價(jià)策略吸引消費(fèi)者13、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的可行性分析是創(chuàng)業(yè)決策的重要依據(jù)。以下關(guān)于可行性分析的描述，不正確的是：（）A.可行性分析要對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性和市場(chǎng)可行性進(jìn)行全面評(píng)估B.可行性分析只需關(guān)注項(xiàng)目的短期收益，長(zhǎng)期發(fā)展可以忽略C.可行性分析要考慮項(xiàng)目可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施D.可行性分析的結(jié)果應(yīng)該是客觀、準(zhǔn)確的，不能受到主觀因素的影響14、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建對(duì)于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的成功有著重要影響。在選擇創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，需要考慮多個(gè)因素。以下哪種因素通常不是最關(guān)鍵的？（）A.成員的專業(yè)技能和知識(shí)背景，能夠互補(bǔ)以滿足項(xiàng)目的各種需求B.成員之間有良好的溝通和協(xié)作能力，能夠形成高效的工作氛圍C.成員都來(lái)自相同的專業(yè)領(lǐng)域，以便在專業(yè)問(wèn)題上達(dá)成一致D.成員對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有強(qiáng)烈的熱情和共同的愿景，能夠堅(jiān)持不懈地努力15、在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)管理是不可忽視的。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的表述，哪一個(gè)是正確的？（）A.創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自外部環(huán)境，如政策變化和市場(chǎng)波動(dòng)，企業(yè)自身難以控制B.只要做好充分的準(zhǔn)備，創(chuàng)業(yè)過(guò)程中就可以完全避免風(fēng)險(xiǎn)C.創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等多種類(lèi)型，需要綜合評(píng)估和應(yīng)對(duì)D.對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，應(yīng)立即放棄，選擇風(fēng)險(xiǎn)低的項(xiàng)目16、商業(yè)模式是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、傳遞價(jià)值和獲取價(jià)值的核心邏輯。一個(gè)好的商業(yè)模式能夠使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。當(dāng)設(shè)計(jì)一個(gè)新的商業(yè)模式時(shí)，以下哪個(gè)因素對(duì)于商業(yè)模式的可持續(xù)性影響最大？（）A.成本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化B.收入來(lái)源的多樣性C.合作伙伴關(guān)系的建立D.價(jià)值主張的獨(dú)特性17、創(chuàng)業(yè)企業(yè)在進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)時(shí)需要考慮眾多因素。假設(shè)一家互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)業(yè)公司想要拓展海外市場(chǎng)。對(duì)于在國(guó)際市場(chǎng)拓展中需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，以下哪種說(shuō)法是最為恰當(dāng)?shù)?？（）A.不了解目標(biāo)國(guó)家的金融法規(guī)和市場(chǎng)環(huán)境，貿(mào)然進(jìn)入B.要深入研究目標(biāo)國(guó)家的金融法規(guī)、政策監(jiān)管、市場(chǎng)需求、文化差異、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。根據(jù)不同國(guó)家的特點(diǎn)定制產(chǎn)品和服務(wù)，與當(dāng)?shù)睾献骰锇榻⒑献麝P(guān)系，解決跨境支付、數(shù)據(jù)安全、合規(guī)運(yùn)營(yíng)等問(wèn)題。同時(shí)，建立本地化的團(tuán)隊(duì)，提高品牌的知名度和信譽(yù)，逐步打開(kāi)國(guó)際市場(chǎng)C.不進(jìn)行本地化調(diào)整，直接將國(guó)內(nèi)模式復(fù)制到國(guó)外D.忽視匯率風(fēng)險(xiǎn)和政治風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)國(guó)際市場(chǎng)拓展缺乏全面規(guī)劃18、創(chuàng)業(yè)企業(yè)在選擇商業(yè)模式時(shí)需要綜合考慮多種因素。以下關(guān)于商業(yè)模式選擇的說(shuō)法，哪一個(gè)是不準(zhǔn)確的？（）A.要考慮市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)狀況，選擇有競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)模式B.商業(yè)模式的選擇要與企業(yè)的核心能力和資源相匹配C.可以借鑒成功企業(yè)的商業(yè)模式，無(wú)需進(jìn)行任何創(chuàng)新D.隨著市場(chǎng)變化，要及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化商業(yè)模式19、創(chuàng)新思維是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中不可或缺的能力，它能夠幫助創(chuàng)業(yè)者打破傳統(tǒng)思維的束縛，發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)和解決方案。以下關(guān)于創(chuàng)新思維培養(yǎng)的方法，正確的是（）A.墨守成規(guī)，遵循已有的經(jīng)驗(yàn)和模式，避免冒險(xiǎn)和嘗試新方法B.廣泛學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的知識(shí)，進(jìn)行跨學(xué)科的思考和交流C.拒絕接受他人的意見(jiàn)和建議，堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和想法D.避免接觸新的事物和觀念，專注于自己熟悉的領(lǐng)域20、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新需要突破傳統(tǒng)思維。以下關(guān)于商業(yè)模式創(chuàng)新的描述，哪一項(xiàng)是恰當(dāng)?shù)?？（）A.商業(yè)模式創(chuàng)新就是改變企業(yè)的盈利方式B.商業(yè)模式創(chuàng)新要基于對(duì)行業(yè)的深刻理解和對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用C.商業(yè)模式創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)太大，創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)專注于產(chǎn)品創(chuàng)新D.商業(yè)模式創(chuàng)新只需要關(guān)注短期效益，不需要考慮長(zhǎng)期發(fā)展21、創(chuàng)業(yè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，需要不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程。假設(shè)一家生產(chǎn)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)現(xiàn)其生產(chǎn)流程存在效率低下的問(wèn)題，以下哪個(gè)步驟是優(yōu)化流程的首要工作？（）A.對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行詳細(xì)的分析和評(píng)估B.借鑒同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的生產(chǎn)流程C.引入先進(jìn)的生產(chǎn)管理軟件和設(shè)備D.組織員工培訓(xùn)，提高操作技能22、在創(chuàng)新型企業(yè)的人力資源管理中，激勵(lì)機(jī)制是激發(fā)員工創(chuàng)新積極性的重要手段。以下關(guān)于激勵(lì)機(jī)制的描述，不正確的是？（）A.激勵(lì)機(jī)制包括物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)等多種方式B.個(gè)性化的激勵(lì)措施能夠更好地滿足員工的需求，提高激勵(lì)效果C.激勵(lì)機(jī)制應(yīng)該公平、公正、透明，讓員工感到信服D.激勵(lì)機(jī)制一旦建立，就不需要再根據(jù)員工的表現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)整23、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建對(duì)于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的成功有著重要的影響。一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)通常由具有不同技能、經(jīng)驗(yàn)和背景的成員組成。在組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，以下哪種類(lèi)型的成員對(duì)于團(tuán)隊(duì)的早期發(fā)展最為關(guān)鍵？（）A.具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專家B.富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力的人才C.擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和推廣的人員D.具備強(qiáng)大組織和協(xié)調(diào)能力的管理者24、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上，創(chuàng)業(yè)者需要不斷地提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力的培養(yǎng)，正確的是（）A.獨(dú)斷專行，不聽(tīng)取團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn)和建議B.注重自我提升，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和方法，同時(shí)善于傾聽(tīng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員C.只關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，忽略團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理D.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員過(guò)度寬松，沒(méi)有明確的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)25、在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。以下關(guān)于創(chuàng)新的描述，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.創(chuàng)新是對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)或流程的改進(jìn)和優(yōu)化B.創(chuàng)新僅僅指創(chuàng)造出全新的、前所未有的產(chǎn)品或服務(wù)C.創(chuàng)新可以是商業(yè)模式的創(chuàng)新，改變企業(yè)的盈利方式D.創(chuàng)新能夠幫助企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)市場(chǎng)變化26、創(chuàng)新思維在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起著關(guān)鍵作用。以下關(guān)于創(chuàng)新思維的說(shuō)法，哪一個(gè)是不準(zhǔn)確的？（）A.創(chuàng)新思維要求創(chuàng)業(yè)者能夠打破常規(guī)，從不同的角度思考問(wèn)題B.創(chuàng)新思維鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者勇于嘗試新的方法和途徑，不怕失敗C.創(chuàng)新思維主要依賴于天賦，后天的培養(yǎng)和訓(xùn)練作用有限D(zhuǎn).創(chuàng)新思維需要結(jié)合市場(chǎng)需求和實(shí)際情況，不能脫離現(xiàn)實(shí)27、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)非常重要。下面關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的論述，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等多種形式B.及時(shí)申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)可以防止他人抄襲和模仿創(chuàng)新成果C.忽視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)可能導(dǎo)致創(chuàng)新者的利益受損，影響創(chuàng)新積極性D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)只對(duì)大型企業(yè)有意義，對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)無(wú)關(guān)緊要28、創(chuàng)業(yè)企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)階段的描述，不正確的是：（）A.初創(chuàng)期的企業(yè)主要任務(wù)是驗(yàn)證商業(yè)模式的可行性，生存是首要目標(biāo)B.成長(zhǎng)期的企業(yè)需要擴(kuò)大市場(chǎng)份額，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高運(yùn)營(yíng)效率C.成熟期的企業(yè)市場(chǎng)份額穩(wěn)定，創(chuàng)新動(dòng)力不足，不需要進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整D.衰退期的企業(yè)需要及時(shí)轉(zhuǎn)型或退出市場(chǎng)，尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)29、隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，線上營(yíng)銷(xiāo)成為了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)推廣產(chǎn)品和服務(wù)的重要手段。以下關(guān)于線上營(yíng)銷(xiāo)的策略，正確的是（）A.只依賴傳統(tǒng)的廣告投放，不重視社交媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)用B.盲目追求粉絲數(shù)量和點(diǎn)擊量，不關(guān)注用戶的轉(zhuǎn)化率和留存率C.制定精準(zhǔn)的營(yíng)銷(xiāo)策略，根據(jù)目標(biāo)客戶的特點(diǎn)選擇合適的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和營(yíng)銷(xiāo)工具，注重用戶體驗(yàn)和互動(dòng)D.頻繁更換營(yíng)銷(xiāo)方案，沒(méi)有長(zhǎng)期穩(wěn)定的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃30、在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建中，成員的選擇至關(guān)重要。以下關(guān)于團(tuán)隊(duì)成員選擇的說(shuō)法，不正確的是？（）A.團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該具備不同的技能和經(jīng)驗(yàn)，形成互補(bǔ)B.團(tuán)隊(duì)成員要有共同的目標(biāo)和愿景，具備良好的合作精神C.團(tuán)隊(duì)成員的性格和價(jià)值觀應(yīng)該相似，以避免沖突D.團(tuán)隊(duì)成員的能力和潛力比過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)更重要二、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）深入研究在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理中，如何識(shí)別和評(píng)估各種風(fēng)險(xiǎn)，如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。探討風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型的應(yīng)用、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案的制定和執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制的建立。2、（本題5分）全面論述創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在融資過(guò)程中，創(chuàng)業(yè)者如何向投資者清晰有效地展示項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值和發(fā)展?jié)摿?。研究商業(yè)計(jì)劃書(shū)的撰寫(xiě)要點(diǎn)、演講技巧，以及如何回應(yīng)投資者的關(guān)切和質(zhì)疑。3、（本題5分）全面論述創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境時(shí)，如何通過(guò)打造獨(dú)特的品牌形象來(lái)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。分析品牌定位、品牌傳播、品牌維護(hù)等環(huán)節(jié)的重要性，以及品牌策略如何與產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)優(yōu)化相結(jié)合。4、（本題5分）詳細(xì)論述創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何進(jìn)行商業(yè)模式的持續(xù)創(chuàng)新，適應(yīng)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)壓力，保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)平衡創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)。5、（本題5分）深入探討在新能源汽車(chē)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，如何突破技術(shù)