大學畢業(yè)生就業(yè)工作實施細則

海南大學畢業(yè)生就業(yè)工作實施細則

第一章

總則

第一條

為了適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的新形勢，做好畢業(yè)生就業(yè)工作，更好地為經濟建設和社會發(fā)展服務，維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益，根據教育部和海南省的有關政策和規(guī)定，結合學校的實際情況，特定本實施細則。

第二條

畢業(yè)生就業(yè)工作是普通高校聯(lián)系社會的紐帶，對促進學校教育改革、提高人才培養(yǎng)質量，引導學生全面發(fā)展，主動適應社會需要具有明顯的導向作用，是人才培養(yǎng)過程中的重要環(huán)節(jié)，在學校工作中占有重要地位。

第三條

本細則中的畢業(yè)生是指海南大學按國家計劃培養(yǎng)、具有學籍、取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生；畢業(yè)生是國家按計劃培養(yǎng)的人才，有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據需要為國家服務的義務。

第四條

凡獲得畢業(yè)資格的普通高校畢業(yè)生，在國家就業(yè)方針政策指導下，按有關規(guī)定，在學校的幫助和指導下自主選擇單位，用人單位考核擇優(yōu)錄用。

第五條

校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心及其常設機構辦公室歸口管理全校畢業(yè)生就業(yè)工作，各學院按學校的規(guī)定和要求做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

第二章

職責分工

第六條

校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心及其常設機構辦公室的主要職責：

1、貫徹執(zhí)行國家有關畢業(yè)生就業(yè)方針、政策和規(guī)定；根據教育部和海南省有關畢業(yè)生就業(yè)工作的規(guī)定和部署，制定和修改全校畢業(yè)生就業(yè)工作具體實施意見，布置全校畢業(yè)生就業(yè)工作。

2、負責審查、匯總上報全校畢業(yè)生生源；按照主管部門的要求編制上報畢業(yè)生建議就業(yè)計劃。

3、組織指導各學院做好畢業(yè)生基本資料（畢業(yè)生簡介）的編制及填好畢業(yè)生就業(yè)推薦表，為擇優(yōu)推薦畢業(yè)生做好準備。

4、負責全校畢業(yè)生的推薦和就業(yè)協(xié)議的審核。

5、加強與用人單位的聯(lián)系，廣泛收集就業(yè)信息，為畢業(yè)生和用人單位提供適應就業(yè)形勢需要的就業(yè)指導和就業(yè)服務項目。

6、組織搞好各種類型的畢業(yè)生就業(yè)招聘會和雙向選擇活動。

7、協(xié)助有關部門開好畢業(yè)典禮。

8、組織畢業(yè)生派遣工作，協(xié)調畢業(yè)生辦理離校手續(xù)。

9、做好畢業(yè)生的人事代理工作以及檔案的整理和寄發(fā)工作。

10、處理畢業(yè)生派遣工作中的遺留問題，做好畢業(yè)生就業(yè)工作總結。

第七條

各學院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組，其主要職責：

1、貫徹執(zhí)行學校的就業(yè)工作規(guī)定。

2、根據學校的要求組織動員學院教職工以及畢業(yè)生廣泛收集需求信息。

3、做好本院畢業(yè)生畢業(yè)鑒定和檔案的整理工作。

4、組織做好本院畢業(yè)生基本資料的編制、生源調查統(tǒng)計和就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書的填寫。

5、負責本院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的初審，并形成本院建議性就業(yè)方案。

6、了解掌握本院畢業(yè)生思想情況，做好畢業(yè)教育工作。

7、負責本院畢業(yè)生就業(yè)指導工作，組織本院畢業(yè)生參加人才市場和各種雙向選擇活動。

8、完成學校就業(yè)主管部門交辦的其他畢業(yè)生就業(yè)工作任務。

第八條

畢業(yè)生的主要職責：

1、認真填寫畢業(yè)生就業(yè)推薦表，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的需求意向，表明自己的就業(yè)意見。

2、認真學習國家、學校關于畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和規(guī)定，服從國家和學校的合理安排。

3、接受學校和學院開展的畢業(yè)教育和就業(yè)指導，主動選修《就業(yè)指導》課程。

4、認真、嚴肅填寫和核對就業(yè)材料中個人姓名、專業(yè)、生源地（戶口所在地）、就業(yè)報到單位等各項要素，務必做到準確無誤。

6、與用人單位協(xié)商一致后按學校的要求簽定就業(yè)協(xié)議書。

7、遵守校紀、校規(guī)，做到文明離校。

8、畢業(yè)派遣后應在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若有特殊情況應征得用人單位的同意。

第三章

就業(yè)工作程序

第九條

學校就業(yè)工作程序包括：畢業(yè)生資格審查、收集整理發(fā)布畢業(yè)生供需信息、開展就業(yè)指導、雙向選擇、簽定就業(yè)協(xié)議、編制就業(yè)計劃、派遣、調整處理遺留問題、就業(yè)工作總結等階段。

第十條

畢業(yè)生就業(yè)程序包括：完成學業(yè)、掌握就業(yè)求職技巧、準備個人資料、參加雙向選擇、簽定協(xié)議、參加畢業(yè)教育、辦理離校手續(xù)、到單位報到上班等。

第十一條

單位招聘程序包括：向校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心辦公室出示單位有效證件、提供需求信息、供需見面、審查考核畢業(yè)生、確定人選并簽定就業(yè)協(xié)議、做好接受畢業(yè)生準備。

第十二條

畢業(yè)生的就業(yè)活動不得影響學校的正常教學秩序和學生的學習生活。

第四章

就業(yè)指導和畢業(yè)鑒定

第十三條

大學生就業(yè)指導是高校教學工作和學生工作的一個重要組成部分，是幫助學生了解就業(yè)方針政策，熟悉就業(yè)程序，掌握求職技巧，強化競爭意識，樹立正確的擇業(yè)觀念，做好就業(yè)前的思想心理準備，找準自身價值與社會需求的結合點，成功地步放社會，順利就業(yè)的有效途徑。學生就業(yè)指導要與思想教育相結合，要早抓實抓，為畢業(yè)就業(yè)早做準備，可采取授課、報告、講座、咨詢、實地參觀等多種形式。

第十四條

畢業(yè)教育是畢業(yè)生就業(yè)的重要環(huán)節(jié)，各學院要結合各自的專業(yè)特點，加強對畢業(yè)生的教育和就業(yè)指導，采取多種形式對其進行形勢與政策教育，引導畢業(yè)生自覺服從國家需要，到基層去走與實踐相結合的成才之路。

第十五條

各學院要按照原國家教委頒發(fā)的《普通高校學生管理規(guī)定》、《高等學校學生行為準則（試行）》的要求以及學校的有關規(guī)定，實事求是地對畢業(yè)生做出組織鑒定。畢業(yè)生鑒定主要包括畢業(yè)生在校期間德智體美等方面的基本情況，這些情況要按照檔案管理的有關規(guī)定，認真核對無誤后歸檔。

第五章

就業(yè)信息處理、供需見面和雙向選擇

第十六條

畢業(yè)生就業(yè)信息實行公開制度，學校通過就業(yè)網站和就業(yè)簡報等各種方式發(fā)布就業(yè)信息，各學院要組織學生充分利用就業(yè)共享信息。

第十七條

畢業(yè)生可持學校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表收集就業(yè)信息，并在規(guī)定的時間內將信息匯總到學院和學校。畢業(yè)生必須如實填寫推薦表及有關材料，并確認就業(yè)信息的真實可靠，如因本人不如實反映情況或因就業(yè)信息有誤而引起就業(yè)計劃的不落實，由本人承擔后果。

第十八條

供需見面與雙向選擇活動是落實畢業(yè)生就業(yè)計劃的重要方式，要在國家就業(yè)方針、政策指導下，有組織、有計劃地進行，時間一般安排在節(jié)假日，供需見面、雙向選擇活動不得以贏利為目的，不得影響正常的教學秩序和學生的學習生活。凡進校招聘畢業(yè)生的單位統(tǒng)一由校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心辦公室接待與安排有關事宜。

第十九條

經供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和學校三方簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為制定就業(yè)計劃和派遣的依據。簽訂協(xié)議按以下要求辦理：

1、協(xié)議各方必須認真審核協(xié)議內容，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽字蓋章生效。

2、畢業(yè)生可有多個意向單位，但最后簽訂協(xié)議只能與一個單位簽定，采用教育部統(tǒng)一印制的全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

3、簽定就業(yè)協(xié)議書一式三份，具體程序是：

（1）具體用人單位簽署意見；

（2）該用人單位的上級主管部門簽署意見；

（3）省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽署意見（凡出省就業(yè)均須辦理此程序）；

（4）學院簽署意見；

（5）校學生處簽署派遣意見。

第六章

就業(yè)計劃的制訂

第二十條

貫徹平等競爭、優(yōu)生優(yōu)選的基本原則，學校有權優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到國家重點部門和崗位就業(yè)。在規(guī)定的時間和范圍內，經學校推薦，畢業(yè)生自己不能把握就業(yè)機會或確實無用人單位錄用的，回家庭所在地由當?shù)鼐蜆I(yè)服務機構繼續(xù)推薦就業(yè)。

第二十一條

學校采取上下結合的方法制訂就業(yè)計劃方案。根據教務部門審核符合畢業(yè)資格的畢業(yè)生名單和各學院報送的畢業(yè)生基本情況及就業(yè)單位，學校形成建議就業(yè)計劃報上級主管部門。學生交就業(yè)協(xié)議書的截止時間為6月15日，學校上報就業(yè)計劃的時間為6月20日。經主管部門審核后的就業(yè)計劃必須嚴格執(zhí)行，任何單位和個人都不得違反。

第二十二條

為努力提高畢業(yè)生的一次性就業(yè)率，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，凡是經國家批準的合法企業(yè)，都可以接收畢業(yè)生，積極支持和鼓勵三資企業(yè)、民營企業(yè)等單位接受畢業(yè)生，凡與上述企業(yè)簽訂協(xié)議的畢業(yè)生均可列入一次性就業(yè)計劃。

第七章

畢業(yè)派遣

第二十三條

學校按照國家下達的就業(yè)計劃派遣畢業(yè)生，統(tǒng)一使用《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》（以下簡稱《報到證》），《報到證》由海南省主管畢業(yè)生就業(yè)調配部門審核簽發(fā)。

第二十四條

《報到證》簽發(fā)后，由各學院統(tǒng)一到校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心辦公室領取并及時通知畢業(yè)生簽領。各學院在向畢業(yè)生發(fā)放《報到證》時一并發(fā)放派遣費，并在畢業(yè)生簽領后及時將簽領表送校就業(yè)指導服務中心辦公室以便結帳。

第二十五條

專升本、免試推薦或考取研究生的畢業(yè)生，在學校建議就業(yè)計劃上報后提出不再攻讀的，一律按生源所在地派遣。

第二十六條

結業(yè)生的《就業(yè)報到證》上必須注明’結業(yè)生’字樣，結業(yè)生經補考重新取得畢業(yè)資格的，也不再重新派遣。

第八章

人事代理

第二十七條

符合下列條件之一者可辦理人理代理手續(xù)：

1、在畢業(yè)派遣時尚未落實就業(yè)單位的本省生源畢業(yè)生；

2、已落實就業(yè)單位，但用人單位無人事權、不能落關系及戶口的；

3、外省生源符合海南省就業(yè)主管部門之有關就業(yè)政策、法規(guī)的；

4、其他符合海南省關于實行大中專畢業(yè)生人事代理服務的有關規(guī)定的。

第二十八條

我校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心是海南省畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心的二級機構，負責受理本校畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)。辦理時間為每年6月15日后的5個工作日。

第二十九條

實行人事代理本著’本人自愿，受托雙方共同享有各自的權利和承擔各自義務’的原則，實行有償服務。畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)時，須按海南省就業(yè)主管部門規(guī)定收費標準一次性繳足人事代理服務費。

第三十條

實行人事代理，從畢業(yè)生繳交人事代理服務費、辦理托管手續(xù)之日起生效。從人事代理托管手續(xù)生效之日起，超過10個工作日后，不受理畢業(yè)生提出的終止人事代理之申請。

第三十一條

人事代理期滿，畢業(yè)生應按時轉出人事檔案。凡需遷轉人事關系檔案者，須出具人事部門或政府部門主辦的人才服務機構或用人單位的有效證明材料。

第三十二條

人事代理期滿，畢業(yè)生因特殊情況、無法按時遷轉出人事關系檔案的，應在期滿后的一個月內到校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心辦理轉寄管手續(xù)，并按有關規(guī)定繳納寄管費（每年按原規(guī)定的托管費加倍收取）。超過規(guī)定期限，凡畢業(yè)生既不遷轉出人事關系檔案，又不辦理轉寄管手續(xù)的，將按規(guī)定對其人事關系檔案進行處理，打回生源所在地的人事部門。遷轉過程中造成的遺失由檔案所有人自負。

第九章

有關遺留問題的處理

第三十三條

在派遣過程中出現(xiàn)特殊情況需要調整改派的，按以下原則和程序辦理：

1、畢業(yè)生持新單位接受函、原單位同意改派意見、到校畢業(yè)生就業(yè)辦公室審核后由本人送至省畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心辦理審批，費用自理。畢業(yè)生辦理改派手續(xù)必須攜帶畢業(yè)證、協(xié)議書或接受函、原就業(yè)報到證和戶口遷移證等有效證件。

2、畢業(yè)生調整改派須在一年內辦理，逾期不再辦理有關手續(xù)。

3、派遣中如發(fā)現(xiàn)由校方造成錯派的，由各學院及時向學校說明情況，校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心公室負責向上級主管部門辦理更正手續(xù)；如因個人原因造成錯派的，由本人到有關部門按改派程序辦理?！秷蟮阶C》或《戶口遷移證》遺失可申請補發(fā)，有關費用自理。

第十章

違反規(guī)定的處理

第三十四條

畢業(yè)生應嚴格遵守國家有關規(guī)定和學校就業(yè)政策，凡推薦免試讀研、報考錄研、自費留學、專升本、簽約就業(yè)等各種去向，一經確定不可隨意改動。如有特殊情況需變更的，須征得簽約各方書面同意并報校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心辦公室審批，經審批同意后應承擔違約責任并交納違約金。

凡原派遣到黨政機關、事業(yè)單位、軍隊（含武警