游戲開發(fā)就業(yè)協(xié)議

游戲開發(fā)就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為游戲開發(fā)公司，乙方愿意加入甲方從事游戲開發(fā)工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的工作時(shí)間為：__________1.4乙方的工作任務(wù)和要求：__________第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為：__________元。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。3.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方介紹信3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件9.勞動(dòng)合同解除證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個(gè)月書面通知甲方，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，若乙方確有困難，可協(xié)商解決。3.保密信息泄露：立即采取措施，終止乙方職務(wù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.提前解除合同：按照約定提前一個(gè)月書面通知甲方，支付違約金，協(xié)商解決。5.未支付工資：立即支付乙方工資，按照約定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.其他問題：根據(jù)實(shí)際情況，與乙方溝通，協(xié)商解決，如有必要，可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.游戲開發(fā)公司招聘游戲開發(fā)人員。2.游戲開發(fā)公司招聘游戲測(cè)試人員。3.游戲開發(fā)公司招聘游戲美工人