銀行理財(cái)顧問(wèn)交接班安全守則

銀行理財(cái)顧問(wèn)交接班安全守則合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條交接班的含義及目的1.2交接班的目的在于確保甲方理財(cái)顧問(wèn)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，防止因交接不當(dāng)給甲方造成損失。第二條交接班的程序2.1交接時(shí)間：乙方應(yīng)在交班前一日向接班人說(shuō)明次日工作計(jì)劃，確保接班人熟悉次日活動(dòng)安排。2.2交接地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的地點(diǎn)進(jìn)行交接。2.4交接方式：乙方應(yīng)將交接內(nèi)容詳細(xì)記錄在交接簿上，并由雙方簽字確認(rèn)。第三條交接班的職責(zé)3.1乙方應(yīng)在交班前完成當(dāng)日工作，確保交接時(shí)無(wú)遺留問(wèn)題。3.2乙方應(yīng)將客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)憑證等交接給接班人，并確保資料的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.3接班人應(yīng)認(rèn)真接收交接內(nèi)容，對(duì)交接內(nèi)容有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向乙方提出。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息。4.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本守則的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。5.3雙方在違約責(zé)任方面的爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。第六條其他條款6.1本守則自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。6.2本守則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本守則未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.交接簿2.保密協(xié)議3.工作交接計(jì)劃表4.客戶(hù)資料清單5.業(yè)務(wù)憑證樣本6.電腦文件清單7.接班人確認(rèn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未在交班前完成當(dāng)日工作，導(dǎo)致交接時(shí)遺留問(wèn)題。2.乙方未將客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)憑證等交接給接班人，或者交接的資料不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確。3.乙方泄露客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)秘密等保密信息給第三方。4.接班人未認(rèn)真接收交接內(nèi)容，對(duì)交接內(nèi)容有疑問(wèn)時(shí)，未及時(shí)向乙方提出。5.乙方違反保密義務(wù)，未承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.交接班：指乙方在履行理財(cái)顧問(wèn)職責(zé)過(guò)程中，因工作交接、休息、辭職、辭退等原因，將工作向乙方負(fù)責(zé)的下一位理財(cái)顧問(wèn)移交的過(guò)程。2.接班人：指乙方負(fù)責(zé)的下一位理財(cái)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)接收乙方的交接內(nèi)容。3.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.違約金：指乙方違反保密義務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.交接內(nèi)容不完整或不符合要求：要求乙方按照交接標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)充和完善，確保交接內(nèi)容的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。2.保密信息泄露：一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即啟動(dòng)保密協(xié)議中的違約責(zé)任條款，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.接班人未及時(shí)接收交接內(nèi)容：提醒接班人按時(shí)接收交接內(nèi)容，并對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審核。4.雙方在違約責(zé)任方面的爭(zhēng)議：提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因工作交接需要向接班人移交工