宗教學(xué)教師錄用協(xié)議樣稿

宗教學(xué)教師錄用協(xié)議樣稿合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，在甲方提供的崗位上工作，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事宗教學(xué)教師工作，負(fù)責(zé)宗教學(xué)的教學(xué)、科研、管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程安排進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的科研項(xiàng)目，完成甲方規(guī)定的科研任務(wù)。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方規(guī)定的教學(xué)場所。2.2乙方如需到外地出差，應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。3.3乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，可在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，簽署新的合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方宗教學(xué)教學(xué)計(jì)劃5.甲方宗教學(xué)課程安排6.甲方科研項(xiàng)目計(jì)劃7.甲方管理制度8.甲方薪酬制度9.甲方培訓(xùn)計(jì)劃10.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成教學(xué)、科研、管理工作。3.乙方未遵守甲方考勤制度，遲到早退嚴(yán)重。4.乙方未按照甲方規(guī)定參與培訓(xùn)、晉升。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.甲方未按約定提供科研項(xiàng)目、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資、福利的公司或機(jī)構(gòu)。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供崗位上工作的個(gè)人。3.宗教學(xué)教師：指從事宗教學(xué)教學(xué)、科研、管理工作的專業(yè)人員。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的書面協(xié)議。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定支付給守約一方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)合同約定支付違約金。3.乙方遲到早退嚴(yán)重：完善考勤制度，對遲到早退行為進(jìn)行記錄，并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。4.乙方未參加培訓(xùn)、晉升：提前與乙方溝通，了解原因，鼓勵(lì)乙方積極參與培訓(xùn)、晉升。5.甲方未支付工資、福利：及時(shí)支付工資、福利，如有問題，與財(cái)務(wù)部門溝通解決。6.甲方未提供科研項(xiàng)目、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相關(guān)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方從事宗教學(xué)教師工作。3.