山東省勞動(dòng)合同書范本

山東省勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商確定試用期，試用期的長(zhǎng)度不得超過(guò)勞動(dòng)合同期限的的二分之一。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作，擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的保密規(guī)定和商業(yè)秘密保護(hù)制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資。3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方執(zhí)行____小時(shí)工作制，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定上下班。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。5.3甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第六條終止和解除勞動(dòng)合同的條件6.1在勞動(dòng)合同期限屆滿前，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。7.2甲方違反本勞動(dòng)合同，未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的行為構(gòu)成違約。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品的行為構(gòu)成違約。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為構(gòu)成違約。4.乙方違反規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和勞動(dòng)者共同繳納的，旨在保障勞動(dòng)者基本生活需要和喪失勞動(dòng)能力后得到基本生活保障的制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按約定時(shí)間支付工資，乙方可以依法要求甲方支付工資報(bào)酬，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.規(guī)章制度問(wèn)題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。3.甲