互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)廠長(zhǎng)聘用協(xié)議范本

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)廠長(zhǎng)聘用協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的廠長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方的日常生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)和管理等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行廠長(zhǎng)的職責(zé)，確保甲方的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)和管理工作的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘期2.1本協(xié)議的聘期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘期屆滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.2乙方在離職后不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)企業(yè)。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方廠長(zhǎng)崗位職責(zé)描述8.甲方生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)和管理的相關(guān)規(guī)章制度9.保密協(xié)議10.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行廠長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)和管理受到影響。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。4.甲方未按照約定支付乙方薪資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.甲方未按照約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)：指在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。2.廠長(zhǎng)：指負(fù)責(zé)企業(yè)日常生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)和管理的高級(jí)管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在離職后在一定期限內(nèi)從事與原雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)重新考慮招聘事宜。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，采取法律手段維權(quán)。3.甲方未按時(shí)支付薪資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪資，必要時(shí)尋求法律幫助。4.甲方未提供休假待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求按照約定提供休假待遇，必要時(shí)尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，需要招聘廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常