倉儲(chǔ)物流公司協(xié)議休假管理辦法

倉儲(chǔ)物流公司協(xié)議休假管理辦法合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方是一家專業(yè)從事倉儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)的公司，乙方為甲方的員工，現(xiàn)雙方就乙方協(xié)議休假的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條休假類型1.1乙方享有帶薪年假、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。1.2帶薪年假根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。1.3病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假類型及天數(shù)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第二條休假申請(qǐng)及審批2.1乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并填寫《休假申請(qǐng)表》。2.2乙方提交的休假申請(qǐng)應(yīng)包含休假時(shí)間、休假類型、休假原因等內(nèi)容。2.3甲方應(yīng)在收到乙方休假申請(qǐng)后的3個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并告知乙方審批結(jié)果。2.4甲方審批同意乙方的休假申請(qǐng)后，乙方可按批準(zhǔn)的休假時(shí)間進(jìn)行休假。第三條休假待遇3.1乙方在休假期間，享有甲方規(guī)定的工資、福利等待遇。3.2帶薪年假期間，乙方工資按甲方規(guī)定發(fā)放。3.3病假、事假期間，乙方工資根據(jù)甲方規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假期間，乙方工資及福利按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條休假管理4.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式提交休假申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。4.2甲方應(yīng)合理調(diào)配乙方的工作，確保乙方休假權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的休假情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的休假符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按照本協(xié)議規(guī)定提前申請(qǐng)休假，甲方有權(quán)按照內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。5.2甲方未按照本協(xié)議規(guī)定審批乙方休假，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.休假申請(qǐng)表2.工資發(fā)放證明3.相關(guān)法律法規(guī)4.甲方內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照本協(xié)議規(guī)定提前申請(qǐng)休假2.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定審批乙方休假3.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定合理調(diào)配乙方工作4.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定對(duì)乙方休假情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查三、法律名詞及解釋：1.帶薪年假：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，員工享有的帶薪休假。2.病假：員工因病需要休息時(shí)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，享有休假權(quán)利。3.事假：員工因家庭或其他特殊原因需要請(qǐng)假時(shí)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，享有休假權(quán)利。4.產(chǎn)假：女員工生育享受的休假，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.陪產(chǎn)假：男員工陪伴產(chǎn)假期間享受的休假，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.婚假：員工結(jié)婚享受的休假，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.喪假：員工直系親屬去世享受的休假，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前申請(qǐng)休假：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式提交休假申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.甲方未審批乙方休假：甲方應(yīng)在收到乙方休假申請(qǐng)后的3個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并告知乙方審批結(jié)果。3.甲方未合理調(diào)配乙方工作：甲方應(yīng)合理調(diào)配乙方的工作，確保乙方休假權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。4.甲方未監(jiān)督和檢查乙方休假情況：甲方有權(quán)對(duì)乙方的休假情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的休假符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為倉儲(chǔ)物流公司，乙方為甲方的員工。2.乙方享有帶薪年假、