攝影棚人員管理規(guī)范_第1頁
攝影棚人員管理規(guī)范_第2頁
攝影棚人員管理規(guī)范_第3頁
攝影棚人員管理規(guī)范_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

攝影棚人員管理規(guī)范合同編號:__________鑒于甲方為乙方提供攝影棚場地及設(shè)備,乙方為甲方提供攝影棚人員管理服務(wù),雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、攝影棚場地及設(shè)備1.1甲方將其擁有合法所有權(quán)的攝影棚場地及設(shè)備提供給乙方使用。1.2甲方應(yīng)保證攝影棚場地及設(shè)備的完好,確保設(shè)備正常運(yùn)行。1.3甲方應(yīng)提供攝影棚場地及設(shè)備的操作手冊,并對乙方人員進(jìn)行必要的操作培訓(xùn)。二、人員管理服務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供專業(yè)、高效的人員管理服務(wù),確保攝影棚的正常運(yùn)營。2.2乙方應(yīng)在甲方提供的場地及設(shè)備上,按照甲方的要求進(jìn)行拍攝工作。2.3乙方應(yīng)對甲方提供的場地、設(shè)備、道具等物品進(jìn)行妥善保管,如有損壞,乙方應(yīng)按甲方的要求進(jìn)行賠償。三、人員管理規(guī)范3.1乙方應(yīng)在甲方提供的場地及設(shè)備上,遵守國家法律法規(guī),遵守社會(huì)公德,遵守甲方制定的攝影棚管理制度。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,對甲方提供的場地、設(shè)備、道具等進(jìn)行合理使用,不得隨意損壞、遺失。3.3乙方應(yīng)在甲方提供的場地及設(shè)備上,遵守消防安全規(guī)定,不得在攝影棚內(nèi)吸煙、使用明火。四、人員管理培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)定期對乙方人員進(jìn)行管理培訓(xùn),提高乙方人員管理水平。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身管理水平。五、人員管理考核5.1甲方應(yīng)對乙方人員進(jìn)行定期考核,對乙方人員的工作質(zhì)量、服務(wù)水平等進(jìn)行評估。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,接受甲方考核,并對甲方提出的意見和建議進(jìn)行整改。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按約定提供場地、設(shè)備及培訓(xùn)的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3乙方未按約定提供人員管理服務(wù)的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.攝影棚場地及設(shè)備所有權(quán)證明2.攝影棚場地及設(shè)備操作手冊3.乙方人員簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明4.攝影棚管理制度5.消防安全規(guī)定6.培訓(xùn)資料及考核結(jié)果7.爭議解決所需的法律文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定提供場地、設(shè)備及培訓(xùn)的,視為違約。2.乙方未按約定提供人員管理服務(wù)的,視為違約。3.雙方未按約定履行各自的權(quán)利義務(wù)的,視為違約。4.任何一方違反國家法律法規(guī)、社會(huì)公德或甲方制定的攝影棚管理制度的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指擁有攝影棚場地及設(shè)備的所有者。2.乙方:指為甲方提供攝影棚人員管理服務(wù)的單位或個(gè)人。3.攝影棚場地:指甲方提供給乙方使用的拍攝場地。4.攝影棚設(shè)備:指甲方提供給乙方使用的拍攝設(shè)備。5.人員管理服務(wù):指乙方為甲方提供的攝影棚人員管理相關(guān)工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定提供場地、設(shè)備及培訓(xùn)的問題:乙方應(yīng)與甲方溝通,要求甲方履行合同約定。如甲方仍不履行,乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方未按約定提供人員管理服務(wù)的問題:甲方應(yīng)與乙方溝通,要求乙方履行合同約定。如乙方仍不履行,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議:通過友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供攝影棚場地及設(shè)備。2.乙方為甲方提供攝影棚人員管理服務(wù)。3.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論