建筑工人解除聘用合同文件

建筑工人解除聘用合同文件合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（建筑工人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意與乙方解除聘用合同，現(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)明確如下：一、解除聘用合同的原因1.乙方因個(gè)人原因提出解除聘用合同，經(jīng)甲方同意后，雙方協(xié)商一致解除本合同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，雙方協(xié)商一致解除本合同。3.其他原因?qū)е码p方解除聘用合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。二、解除聘用合同的時(shí)間1.雙方協(xié)商一致解除本合同的，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.如因乙方個(gè)人原因提出解除聘用合同，乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提出解除聘用合同，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。三、解除聘用合同后的權(quán)益處理1.乙方按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資直至解除合同之日。2.乙方按照甲方的要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。3.乙方因工受傷、患病的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。4.乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。四、保密條款1.乙方同意在解除聘用合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意選擇__________方式解決爭(zhēng)議，包括但不限于仲裁或訴訟。六、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（建筑工人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.建筑工人解除聘用合同申請(qǐng)書(shū)2.雙方簽字蓋章的解除聘用合同協(xié)議書(shū)3.工作交接清單4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表5.保密協(xié)議6.乙方自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的聲明7.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方提出解除聘用合同，屬于違約行為。2.甲方未按照約定提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方解除聘用合同，屬于違約行為。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資直至解除合同之日，屬于違約行為。5.甲方未依法支付乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.解除聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。2.個(gè)人原因：指勞動(dòng)者因個(gè)人志向、家庭原因等非用人單位原因提出解除勞動(dòng)合同的情況。3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要：指用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)調(diào)整、組織結(jié)構(gòu)變化等原因需要解除勞動(dòng)合同的情況。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方提出解除聘用合同：乙方應(yīng)承擔(dān)因未履行通知義務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方解除聘用合同：甲方應(yīng)承擔(dān)因未履行通知義務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。4.甲方未支付乙方工資直至解除合同之日：甲方應(yīng)依法支付乙方工資，如未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未依法支付乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟，要求甲方依法支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)