電影院夜間巡邏更夫聘用合同

電影院夜間巡邏更夫聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的電影院，乙方愿意提供夜間巡邏更夫服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)甲方電影院的夜間巡邏更夫工作，確保甲方場(chǎng)所的安全。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，穿著統(tǒng)一制服，佩戴工作證件，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程。1.3乙方應(yīng)確保在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告甲方，并采取適當(dāng)措施。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)時(shí)間及實(shí)際情況確定，具體工作時(shí)間由甲方安排通知乙方。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方電影院。第三條待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于工資支付的規(guī)定。3.2乙方依法享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行檢查和考核，確保乙方按照約定履行合同義務(wù)。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括制服、工作證件等。4.4甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的安全培訓(xùn)。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保甲方場(chǎng)所的安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。5.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2合同期滿后，如甲乙雙方均未提出異議，本合同自動(dòng)終止。6.3甲乙雙方同意按照法律規(guī)定和本合同約定處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.電影院夜間巡邏更夫聘用合同2.乙方工作制服及證件3.甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇文件4.乙方工作時(shí)間的安排通知5.甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)文件6.甲方提供的必要工作條件證明7.乙方安全培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方提供必要的工作條件，構(gòu)成違約。3.甲方未保障乙方人身安全或未提供安全培訓(xùn)，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，構(gòu)成違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.夜間巡邏更夫：指在電影院非營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行場(chǎng)所安全巡查的工作人員。2.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.福利待遇：指用人單位依法給予勞動(dòng)者的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方在工作中發(fā)現(xiàn)盜竊等犯罪行為，解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)警并采取適當(dāng)措施，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，直至解除合同。五、