市場營銷部門招聘合同樣本

市場營銷部門招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（求職者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方為具備相關(guān)求職條件的求職者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方市場營銷部門一事，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)2.乙方應(yīng)認真履行市場營銷部門的崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定終止條件出現(xiàn)時終止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資為每月__________元（人民幣，下同），按照甲方制定的薪酬體系進行調(diào)整。2.乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。2.乙方依法享受休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的__________%。2.如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方市場營銷部門崗位職責(zé)說明5.甲方制定的薪酬體系說明6.甲方制定的工作時間說明7.甲方制定的規(guī)章制度8.保密協(xié)議9.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)2.乙方提前解除合同3.乙方未履行保密義務(wù)4.甲方未按照約定支付工資和福利待遇5.甲方未按照約定提供工作條件三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企事業(yè)單位，具有雇傭員工的權(quán)利和義務(wù)。2.求職者：具備相關(guān)求職條件，尋求就業(yè)機會的個人。3.崗位職責(zé)：員工在崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和責(zé)任。4.薪酬體系：用人單位制定的工資、獎金、福利等支付標準。5.保密義務(wù)：員工對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位職責(zé)理解不清，導(dǎo)致工作效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)。2.問題：乙方因個人原因提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.問題：甲方未按照約定支付工資和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資和福利待遇。5.問題：甲方未提供約定的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供合適的工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為求職者。2.甲方需要招聘市場營銷部門員工。3.乙方具備相關(guān)求