美容院客服人員聘用合同

美容院客服人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的美容院，乙方愿意加入甲方從事客服人員工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為美容院客服人員，主要負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢服務(wù)、預(yù)約登記等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需要提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方加班按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，屬于遲到行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，屬于工作失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方遲到：及時(shí)與乙方溝通，提醒其按時(shí)到崗，如情況嚴(yán)重，可按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方工作失職：及時(shí)與乙方溝通，指出其工作中的問(wèn)題，要求其改進(jìn)，如情況嚴(yán)重，可解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，如情況嚴(yán)重，可解除勞動(dòng)合同并追究其法律責(zé)任。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，如情況嚴(yán)重，可按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉，如情況嚴(yán)重，可按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美容院，需要招聘客服人員。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，