小店員工健康安全保障員工健康

小店員工健康安全保障員工健康合同編號(hào)：__________小店員工健康安全保障員工健康合同甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的個(gè)體工商戶，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在職期間的健康安全保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條健康安全保障1.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。1.2甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。1.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。1.4甲方應(yīng)組織乙方參加定期健康體檢，確保乙方身體健康狀況符合工作崗位要求。第二條意外傷害保險(xiǎn)2.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在在職期間因工作原因發(fā)生意外傷害時(shí)的合法權(quán)益。2.2乙方發(fā)生意外傷害時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)保險(xiǎn)理賠手續(xù)。第三條職業(yè)病防護(hù)3.1甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。3.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)。第四條勞動(dòng)爭議解決4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供勞動(dòng)爭議解決的必要時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)信息。第五條保密條款5.1乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的生效、變更和解除6.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同的變更、解除應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。6.3本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。第七條其他約定7.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方體檢報(bào)告3.意外傷害保險(xiǎn)單據(jù)4.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，認(rèn)定違約。2.甲方未定期進(jìn)行安全檢查，認(rèn)定違約。3.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定違約。4.甲方未組織乙方參加定期健康體檢，認(rèn)定違約。5.甲方未依法為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。6.甲方未采取有效措施防止職業(yè)病發(fā)生，認(rèn)定違約。7.甲方未按照法律法規(guī)為乙方提供職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，認(rèn)定違約。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工傷保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)，用于保障勞動(dòng)者在工資收入期間因工作原因受到的意外傷害。3.職業(yè)?。簞趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害因素而引起的疾病。4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)與甲方溝通，要求整改。如甲方不配合，可以向相關(guān)部門投訴。2.未定期進(jìn)行安全檢查：提醒甲方履行合同約定，定期進(jìn)行安全檢查。3.未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.未參加定期健康體檢：提醒甲方履行合同約定，組織乙方參加定期健康體檢。5.未繳納意外傷害保險(xiǎn)：要求甲方依法為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。6.未采取措施防止職業(yè)病發(fā)生：提醒甲方履行合同約定，采取有效措施防止職業(yè)病發(fā)生。7.泄露商業(yè)秘密等：如發(fā)生泄露，可先嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.小店與員工之間的健康安全保障協(xié)議。2.各類企