行政部門門衛(wèi)招聘合同樣本

行政部門門衛(wèi)招聘合同樣本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方行政部門門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方行政部門門衛(wèi)，負責甲方行政部門的日常安保工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)做好甲方行政部門的防火、防盜、防破壞等工作，確保甲方資產(chǎn)安全。4.乙方應(yīng)保持門衛(wèi)工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方門衛(wèi)工資為每月人民幣____元整（￥____），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.乙方工資支付時間及方式：每月__日前，甲方將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、工作時間1.乙方門衛(wèi)工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，確保每天24小時安保力量的配備。2.乙方應(yīng)遵守國家法定節(jié)假日休息制度，如工作需要加班，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。五、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)提供真實、有效的身份證明等相關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，愛護甲方財產(chǎn)。七、保密條款1.乙方在履行職務(wù)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等，應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。八、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元整（￥____）。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方制度規(guī)定6.甲方社會保險繳納證明7.乙方勞動合同解除證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行門衛(wèi)職責，造成甲方資產(chǎn)損失的，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定時間提供身份證明等資料，導致社會保險手續(xù)未能及時辦理的，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方的，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料的，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定支付乙方工資及加班費的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.門衛(wèi)：指在甲方指定地點，負責甲方資產(chǎn)安全、人員出入管理等安保工作的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供身份證明等資料，導致社會保險手續(xù)未能及時辦理。解決辦法：乙方應(yīng)及時提供相關(guān)資料，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險手續(xù)。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。3.甲方未按約定支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及加班費，確保乙方權(quán)益。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料。解決辦法：乙方應(yīng)承擔違約責任，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為行政部門，需要招聘門衛(wèi)負責日常安保工作。2.乙方具備門衛(wèi)工作條件，愿意擔任甲方行政部門門衛(wèi)。3.甲方乙雙方依法簽訂勞動合同，