臨時(shí)管理員聘用協(xié)議書

臨時(shí)管理員聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守甲方的管理制度和規(guī)章制度；（2）嚴(yán)格按照項(xiàng)目要求，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）協(xié)助甲方處理項(xiàng)目過程中的問題和困難；（5）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并簽訂新的聘用協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額為人民幣_(tái)___元/月。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的管理制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.臨時(shí)管理員聘用協(xié)議書2.保密協(xié)議3.甲方管理制度和規(guī)章制度4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約行為。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約行為。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約行為。4.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境，視為違約行為。5.雙方未按約定解決爭議，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)管理員：指在甲方擔(dān)任項(xiàng)目管理職責(zé)的人員，負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出問題并要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并追究乙方的違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供相應(yīng)的工作條件或環(huán)境。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為項(xiàng)目需求聘請乙方擔(dān)任臨時(shí)管理員。2.甲方與乙方明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)