2024山東省的勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，如因乙方提供的資料不實(shí)造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同的；8.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；8.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.4乙方依法追究刑事責(zé)任的；8.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法權(quán)益：確保雙方在簽訂合充分了解自己的權(quán)益，并在合同中明確約定。如有疑問(wèn)，可咨詢專(zhuān)業(yè)法律人士。解決辦法：雙方可以就合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，確保合同條款符合法律法規(guī)，明確雙方權(quán)益。在簽訂合同前，可請(qǐng)教專(zhuān)業(yè)律師對(duì)合同進(jìn)行審查。2.合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性：合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確地反映雙方的意愿和約定。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)審查，確保合同條款無(wú)遺漏、無(wú)誤。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)及時(shí)提出修改意見(jiàn)。3.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)遵循合同約定，如在履行過(guò)程中出現(xiàn)糾紛，可先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的，可通過(guò)法律途徑解決。4.合同的變更和解除：合同簽訂后，如因特殊情況需要變更或解除合同，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。解決辦法：雙方可通過(guò)協(xié)商一致，變更或解除合同。如協(xié)商無(wú)果，可依法向人民法院提起訴訟。5.合同的爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：在合同中約定仲裁或訴訟地點(diǎn)、方式等爭(zhēng)議解決條款。如協(xié)商無(wú)果，可依據(jù)合同約定提交仲裁機(jī)構(gòu)或向人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受的休息和休假。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的措施和提供的條件。9.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。10.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。11.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于山東省境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類(lèi)型企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體工商戶與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于新員工入職、勞動(dòng)合同續(xù)簽、變更等情形。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)保持良好溝通，如遇問(wèn)題應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，共同維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。3.雙方同意，本合同自簽訂之日起生效，取代之前所有書(shū)面或口頭形式的協(xié)議。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件列